直面性別差距，突破界限
徐州2025年3月8日 /美通社/ — 值此2025年國際婦女節之際，本次婦女節以「為所有婦女和女童：權利、平等、賦能」為主題，徐工機械（以下簡稱「徐工」，SHE: 000425）特分享全球女性員工的勵志故事，向那些在男性主導行業中憑借卓越成就和開拓精神打破性別壁壘的女性和女孩致敬，並鼓勵她們繼續前行。
IWD 2025: XCMG Celebrates Inspirational Stories of She Heroes, Confronts Gender Gap to Break Boundary
Işil Kanyilmaz是徐工土耳其公司的一名市場經理。在過去三年裡，她見證了一個小團隊發展成為一家成熟的公司，也見證了眾多員工的成長。她指出，在建築和機械行業中，女性面臨著一些獨特的挑戰。
她分享道：「我在徐工的經歷是一段充滿韌性、決心與成長的旅程，從打破刻板印象，到適應男性主導的工作環境。然而，看到我們在這個不斷變化的領域中能夠產生的影響和做出的貢獻，也讓我感到無比的滿足。我鼓勵所有渴望在男性占主導地位的行業中工作的年輕女性去追逐自己的夢想，不要害怕去嘗試。」
徐工土耳其公司的一個裡程碑時刻是在2024年Komatek貿易展上的首次亮相。Kanyilmaz和她的團隊為此次活動籌備了九個多月，並取得了巨大成功，樹立了新的卓越標桿。她鼓勵行業中的女性相信自己的技能，並知道自己能夠突破障礙，產生巨大影響。
Karen Souza已在徐工巴西公司工作三年多。她從一名商業分析師做起，現在是國際業務分析師，負責管理從巴西到智利、哥倫比亞、圭亞那和美國的出口業務。她因管理公司創紀錄的出口量而在2023年榮獲前30名員工獎。
Souza表示：「跨文化交流合作極具挑戰性，首先是語言上的挑戰，因此能夠提高自己的英語溝通能力對我來說非常有意義。這也為我打開了參與徐工第九季實習生活動和全球培訓的大門。能夠有幸訪問徐工總部，我被中國人民的熱情款待所感動，徐工工廠的先進技術也令我驚歎不已。」
Angela Gustiwong是2024年7月加入徐工印度尼西亞子公司的營銷洞察專員。她也參加了徐工第九季實習生活動，並表示，除了獲得徐工產品和技術方面的知識和體驗外，該項目還提供了一次獨特的文化和專業交流機會。
Gustiwong說：「在徐工，我們重視女性員工做出的寶貴貢獻，並致力於營造一個包容、賦權的工作環境。徐工無論文化差異如何，都保持著高度的專業水准。無論是在中國、印度尼西亞還是其他國家，員工都應做到清晰溝通、高效協作，並秉持強烈的職業道德。」
徐工集團致力於頌揚多元化、鼓勵協作並接納不同的文化視角，繼續以創新、高效和全球團結的理念引領行業發展。
直面性別差距，突破界限
徐州2025年3月8日 /美通社/ — 值此2025年國際婦女節之際，本次婦女節以「為所有婦女和女童：權利、平等、賦能」為主題，徐工機械（以下簡稱「徐工」，SHE: 000425）特分享全球女性員工的勵志故事，向那些在男性主導行業中憑借卓越成就和開拓精神打破性別壁壘的女性和女孩致敬，並鼓勵她們繼續前行。
IWD 2025: XCMG Celebrates Inspirational Stories of She Heroes, Confronts Gender Gap to Break Boundary
Işil Kanyilmaz是徐工土耳其公司的一名市場經理。在過去三年裡，她見證了一個小團隊發展成為一家成熟的公司，也見證了眾多員工的成長。她指出，在建築和機械行業中，女性面臨著一些獨特的挑戰。
她分享道：「我在徐工的經歷是一段充滿韌性、決心與成長的旅程，從打破刻板印象，到適應男性主導的工作環境。然而，看到我們在這個不斷變化的領域中能夠產生的影響和做出的貢獻，也讓我感到無比的滿足。我鼓勵所有渴望在男性占主導地位的行業中工作的年輕女性去追逐自己的夢想，不要害怕去嘗試。」
徐工土耳其公司的一個裡程碑時刻是在2024年Komatek貿易展上的首次亮相。Kanyilmaz和她的團隊為此次活動籌備了九個多月，並取得了巨大成功，樹立了新的卓越標桿。她鼓勵行業中的女性相信自己的技能，並知道自己能夠突破障礙，產生巨大影響。
Karen Souza已在徐工巴西公司工作三年多。她從一名商業分析師做起，現在是國際業務分析師，負責管理從巴西到智利、哥倫比亞、圭亞那和美國的出口業務。她因管理公司創紀錄的出口量而在2023年榮獲前30名員工獎。
Souza表示：「跨文化交流合作極具挑戰性，首先是語言上的挑戰，因此能夠提高自己的英語溝通能力對我來說非常有意義。這也為我打開了參與徐工第九季實習生活動和全球培訓的大門。能夠有幸訪問徐工總部，我被中國人民的熱情款待所感動，徐工工廠的先進技術也令我驚歎不已。」
Angela Gustiwong是2024年7月加入徐工印度尼西亞子公司的營銷洞察專員。她也參加了徐工第九季實習生活動，並表示，除了獲得徐工產品和技術方面的知識和體驗外，該項目還提供了一次獨特的文化和專業交流機會。
Gustiwong說：「在徐工，我們重視女性員工做出的寶貴貢獻，並致力於營造一個包容、賦權的工作環境。徐工無論文化差異如何，都保持著高度的專業水准。無論是在中國、印度尼西亞還是其他國家，員工都應做到清晰溝通、高效協作，並秉持強烈的職業道德。」
徐工集團致力於頌揚多元化、鼓勵協作並接納不同的文化視角，繼續以創新、高效和全球團結的理念引領行業發展。
直面性別差距，突破界限
徐州2025年3月8日 /美通社/ — 值此2025年國際婦女節之際，本次婦女節以「為所有婦女和女童：權利、平等、賦能」為主題，徐工機械（以下簡稱「徐工」，SHE: 000425）特分享全球女性員工的勵志故事，向那些在男性主導行業中憑借卓越成就和開拓精神打破性別壁壘的女性和女孩致敬，並鼓勵她們繼續前行。
IWD 2025: XCMG Celebrates Inspirational Stories of She Heroes, Confronts Gender Gap to Break Boundary
Işil Kanyilmaz是徐工土耳其公司的一名市場經理。在過去三年裡，她見證了一個小團隊發展成為一家成熟的公司，也見證了眾多員工的成長。她指出，在建築和機械行業中，女性面臨著一些獨特的挑戰。
她分享道：「我在徐工的經歷是一段充滿韌性、決心與成長的旅程，從打破刻板印象，到適應男性主導的工作環境。然而，看到我們在這個不斷變化的領域中能夠產生的影響和做出的貢獻，也讓我感到無比的滿足。我鼓勵所有渴望在男性占主導地位的行業中工作的年輕女性去追逐自己的夢想，不要害怕去嘗試。」
徐工土耳其公司的一個裡程碑時刻是在2024年Komatek貿易展上的首次亮相。Kanyilmaz和她的團隊為此次活動籌備了九個多月，並取得了巨大成功，樹立了新的卓越標桿。她鼓勵行業中的女性相信自己的技能，並知道自己能夠突破障礙，產生巨大影響。
Karen Souza已在徐工巴西公司工作三年多。她從一名商業分析師做起，現在是國際業務分析師，負責管理從巴西到智利、哥倫比亞、圭亞那和美國的出口業務。她因管理公司創紀錄的出口量而在2023年榮獲前30名員工獎。
Souza表示：「跨文化交流合作極具挑戰性，首先是語言上的挑戰，因此能夠提高自己的英語溝通能力對我來說非常有意義。這也為我打開了參與徐工第九季實習生活動和全球培訓的大門。能夠有幸訪問徐工總部，我被中國人民的熱情款待所感動，徐工工廠的先進技術也令我驚歎不已。」
Angela Gustiwong是2024年7月加入徐工印度尼西亞子公司的營銷洞察專員。她也參加了徐工第九季實習生活動，並表示，除了獲得徐工產品和技術方面的知識和體驗外，該項目還提供了一次獨特的文化和專業交流機會。
Gustiwong說：「在徐工，我們重視女性員工做出的寶貴貢獻，並致力於營造一個包容、賦權的工作環境。徐工無論文化差異如何，都保持著高度的專業水准。無論是在中國、印度尼西亞還是其他國家，員工都應做到清晰溝通、高效協作，並秉持強烈的職業道德。」
徐工集團致力於頌揚多元化、鼓勵協作並接納不同的文化視角，繼續以創新、高效和全球團結的理念引領行業發展。
直面性別差距，突破界限
徐州2025年3月8日 /美通社/ — 值此2025年國際婦女節之際，本次婦女節以「為所有婦女和女童：權利、平等、賦能」為主題，徐工機械（以下簡稱「徐工」，SHE: 000425）特分享全球女性員工的勵志故事，向那些在男性主導行業中憑借卓越成就和開拓精神打破性別壁壘的女性和女孩致敬，並鼓勵她們繼續前行。
IWD 2025: XCMG Celebrates Inspirational Stories of She Heroes, Confronts Gender Gap to Break Boundary
Işil Kanyilmaz是徐工土耳其公司的一名市場經理。在過去三年裡，她見證了一個小團隊發展成為一家成熟的公司，也見證了眾多員工的成長。她指出，在建築和機械行業中，女性面臨著一些獨特的挑戰。
她分享道：「我在徐工的經歷是一段充滿韌性、決心與成長的旅程，從打破刻板印象，到適應男性主導的工作環境。然而，看到我們在這個不斷變化的領域中能夠產生的影響和做出的貢獻，也讓我感到無比的滿足。我鼓勵所有渴望在男性占主導地位的行業中工作的年輕女性去追逐自己的夢想，不要害怕去嘗試。」
徐工土耳其公司的一個裡程碑時刻是在2024年Komatek貿易展上的首次亮相。Kanyilmaz和她的團隊為此次活動籌備了九個多月，並取得了巨大成功，樹立了新的卓越標桿。她鼓勵行業中的女性相信自己的技能，並知道自己能夠突破障礙，產生巨大影響。
Karen Souza已在徐工巴西公司工作三年多。她從一名商業分析師做起，現在是國際業務分析師，負責管理從巴西到智利、哥倫比亞、圭亞那和美國的出口業務。她因管理公司創紀錄的出口量而在2023年榮獲前30名員工獎。
Souza表示：「跨文化交流合作極具挑戰性，首先是語言上的挑戰，因此能夠提高自己的英語溝通能力對我來說非常有意義。這也為我打開了參與徐工第九季實習生活動和全球培訓的大門。能夠有幸訪問徐工總部，我被中國人民的熱情款待所感動，徐工工廠的先進技術也令我驚歎不已。」
Angela Gustiwong是2024年7月加入徐工印度尼西亞子公司的營銷洞察專員。她也參加了徐工第九季實習生活動，並表示，除了獲得徐工產品和技術方面的知識和體驗外，該項目還提供了一次獨特的文化和專業交流機會。
Gustiwong說：「在徐工，我們重視女性員工做出的寶貴貢獻，並致力於營造一個包容、賦權的工作環境。徐工無論文化差異如何，都保持著高度的專業水准。無論是在中國、印度尼西亞還是其他國家，員工都應做到清晰溝通、高效協作，並秉持強烈的職業道德。」
徐工集團致力於頌揚多元化、鼓勵協作並接納不同的文化視角，繼續以創新、高效和全球團結的理念引領行業發展。
