【漾新聞記者陳雯萍／綜合報導】行政院去年底宣布調高高級中等以下學校導師職務加給、鐘點費及行政工作獎金，並回溯自114年9月生效，獲教育界肯定。然而，早於114年6月即已核定調升的特教加給，卻遲至115年2月才正式生效，且至今仍未核定回溯，引發教師團體不滿。基隆市教師職業工會、高雄市教師職業工會、臺灣教育產業工會等全台11個教師工會30日共同發表聯合聲明，質疑政府對教師待遇調升出現「一國多制」現象，呼籲行政院應立即核定特教加給回溯案，避免加劇特教師資流失。
11個教師工會指出，行政院於114年12月31日宣布調高導師職務加給、鐘點費及行政工作獎金，並體恤基層教師辛勞，回溯自114年9月起生效，讓教師實質感受到待遇提升，相關措施值得肯定。
然而，相較之下，特教加給調升案早在114年6月即已完成核定，原本外界期待能於114學年度開始實施，卻延至115年2月才生效，且至今仍未核定回溯。教師團體批評，形成「早核定、晚生效、不回溯」的情況，同樣屬於教師待遇調升，卻出現不同標準，不僅讓待遇調升美意大打折扣，也讓特教教師感受到被差別待遇。
教師團體表示，特殊教育現場長期面臨工作負荷沉重、專業要求高與師資流失等問題，政府若無法展現尊重特教專業的具體作為，恐將進一步衝擊特教教師留任意願，對特殊生受教權益造成負面影響。
工會指出，在國教署及各地方教師組織持續爭取下，特教加給回溯案已獲各縣市主管機關共識，並由教育部於今年4月正式報請行政院核定。但至今已逾兩個多月，行政院仍未作出決定，相較於同屬職務加給的導師費調升回溯案，已延宕超過半年，令第一線特教教師感到失望。
基隆市教師職業工會、臺灣教育產業工會及全國11個教師工會共同呼籲，教師待遇調升不應出現「大小眼」現象，行政院應儘速核定特教加給回溯案，落實尊重教師專業與合理待遇的政策承諾，才能穩定特教師資、鼓勵教師久任，並保障特殊教育學生的受教權。
此次共同發表聯合聲明的教師團體包括基隆市教師職業工會、新竹縣各級學校產業工會、新竹市教師職業工會、苗栗縣各級學校產業工會、臺南市教育產業工會、高雄市教師職業工會、屏東縣教育產業工會、花蓮縣各級學校產業工會、宜蘭縣教師職業工會、澎湖縣教師職業工會及臺灣教育產業工會。
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