【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市政府觀光局以實際行動推動多元共融與性別平權，首度參與由台灣同志諮詢熱線協會與台灣彩虹平權大平台協會舉辦的「2025第二屆台灣同志職場友善指標」評比，即在職場承諾、制度與福利、內部支持系統、教育訓練與對外影響五大面向展現亮眼成果，成功獲得認證肯定。觀光局長高閔琳表示，性別平權從職場出發，更應延伸至城市治理與觀光產業，讓友善成為高雄的核心競爭力。
高閔琳指出，市府近年持續深化制度基礎，包括行政中心升起彩虹旗、建立防治職場霸凌機制、設立性別平等專責單位等，逐步打造安全且具包容性的工作環境。觀光局更推出全國首創「性別友善旅宿輔導認證計畫」，已成功輔導60家旅宿業者參與，並榮獲行政院金馨獎「性別平等創新」肯定，展現政策從內部到產業的延伸效益。
在實務推動上，觀光局透過制度設計與環境營造，全面落實性別友善理念。從建立平等福利制度、設置性別友善廁所與彈性服儀規範，到完善性騷擾與歧視申訴機制，並透過持續性別平等與CEDAW教育訓練，深化同仁對多元與共融的理解，讓友善不僅是口號，更成為日常實踐。
同時，觀光局也積極將性別友善導入觀光產業鏈，建置全國首個官方「性別友善旅宿專區」，推廣彩虹景點與彩虹遊程，並補助業者設置彩虹意象裝置藝術，營造多元包容的旅遊氛圍。在觀光設施方面，也融入哺乳室、性別友善廁所與尿布台等設計，並於風景區提供免費生理用品，回應月經貧窮議題，讓公共空間更加貼近多元需求。
在城市行銷層面，高雄透過國際觀光廣告「Keep Vibrant Kaohsiung」，以變裝皇后揮舞彩虹旗為意象，向世界展現包容與活力的城市精神。觀光局亦多次率隊參與高雄同志大遊行，串聯產業與社群力量，讓性別友善成為城市品牌的重要象徵。
觀光局指出，本次評比共有63家企業與組織參與，最終59家獲得認證，並於臺灣大學法律學院舉辦成果發表會。高閔琳亦受邀於論壇分享高雄推動性別友善觀光的實務經驗，強調透過政策與產業整合，可有效擴大影響力，促進文化轉型。
高閔琳表示，長期投入性別平權倡議，從青年時期成立「友善的直Friendly Straight」，到擔任市議員及觀光局長，持續推動性平教育與公共對話，並將理念系統性導入城市治理。她強調，性別友善不僅是價值選擇，更是帶動「粉紅經濟」的重要動能，高雄同志大遊行期間旅宿住房率突破九成，即是最佳例證。
觀光局表示，未來將持續透過高雄旅遊網推動性別友善專區，並強化國際行銷，讓高雄成為兼具包容價值與觀光魅力的國際城市。透過制度深化與產業合作，讓世界看見高雄在多元共融上的領航角色。
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