【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市政府115年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫正式啟動，今年共有379名大專青年錄取，分赴市府29個局處展開為期一個半月的暑期工讀。市府除恢復實體職前講習，更首度推出「暑期工讀短影音心得競賽」，鼓勵青年以創意影像分享公部門實習體驗，首獎獎金1萬元，希望讓更多人看見公共服務的價值，也讓青年透過實務參與，深入認識市政運作。
今年暑期工讀計畫首度採行線上與紙本雙軌報名，自4月開放報名後吸引眾多青年參與，最終遴選379名學生，分派至市府29個局處機關服務。為協助青年快速適應職場，市府13日在四維行政中心舉辦首場職前講習，14日下午則移師旗山區公所辦理第二場，讓東高雄地區學生也能就近參加，降低交通負擔。
副市長李懷仁出席首場講習時表示，暑期工讀不只是工作經驗，更是從「被服務者」轉換為「公共服務參與者」的重要學習歷程。他鼓勵青年透過親身參與市政，理解政策推動的思維與公共行政運作，並發揮年輕世代的創新與數位能力，為市政帶來更多新觀點。
職前講習安排多元課程，包括邀請講師黃信凱分享「職場開局生存術」，協助學生建立職場應對能力與正向工作態度；高雄市政府研究發展考核委員會副主委何宜綸則以「你想像的公部門是什麼？」為題，帶領青年認識公務體系運作，打破既有刻板印象；勞工局勞動檢查員曾俊堯也向學員說明勞動權益及自我保障觀念，協助青年建立正確的職場認知。
青年局表示，今年最大特色是新增「暑期工讀短影音心得競賽」，鼓勵學生運用手機拍攝短影音，分享在公部門工讀期間的所見所聞與學習成果，取代傳統紙本心得報告，透過社群平台擴大公共服務的影響力，首獎最高可獲得1萬元獎金。
此外，考量旗山、美濃、內門等偏遠地區學生往返市區不便，今年特別規劃四維行政中心及旗山區公所雙場職前講習，讓青年能就近參與，以實際行動縮短城鄉差距，降低交通成本。
青年局長林楷軒表示，公部門暑期工讀是青年認識公共服務的重要起點，透過實際參與市政工作，不僅能累積職場經驗，也可作為未來規劃投入公共事務或國家考試的重要參考。今年除依據青年事務委員會建議優化報名流程，也恢復疫情後首次實體職前講習，希望透過面對面交流，即時解答青年疑問，協助379位青年順利展開暑期工讀生活。
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