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Merz Aesthetics®榮登卓越職場® 2025年度「亞洲最佳職場™」榜單榜首

2025-09-09
閱讀時間:閱讀 1 分鐘
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新加坡2025年9月9日 /美通社/ —  全球最大的專業醫療美容企業——Merz Aesthetics,憑借其對真正包容、以人為本的企業文化的堅守,被卓越職場(Great Place To Work)正式評為2025年中小型企業類別「亞洲最佳職場」第一名。

Merz Aesthetics麥施美學亞太區團隊

作為一家擁有117年驕傲歷史的家族企業,Merz Aesthetics始終以長遠眼光看待成功——注重人才投資,推動創新發展,並培育尊重、誠實與信任的企業文化。此次獲得認可,突顯了該公司的信念——持久的發展不僅源於商業成果,更源自其在員工中培育出的信心與歸屬感。

Merz Aesthetics亞太區行政總裁Lawrence Siow在談及此次獲獎時表示:「榮獲2025年度’亞洲最佳職場’第一名,是Merz Aesthetics全體同仁的榮耀時刻。這充分體現了我們員工在每日工作中所展現的信心、信任與熱忱,也彰顯了我們共同在亞太地區持續打造的企業文化。作為一家以人為本的企業,榮獲這一獎項是對我們共同目標、價值觀以及引領我們前行的領導力原則的贊揚。」

「我們對成功的長遠眼光,讓我們能夠超越商業數據的局限,轉而專注於建立信心,培育關系,為子孫後代守護我們的企業文化。」

今年的榜單是在對亞洲和中東地區企業的逾320萬名員工進行職場體驗調查後評選產生的。調查結果總計反映了該地區超過750萬名員工的職場經歷。只有在入選各國「最佳職場」榜單並獲得當地榮譽的企業,才有資格進入最終評選名單。

此次獲獎是Merz Aesthetics連續斬獲多項殊榮後的又一成果——該公司於2024年和2025年,兩度榮膺新加坡「醫療健康與生物制藥行業最佳職場」及韓國「最佳職場」稱號。此外,Merz Aesthetics還獲得了卓越職場2025年度認證,覆蓋澳大利亞、大中華區、韓國、新加坡和泰國等市場。這進一步印證了該公司對構建強大、可持續、為亞太地區員工賦能的企業文化的堅定承諾。

Merz Aesthetics亞太區核心服務副總裁Karen Tay說:「此次獲獎是對我們整個亞太地區團隊真誠奉獻與熱忱投入的有力證明。這一成就之所以真正的意義非凡,是因為它源自我們內部員工的心聲與經驗,這彰顯了一種企業文化,在這種企業文化中,每個人的貢獻都被珍視,每個個體都能感受到被包容和被賦能。」

「亞洲最佳職場」榜單發布於此:2025年度亞洲最佳職場™。

關於Merz Aesthetics

Merz Aesthetics是一家源遠流長的醫療美容領域的企業,始終致力於賦能醫療專業人士、患者及員工,助力他們自信地擁抱每一天。公司目標是幫助世界各地的人們看起來更好,感覺更好,生活得更好,活出最真實的自我——無論他們自己如何定義。憑借通過臨床驗證的實力,我們的產品組合涵蓋注射類、儀器設備及皮膚護理治療方案,均以高標准的安全性與有效性,滿足每位患者的個性化需求。作為擁有逾115年歷史的家族企業,Merz Aesthetics麥施美學以與客戶建立如家人般的獨特連接而聞名。Merz Aesthetics全球總部位於美國北卡羅來納州羅利市,業務覆蓋全球90個國家。該公司同時也是1908年創立於德國法蘭克福並將總部設於此地的Merz集團旗下成員。更多信息請訪問merzaesthetics.com。

關於亞洲最佳職場榜單

卓越職場通過調研亞洲及中東地區多個國家的逾320萬名員工,評選出2025年度亞洲最佳職場榜單。調研反饋反映了該地區超過750萬名員工的職場體驗。

想要獲得參評資格,企業需要在2024年期間或2025年初,入選以下至少一個國家和地區的「最佳職場」榜單:巴林、大中華區(含中國大陸、中國香港及中國台灣)、印度、印尼、以色列、日本、科威特、阿曼、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯裡蘭卡、阿聯酋和越南,且在當地表現突出。其中,中小企業組別的參評企業必須擁有50至499名員工,大型企業組別則需要達到500名及以上員工規模。

關於卓越職場

作為職場文化領域的全球權威機構,卓越職場憑借30年開創性研究與數據積累,致力於助力各類組織機構打造全員共享的卓越職場。其自主研發的評估平台可以幫助企業全面分析每位員工的職場體驗,優秀企業將獲得「卓越職場認證™」(Great Place To Work Certified™),或榮登備受矚目的「最佳職場榜單」。

 

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新加坡2025年9月9日 /美通社/ —  全球最大的專業醫療美容企業——Merz Aesthetics,憑借其對真正包容、以人為本的企業文化的堅守,被卓越職場(Great Place To Work)正式評為2025年中小型企業類別「亞洲最佳職場」第一名。

Merz Aesthetics麥施美學亞太區團隊

作為一家擁有117年驕傲歷史的家族企業,Merz Aesthetics始終以長遠眼光看待成功——注重人才投資,推動創新發展,並培育尊重、誠實與信任的企業文化。此次獲得認可,突顯了該公司的信念——持久的發展不僅源於商業成果,更源自其在員工中培育出的信心與歸屬感。

Merz Aesthetics亞太區行政總裁Lawrence Siow在談及此次獲獎時表示:「榮獲2025年度’亞洲最佳職場’第一名,是Merz Aesthetics全體同仁的榮耀時刻。這充分體現了我們員工在每日工作中所展現的信心、信任與熱忱,也彰顯了我們共同在亞太地區持續打造的企業文化。作為一家以人為本的企業,榮獲這一獎項是對我們共同目標、價值觀以及引領我們前行的領導力原則的贊揚。」

「我們對成功的長遠眼光,讓我們能夠超越商業數據的局限,轉而專注於建立信心,培育關系,為子孫後代守護我們的企業文化。」

今年的榜單是在對亞洲和中東地區企業的逾320萬名員工進行職場體驗調查後評選產生的。調查結果總計反映了該地區超過750萬名員工的職場經歷。只有在入選各國「最佳職場」榜單並獲得當地榮譽的企業,才有資格進入最終評選名單。

此次獲獎是Merz Aesthetics連續斬獲多項殊榮後的又一成果——該公司於2024年和2025年,兩度榮膺新加坡「醫療健康與生物制藥行業最佳職場」及韓國「最佳職場」稱號。此外,Merz Aesthetics還獲得了卓越職場2025年度認證,覆蓋澳大利亞、大中華區、韓國、新加坡和泰國等市場。這進一步印證了該公司對構建強大、可持續、為亞太地區員工賦能的企業文化的堅定承諾。

Merz Aesthetics亞太區核心服務副總裁Karen Tay說:「此次獲獎是對我們整個亞太地區團隊真誠奉獻與熱忱投入的有力證明。這一成就之所以真正的意義非凡,是因為它源自我們內部員工的心聲與經驗,這彰顯了一種企業文化,在這種企業文化中,每個人的貢獻都被珍視,每個個體都能感受到被包容和被賦能。」

「亞洲最佳職場」榜單發布於此:2025年度亞洲最佳職場™。

關於Merz Aesthetics

Merz Aesthetics是一家源遠流長的醫療美容領域的企業,始終致力於賦能醫療專業人士、患者及員工,助力他們自信地擁抱每一天。公司目標是幫助世界各地的人們看起來更好,感覺更好,生活得更好,活出最真實的自我——無論他們自己如何定義。憑借通過臨床驗證的實力,我們的產品組合涵蓋注射類、儀器設備及皮膚護理治療方案,均以高標准的安全性與有效性,滿足每位患者的個性化需求。作為擁有逾115年歷史的家族企業,Merz Aesthetics麥施美學以與客戶建立如家人般的獨特連接而聞名。Merz Aesthetics全球總部位於美國北卡羅來納州羅利市,業務覆蓋全球90個國家。該公司同時也是1908年創立於德國法蘭克福並將總部設於此地的Merz集團旗下成員。更多信息請訪問merzaesthetics.com。

關於亞洲最佳職場榜單

卓越職場通過調研亞洲及中東地區多個國家的逾320萬名員工,評選出2025年度亞洲最佳職場榜單。調研反饋反映了該地區超過750萬名員工的職場體驗。

想要獲得參評資格,企業需要在2024年期間或2025年初,入選以下至少一個國家和地區的「最佳職場」榜單:巴林、大中華區(含中國大陸、中國香港及中國台灣)、印度、印尼、以色列、日本、科威特、阿曼、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯裡蘭卡、阿聯酋和越南,且在當地表現突出。其中,中小企業組別的參評企業必須擁有50至499名員工,大型企業組別則需要達到500名及以上員工規模。

關於卓越職場

作為職場文化領域的全球權威機構,卓越職場憑借30年開創性研究與數據積累,致力於助力各類組織機構打造全員共享的卓越職場。其自主研發的評估平台可以幫助企業全面分析每位員工的職場體驗,優秀企業將獲得「卓越職場認證™」(Great Place To Work Certified™),或榮登備受矚目的「最佳職場榜單」。

 

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此次獲獎是Merz Aesthetics連續斬獲多項殊榮後的又一成果——該公司於2024年和2025年,兩度榮膺新加坡「醫療健康與生物制藥行業最佳職場」及韓國「最佳職場」稱號。此外,Merz Aesthetics還獲得了卓越職場2025年度認證,覆蓋澳大利亞、大中華區、韓國、新加坡和泰國等市場。這進一步印證了該公司對構建強大、可持續、為亞太地區員工賦能的企業文化的堅定承諾。

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想要獲得參評資格,企業需要在2024年期間或2025年初,入選以下至少一個國家和地區的「最佳職場」榜單:巴林、大中華區(含中國大陸、中國香港及中國台灣)、印度、印尼、以色列、日本、科威特、阿曼、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯裡蘭卡、阿聯酋和越南,且在當地表現突出。其中,中小企業組別的參評企業必須擁有50至499名員工,大型企業組別則需要達到500名及以上員工規模。

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