廣州2024年1月29日 /美通社/ — 近日，一年一度的「中國傑出僱主」認證榜單揭曉，無限極榮獲「中國傑出僱主2024」，實現了該項認證的四屆蟬聯。同期獲獎的還有上汽大眾、麥當勞等知名企業。
無限極榮獲「中國傑出僱主2024」
「中國傑出僱主」由傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）發起。該機構自1991年成立以來，一直專注於認證包括中國在內的全球各地的傑出僱主。
傑出僱主調研機構通過全球統一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計，從六大領域、20個話題、近300項細分實踐全方位評估企業的人力資源實踐，最終評審出該區域範圍內能夠為員工提供最佳人力資源環境的僱主。「中國傑出僱主」認證是對企業在過去一年人力資源戰略與實踐的認可，從權威的角度證明企業為員工打造了更好職場環境。
一起來看看，在過去的一年裡，無限極做了哪些被權威認證機構點讚的事情？
夯實企業文化，躍向更遠目標
用確定的文化來應對不確定未來，培養成長型思維，持續打造敏捷組織。打造不像DS的DS，不變的是堅持無限極獨特的企業文化，用堅定的信念、決策和行動支持戰略目標落地。
踐行「四合理」，躍向好狀態
致力於打造「爽」職場，提倡踐行飲食有節、起居有常、運動有度、情志有衡的生活方式，從身體健康、心理健康、社交健康和財務健康四個方面為員工保駕護航。
近幾年，市場環境和競爭格局都面臨著新的挑戰，在這樣的環境下，無限極能夠連續四年榮獲「中國傑出僱主」，體現了權威機構對無限極在重視人才培養和員工職業發展等方面的鼓勵與認可。
新的一年，無限極將繼續激發員工的自豪感和認同感，攜手廣大創業合夥人一起共創更健康、更快樂的新未來。
廣州2024年1月29日 /美通社/ — 近日，一年一度的「中國傑出僱主」認證榜單揭曉，無限極榮獲「中國傑出僱主2024」，實現了該項認證的四屆蟬聯。同期獲獎的還有上汽大眾、麥當勞等知名企業。
無限極榮獲「中國傑出僱主2024」
「中國傑出僱主」由傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）發起。該機構自1991年成立以來，一直專注於認證包括中國在內的全球各地的傑出僱主。
傑出僱主調研機構通過全球統一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計，從六大領域、20個話題、近300項細分實踐全方位評估企業的人力資源實踐，最終評審出該區域範圍內能夠為員工提供最佳人力資源環境的僱主。「中國傑出僱主」認證是對企業在過去一年人力資源戰略與實踐的認可，從權威的角度證明企業為員工打造了更好職場環境。
一起來看看，在過去的一年裡，無限極做了哪些被權威認證機構點讚的事情？
夯實企業文化，躍向更遠目標
用確定的文化來應對不確定未來，培養成長型思維，持續打造敏捷組織。打造不像DS的DS，不變的是堅持無限極獨特的企業文化，用堅定的信念、決策和行動支持戰略目標落地。
踐行「四合理」，躍向好狀態
致力於打造「爽」職場，提倡踐行飲食有節、起居有常、運動有度、情志有衡的生活方式，從身體健康、心理健康、社交健康和財務健康四個方面為員工保駕護航。
近幾年，市場環境和競爭格局都面臨著新的挑戰，在這樣的環境下，無限極能夠連續四年榮獲「中國傑出僱主」，體現了權威機構對無限極在重視人才培養和員工職業發展等方面的鼓勵與認可。
新的一年，無限極將繼續激發員工的自豪感和認同感，攜手廣大創業合夥人一起共創更健康、更快樂的新未來。
廣州2024年1月29日 /美通社/ — 近日，一年一度的「中國傑出僱主」認證榜單揭曉，無限極榮獲「中國傑出僱主2024」，實現了該項認證的四屆蟬聯。同期獲獎的還有上汽大眾、麥當勞等知名企業。
無限極榮獲「中國傑出僱主2024」
「中國傑出僱主」由傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）發起。該機構自1991年成立以來，一直專注於認證包括中國在內的全球各地的傑出僱主。
傑出僱主調研機構通過全球統一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計，從六大領域、20個話題、近300項細分實踐全方位評估企業的人力資源實踐，最終評審出該區域範圍內能夠為員工提供最佳人力資源環境的僱主。「中國傑出僱主」認證是對企業在過去一年人力資源戰略與實踐的認可，從權威的角度證明企業為員工打造了更好職場環境。
一起來看看，在過去的一年裡，無限極做了哪些被權威認證機構點讚的事情？
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用確定的文化來應對不確定未來，培養成長型思維，持續打造敏捷組織。打造不像DS的DS，不變的是堅持無限極獨特的企業文化，用堅定的信念、決策和行動支持戰略目標落地。
踐行「四合理」，躍向好狀態
致力於打造「爽」職場，提倡踐行飲食有節、起居有常、運動有度、情志有衡的生活方式，從身體健康、心理健康、社交健康和財務健康四個方面為員工保駕護航。
近幾年，市場環境和競爭格局都面臨著新的挑戰，在這樣的環境下，無限極能夠連續四年榮獲「中國傑出僱主」，體現了權威機構對無限極在重視人才培養和員工職業發展等方面的鼓勵與認可。
新的一年，無限極將繼續激發員工的自豪感和認同感，攜手廣大創業合夥人一起共創更健康、更快樂的新未來。
廣州2024年1月29日 /美通社/ — 近日，一年一度的「中國傑出僱主」認證榜單揭曉，無限極榮獲「中國傑出僱主2024」，實現了該項認證的四屆蟬聯。同期獲獎的還有上汽大眾、麥當勞等知名企業。
無限極榮獲「中國傑出僱主2024」
「中國傑出僱主」由傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）發起。該機構自1991年成立以來，一直專注於認證包括中國在內的全球各地的傑出僱主。
傑出僱主調研機構通過全球統一的認證標準檢驗以及獨立第三方機構的審計，從六大領域、20個話題、近300項細分實踐全方位評估企業的人力資源實踐，最終評審出該區域範圍內能夠為員工提供最佳人力資源環境的僱主。「中國傑出僱主」認證是對企業在過去一年人力資源戰略與實踐的認可，從權威的角度證明企業為員工打造了更好職場環境。
一起來看看，在過去的一年裡，無限極做了哪些被權威認證機構點讚的事情？
夯實企業文化，躍向更遠目標
用確定的文化來應對不確定未來，培養成長型思維，持續打造敏捷組織。打造不像DS的DS，不變的是堅持無限極獨特的企業文化，用堅定的信念、決策和行動支持戰略目標落地。
踐行「四合理」，躍向好狀態
致力於打造「爽」職場，提倡踐行飲食有節、起居有常、運動有度、情志有衡的生活方式，從身體健康、心理健康、社交健康和財務健康四個方面為員工保駕護航。
近幾年，市場環境和競爭格局都面臨著新的挑戰，在這樣的環境下，無限極能夠連續四年榮獲「中國傑出僱主」，體現了權威機構對無限極在重視人才培養和員工職業發展等方面的鼓勵與認可。
新的一年，無限極將繼續激發員工的自豪感和認同感，攜手廣大創業合夥人一起共創更健康、更快樂的新未來。
