【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員陳慧文今（13）日於高雄市議會市政總質詢中，直指特教專案護理師長期處於高壓與低資源環境，制度仰賴個人熱忱撐場，恐釀人力流失危機，要求市府立即檢討制度設計。高雄市長陳其邁當場回應，將責成社會局提出檢討方案，並於半年內回報改善方向。
陳慧文指出，特教專案護理師肩負特殊教育學生健康照護重責，卻面臨工作負荷沉重、薪資結構不合理與支援體系不足等問題，長期以來幾乎仰賴個人使命感維持運作。她直言，這樣的制度若不調整，恐導致人員快速流失，進而影響弱勢學生權益。
她強調，近期已聽聞第一線人員出現離職意向，反映出制度承載已逼近極限。若市府仍以短期專案方式運作，缺乏穩定編制與職涯保障，將難以留住專業人才，也無法建立長期服務體系。
陳慧文呼籲，市府應全面盤點特教護理人力需求，從薪資、編制與工作分工三方面同步改革，建立制度化支持，而非依賴個人善心與熱情撐起整個系統。
陳其邁回應表示，將請社會局針對特教專案護理師人力配置與工作內容進行檢討，並提出具體改善方案，預計半年內提出整體評估結果，確保服務穩定性與人員留任。
議場從個別案例延伸至制度性問題，凸顯特教支持體系面臨的隱性危機。隨著少子化與多元教育需求增加，如何讓制度不再仰賴「善心支撐」，已成為市政必須正視的關鍵課題。
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