【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員陳麗娜今（29）日於議會社政部門質詢，聚焦高齡照顧、身心障礙者就業與外送員勞權三大議題。她主張提高敬老卡點數至每月500點以上、建置一站式「高雄市民APP」、由勞工局統籌學校身心障員額媒合調派，以及要求強化外送員職災保護。對此，社會局與勞工局均允諾研議改善與落實。
目前「雄便利」仍以網頁形式呈現，長輩操作障礙較多。陳麗娜指出，交通局「i8 Plus」介面更友善，建議由社會局整合福利申請、無障礙設施、交通與旅遊資訊，一掃QR Code即可進入的單一入口APP，提高65歲以上族群使用率。社會局表示，研考會已推動「市民通／智慧市民卡」，將持續優化介面、提升資訊易取性。
針對高雄敬老卡每月點數僅1200點、計程車折抵僅50元，陳麗娜要求至少提升至500點級距、計程車折抵提高至85元符合現行車資，並擴大適用至觀光與醫療領域，同步增加讀卡機裝設量。社會局表示成效良好、使用率已逾六成，將研議提高經費。
身心障礙者權益方面，目前公立學校面臨進用3%法定員額困難，缺乏媒合與經費支援。陳麗娜建議由勞工局統籌招募、訓練與派任、先自校園系統試辦，減輕校方負擔，也讓身障者獲得穩定工作。勞工局長回應，將參考原高雄縣做法完整評估後回報議會。
此外，外送員職災通報數仍偏高，去年58件、今年已達40件。陳麗娜要求強化平台投保查核、公開薪資費率與抽成機制，避免勞權落差。勞工局強調會持續督促平台改善，若涉及中央法令授權不足將提報相關部會。
陳麗娜表示，高齡長照、身心障者就業與新型態受雇關係，都需要政府跨局處積極作為，讓市民真正感受到保障與便利在生活中落實。
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目前「雄便利」仍以網頁形式呈現，長輩操作障礙較多。陳麗娜指出，交通局「i8 Plus」介面更友善，建議由社會局整合福利申請、無障礙設施、交通與旅遊資訊，一掃QR Code即可進入的單一入口APP，提高65歲以上族群使用率。社會局表示，研考會已推動「市民通／智慧市民卡」，將持續優化介面、提升資訊易取性。
針對高雄敬老卡每月點數僅1200點、計程車折抵僅50元，陳麗娜要求至少提升至500點級距、計程車折抵提高至85元符合現行車資，並擴大適用至觀光與醫療領域，同步增加讀卡機裝設量。社會局表示成效良好、使用率已逾六成，將研議提高經費。
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此外，外送員職災通報數仍偏高，去年58件、今年已達40件。陳麗娜要求強化平台投保查核、公開薪資費率與抽成機制，避免勞權落差。勞工局強調會持續督促平台改善，若涉及中央法令授權不足將提報相關部會。
陳麗娜表示，高齡長照、身心障者就業與新型態受雇關係，都需要政府跨局處積極作為，讓市民真正感受到保障與便利在生活中落實。
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目前「雄便利」仍以網頁形式呈現，長輩操作障礙較多。陳麗娜指出，交通局「i8 Plus」介面更友善，建議由社會局整合福利申請、無障礙設施、交通與旅遊資訊，一掃QR Code即可進入的單一入口APP，提高65歲以上族群使用率。社會局表示，研考會已推動「市民通／智慧市民卡」，將持續優化介面、提升資訊易取性。
針對高雄敬老卡每月點數僅1200點、計程車折抵僅50元，陳麗娜要求至少提升至500點級距、計程車折抵提高至85元符合現行車資，並擴大適用至觀光與醫療領域，同步增加讀卡機裝設量。社會局表示成效良好、使用率已逾六成，將研議提高經費。
身心障礙者權益方面，目前公立學校面臨進用3%法定員額困難，缺乏媒合與經費支援。陳麗娜建議由勞工局統籌招募、訓練與派任、先自校園系統試辦，減輕校方負擔，也讓身障者獲得穩定工作。勞工局長回應，將參考原高雄縣做法完整評估後回報議會。
此外，外送員職災通報數仍偏高，去年58件、今年已達40件。陳麗娜要求強化平台投保查核、公開薪資費率與抽成機制，避免勞權落差。勞工局強調會持續督促平台改善，若涉及中央法令授權不足將提報相關部會。
陳麗娜表示，高齡長照、身心障者就業與新型態受雇關係，都需要政府跨局處積極作為，讓市民真正感受到保障與便利在生活中落實。
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