啟迪（Inspiration）—— 高信任領導力的戰略支柱，塑造文化、強化信任，並凝聚共同願景。
台北2026年9月11日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於9月10日在台北中山希爾頓逸林酒店盛大舉辦 2026年台灣Best Workplaces™ 頒獎典禮，表揚在信任建設、領導力效能及員工福祉方面展現卓越文化與實踐的機構。這項肯定基於嚴謹的員工反饋，以及對促進公平、可信、尊重與信任之組織實務的深度評估。
今年主題「予人啟迪，亦受啟迪」（Inspire and Be Inspired）強調了激勵、賦能與共同目標在各行各業中的關鍵作用。啟迪的核心是一種高信任領導行為——鼓勵領導者激發想法、提升聲音，並為人們創造發揮最佳表現的條件。啟迪能激發創新、強化協作，並賦予個人自信與目標感而成長。透過營造鼓勵想法、慶祝成就、重視每一種聲音的環境，我們孕育出啟迪的良性循環，不僅提升個人，更提升整個組織。
將啟迪列為優先的組織，會培養開放的溝通、鼓勵大膽構想，並賦予個人掌握自身成長的自主權——從而創造更深的歸屬感、同志情誼與自豪感。透過肯定貢獻、建立有意義的連結，並讓員工清楚了解他們的工作如何推動共同成功，企業便能建立一種激勵自然蓬勃發展的文化。當啟迪成為日常領導的一部分，職場便轉化為社群——人們在其中感受到被重視、積極投入，並因集體的可能性而充滿活力，將最好的自己奉獻給組織的未來。
在逸林酒店舉辦的活動匯聚了領導者、員工與社群代表，共同慶祝那些堅定不移致力於營造讓員工感到被重視、被尊重與被賦能環境的企業。此獎項旨在表彰在信任建設、領導力效能與員工福祉方面展現卓越實踐的機構。
活動亮點：
Great Place To Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生表示：「啟迪是真正卓越職場的基石。當人們感到被啟迪時，他們會激發創造力、勇氣和使命意識——而這種能量會帶動整個組織。作為領導者，我們的責任是創造讓人們感到被信任、被支持，並被鼓勵成長的環境。當啟迪成為日常文化的一部分，非凡之事便會發生。」
頒獎典禮：
今年，共有 16 家企業入選榜單，平均得分高達 87.49%。這些傑出組織的入選體現了我們致力於營造尊重、賦權與協作文化。這也再次證明了我們作為領先職場的地位——在這裡，所有員工都得到支持、認可，並獲得充分的機會實現自我發展和成功。
2026年台灣Best Workplaces™
AbbVie Taiwan 台灣艾伯維藥品
ADATA 威剛科技
Allianz Taiwan Life 安聯人壽
Applied Materials Taiwan, Ltd. 台灣應用材料股份有限公司
Boehringer Ingelheim Taiwan Limited 台灣百靈佳殷格翰股份有限公司
Cadence
Cisco 思科
DHL
JustCo (Taiwan Onshore) Ltd.
Kuehne + Nagel Taiwan 台灣德迅國際運輸股份有限公司
Logicalis Taiwan 新加坡商網達先進科技有限公司台灣分公司
Marriott International 萬豪國際集團
Mastercard
Micron
TransPak
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
傳奇獎（Legends）
今年，兩家企業獲得特別肯定，並榮獲五年傳奇獎—— 自2022年至2026年連續五年獲選為台灣Best Workplaces™。
ADATA 威剛科技
Cadence
核心研究發現
在 For All™ 方法論下，企業的評鑑標準在於其為所有員工（無論身份或職責）創造共融職場體驗的程度。
2026年台灣Best Workplaces™ 的數據顯示，超過 88.4% 的員工對其職場給予正面評價，認為這是一個理想的工作場所。與大中華區其他職場相比，入選台灣榜單的企業在以下方面獲得了顯著更佳的體驗：
- 28.7% 更高的比例認為擁有特殊且獨特的福利
- 21.5% 更高的比例認為能獲得專業成長的培訓或發展機會
- 21.1% 更高的比例認為管理層對組織未來方向有清晰的願景
在針對員工的 Trust Index© 信任指數調查中，我們從獲獎企業收集了 14,136 份有效問卷，台灣地區平均得分為 87.5%。我們讚賞各位為打造卓越職場文化所付出的持續努力。
衷心祝賀今年所有獲獎者！
關於 Great Place To Work™
Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構，透過專有的評估工具、基準和認證計劃，為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「台灣 Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。
如需了解更多關於如何打造 Great Place To Work™的資訊，請造訪我們的官方網站：
https://www.greatplacetowork.cn/
http://www.greatplacetowork.com.hk/
歡迎通過以下平台加入我們的社群：
LinkedIn
微信公眾號（ ID：greatplacetowork）
小紅書 (ID: Great Place To Work)
「當領導者創造清晰、公平和信任時，人們會感到受到鼓舞，全身心投入工作。激勵在這樣一個工作場所中生長：每個人都知道自己的聲音很重要，自己的貢獻能帶來改變。」
——Great Place To Work 美國首席執行官 Michael C. Bush
啟迪（Inspiration）—— 高信任領導力的戰略支柱，塑造文化、強化信任，並凝聚共同願景。
台北2026年9月11日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於9月10日在台北中山希爾頓逸林酒店盛大舉辦 2026年台灣Best Workplaces™ 頒獎典禮，表揚在信任建設、領導力效能及員工福祉方面展現卓越文化與實踐的機構。這項肯定基於嚴謹的員工反饋，以及對促進公平、可信、尊重與信任之組織實務的深度評估。
今年主題「予人啟迪，亦受啟迪」（Inspire and Be Inspired）強調了激勵、賦能與共同目標在各行各業中的關鍵作用。啟迪的核心是一種高信任領導行為——鼓勵領導者激發想法、提升聲音，並為人們創造發揮最佳表現的條件。啟迪能激發創新、強化協作，並賦予個人自信與目標感而成長。透過營造鼓勵想法、慶祝成就、重視每一種聲音的環境，我們孕育出啟迪的良性循環，不僅提升個人，更提升整個組織。
將啟迪列為優先的組織，會培養開放的溝通、鼓勵大膽構想，並賦予個人掌握自身成長的自主權——從而創造更深的歸屬感、同志情誼與自豪感。透過肯定貢獻、建立有意義的連結，並讓員工清楚了解他們的工作如何推動共同成功，企業便能建立一種激勵自然蓬勃發展的文化。當啟迪成為日常領導的一部分，職場便轉化為社群——人們在其中感受到被重視、積極投入，並因集體的可能性而充滿活力，將最好的自己奉獻給組織的未來。
在逸林酒店舉辦的活動匯聚了領導者、員工與社群代表，共同慶祝那些堅定不移致力於營造讓員工感到被重視、被尊重與被賦能環境的企業。此獎項旨在表彰在信任建設、領導力效能與員工福祉方面展現卓越實踐的機構。
活動亮點：
Great Place To Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生表示：「啟迪是真正卓越職場的基石。當人們感到被啟迪時，他們會激發創造力、勇氣和使命意識——而這種能量會帶動整個組織。作為領導者，我們的責任是創造讓人們感到被信任、被支持，並被鼓勵成長的環境。當啟迪成為日常文化的一部分，非凡之事便會發生。」
頒獎典禮：
今年，共有 16 家企業入選榜單，平均得分高達 87.49%。這些傑出組織的入選體現了我們致力於營造尊重、賦權與協作文化。這也再次證明了我們作為領先職場的地位——在這裡，所有員工都得到支持、認可，並獲得充分的機會實現自我發展和成功。
2026年台灣Best Workplaces™
AbbVie Taiwan 台灣艾伯維藥品
ADATA 威剛科技
Allianz Taiwan Life 安聯人壽
Applied Materials Taiwan, Ltd. 台灣應用材料股份有限公司
Boehringer Ingelheim Taiwan Limited 台灣百靈佳殷格翰股份有限公司
Cadence
Cisco 思科
DHL
JustCo (Taiwan Onshore) Ltd.
Kuehne + Nagel Taiwan 台灣德迅國際運輸股份有限公司
Logicalis Taiwan 新加坡商網達先進科技有限公司台灣分公司
Marriott International 萬豪國際集團
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Micron
TransPak
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傳奇獎（Legends）
今年，兩家企業獲得特別肯定，並榮獲五年傳奇獎—— 自2022年至2026年連續五年獲選為台灣Best Workplaces™。
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Cadence
核心研究發現
在 For All™ 方法論下，企業的評鑑標準在於其為所有員工（無論身份或職責）創造共融職場體驗的程度。
2026年台灣Best Workplaces™ 的數據顯示，超過 88.4% 的員工對其職場給予正面評價，認為這是一個理想的工作場所。與大中華區其他職場相比，入選台灣榜單的企業在以下方面獲得了顯著更佳的體驗：
- 28.7% 更高的比例認為擁有特殊且獨特的福利
- 21.5% 更高的比例認為能獲得專業成長的培訓或發展機會
- 21.1% 更高的比例認為管理層對組織未來方向有清晰的願景
在針對員工的 Trust Index© 信任指數調查中，我們從獲獎企業收集了 14,136 份有效問卷，台灣地區平均得分為 87.5%。我們讚賞各位為打造卓越職場文化所付出的持續努力。
衷心祝賀今年所有獲獎者！
關於 Great Place To Work™
Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構，透過專有的評估工具、基準和認證計劃，為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「台灣 Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。
如需了解更多關於如何打造 Great Place To Work™的資訊，請造訪我們的官方網站：
https://www.greatplacetowork.cn/
http://www.greatplacetowork.com.hk/
歡迎通過以下平台加入我們的社群：
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微信公眾號（ ID：greatplacetowork）
小紅書 (ID: Great Place To Work)
「當領導者創造清晰、公平和信任時，人們會感到受到鼓舞，全身心投入工作。激勵在這樣一個工作場所中生長：每個人都知道自己的聲音很重要，自己的貢獻能帶來改變。」
——Great Place To Work 美國首席執行官 Michael C. Bush
啟迪（Inspiration）—— 高信任領導力的戰略支柱，塑造文化、強化信任，並凝聚共同願景。
台北2026年9月11日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於9月10日在台北中山希爾頓逸林酒店盛大舉辦 2026年台灣Best Workplaces™ 頒獎典禮，表揚在信任建設、領導力效能及員工福祉方面展現卓越文化與實踐的機構。這項肯定基於嚴謹的員工反饋，以及對促進公平、可信、尊重與信任之組織實務的深度評估。
今年主題「予人啟迪，亦受啟迪」（Inspire and Be Inspired）強調了激勵、賦能與共同目標在各行各業中的關鍵作用。啟迪的核心是一種高信任領導行為——鼓勵領導者激發想法、提升聲音，並為人們創造發揮最佳表現的條件。啟迪能激發創新、強化協作，並賦予個人自信與目標感而成長。透過營造鼓勵想法、慶祝成就、重視每一種聲音的環境，我們孕育出啟迪的良性循環，不僅提升個人，更提升整個組織。
將啟迪列為優先的組織，會培養開放的溝通、鼓勵大膽構想，並賦予個人掌握自身成長的自主權——從而創造更深的歸屬感、同志情誼與自豪感。透過肯定貢獻、建立有意義的連結，並讓員工清楚了解他們的工作如何推動共同成功，企業便能建立一種激勵自然蓬勃發展的文化。當啟迪成為日常領導的一部分，職場便轉化為社群——人們在其中感受到被重視、積極投入，並因集體的可能性而充滿活力，將最好的自己奉獻給組織的未來。
在逸林酒店舉辦的活動匯聚了領導者、員工與社群代表，共同慶祝那些堅定不移致力於營造讓員工感到被重視、被尊重與被賦能環境的企業。此獎項旨在表彰在信任建設、領導力效能與員工福祉方面展現卓越實踐的機構。
活動亮點：
Great Place To Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生表示：「啟迪是真正卓越職場的基石。當人們感到被啟迪時，他們會激發創造力、勇氣和使命意識——而這種能量會帶動整個組織。作為領導者，我們的責任是創造讓人們感到被信任、被支持，並被鼓勵成長的環境。當啟迪成為日常文化的一部分，非凡之事便會發生。」
頒獎典禮：
今年，共有 16 家企業入選榜單，平均得分高達 87.49%。這些傑出組織的入選體現了我們致力於營造尊重、賦權與協作文化。這也再次證明了我們作為領先職場的地位——在這裡，所有員工都得到支持、認可，並獲得充分的機會實現自我發展和成功。
2026年台灣Best Workplaces™
AbbVie Taiwan 台灣艾伯維藥品
ADATA 威剛科技
Allianz Taiwan Life 安聯人壽
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Boehringer Ingelheim Taiwan Limited 台灣百靈佳殷格翰股份有限公司
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W. L. Gore & Associates 戈爾公司
傳奇獎（Legends）
今年，兩家企業獲得特別肯定，並榮獲五年傳奇獎—— 自2022年至2026年連續五年獲選為台灣Best Workplaces™。
ADATA 威剛科技
Cadence
核心研究發現
在 For All™ 方法論下，企業的評鑑標準在於其為所有員工（無論身份或職責）創造共融職場體驗的程度。
2026年台灣Best Workplaces™ 的數據顯示，超過 88.4% 的員工對其職場給予正面評價，認為這是一個理想的工作場所。與大中華區其他職場相比，入選台灣榜單的企業在以下方面獲得了顯著更佳的體驗：
- 28.7% 更高的比例認為擁有特殊且獨特的福利
- 21.5% 更高的比例認為能獲得專業成長的培訓或發展機會
- 21.1% 更高的比例認為管理層對組織未來方向有清晰的願景
在針對員工的 Trust Index© 信任指數調查中，我們從獲獎企業收集了 14,136 份有效問卷，台灣地區平均得分為 87.5%。我們讚賞各位為打造卓越職場文化所付出的持續努力。
衷心祝賀今年所有獲獎者！
關於 Great Place To Work™
Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構，透過專有的評估工具、基準和認證計劃，為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「台灣 Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。
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小紅書 (ID: Great Place To Work)
「當領導者創造清晰、公平和信任時，人們會感到受到鼓舞，全身心投入工作。激勵在這樣一個工作場所中生長：每個人都知道自己的聲音很重要，自己的貢獻能帶來改變。」
——Great Place To Work 美國首席執行官 Michael C. Bush
啟迪（Inspiration）—— 高信任領導力的戰略支柱，塑造文化、強化信任，並凝聚共同願景。
台北2026年9月11日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於9月10日在台北中山希爾頓逸林酒店盛大舉辦 2026年台灣Best Workplaces™ 頒獎典禮，表揚在信任建設、領導力效能及員工福祉方面展現卓越文化與實踐的機構。這項肯定基於嚴謹的員工反饋，以及對促進公平、可信、尊重與信任之組織實務的深度評估。
今年主題「予人啟迪，亦受啟迪」（Inspire and Be Inspired）強調了激勵、賦能與共同目標在各行各業中的關鍵作用。啟迪的核心是一種高信任領導行為——鼓勵領導者激發想法、提升聲音，並為人們創造發揮最佳表現的條件。啟迪能激發創新、強化協作，並賦予個人自信與目標感而成長。透過營造鼓勵想法、慶祝成就、重視每一種聲音的環境，我們孕育出啟迪的良性循環，不僅提升個人，更提升整個組織。
將啟迪列為優先的組織，會培養開放的溝通、鼓勵大膽構想，並賦予個人掌握自身成長的自主權——從而創造更深的歸屬感、同志情誼與自豪感。透過肯定貢獻、建立有意義的連結，並讓員工清楚了解他們的工作如何推動共同成功，企業便能建立一種激勵自然蓬勃發展的文化。當啟迪成為日常領導的一部分，職場便轉化為社群——人們在其中感受到被重視、積極投入，並因集體的可能性而充滿活力，將最好的自己奉獻給組織的未來。
在逸林酒店舉辦的活動匯聚了領導者、員工與社群代表，共同慶祝那些堅定不移致力於營造讓員工感到被重視、被尊重與被賦能環境的企業。此獎項旨在表彰在信任建設、領導力效能與員工福祉方面展現卓越實踐的機構。
活動亮點：
Great Place To Work™ 大中華區執行長 Jose Bezanilla 先生表示：「啟迪是真正卓越職場的基石。當人們感到被啟迪時，他們會激發創造力、勇氣和使命意識——而這種能量會帶動整個組織。作為領導者，我們的責任是創造讓人們感到被信任、被支持，並被鼓勵成長的環境。當啟迪成為日常文化的一部分，非凡之事便會發生。」
頒獎典禮：
今年，共有 16 家企業入選榜單，平均得分高達 87.49%。這些傑出組織的入選體現了我們致力於營造尊重、賦權與協作文化。這也再次證明了我們作為領先職場的地位——在這裡，所有員工都得到支持、認可，並獲得充分的機會實現自我發展和成功。
2026年台灣Best Workplaces™
AbbVie Taiwan 台灣艾伯維藥品
ADATA 威剛科技
Allianz Taiwan Life 安聯人壽
Applied Materials Taiwan, Ltd. 台灣應用材料股份有限公司
Boehringer Ingelheim Taiwan Limited 台灣百靈佳殷格翰股份有限公司
Cadence
Cisco 思科
DHL
JustCo (Taiwan Onshore) Ltd.
Kuehne + Nagel Taiwan 台灣德迅國際運輸股份有限公司
Logicalis Taiwan 新加坡商網達先進科技有限公司台灣分公司
Marriott International 萬豪國際集團
Mastercard
Micron
TransPak
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
傳奇獎（Legends）
今年，兩家企業獲得特別肯定，並榮獲五年傳奇獎—— 自2022年至2026年連續五年獲選為台灣Best Workplaces™。
ADATA 威剛科技
Cadence
核心研究發現
在 For All™ 方法論下，企業的評鑑標準在於其為所有員工（無論身份或職責）創造共融職場體驗的程度。
2026年台灣Best Workplaces™ 的數據顯示，超過 88.4% 的員工對其職場給予正面評價，認為這是一個理想的工作場所。與大中華區其他職場相比，入選台灣榜單的企業在以下方面獲得了顯著更佳的體驗：
- 28.7% 更高的比例認為擁有特殊且獨特的福利
- 21.5% 更高的比例認為能獲得專業成長的培訓或發展機會
- 21.1% 更高的比例認為管理層對組織未來方向有清晰的願景
在針對員工的 Trust Index© 信任指數調查中，我們從獲獎企業收集了 14,136 份有效問卷，台灣地區平均得分為 87.5%。我們讚賞各位為打造卓越職場文化所付出的持續努力。
衷心祝賀今年所有獲獎者！
關於 Great Place To Work™
Great Place To Work™ 是全球職場文化高信任、高績效組織方面的權威機構，透過專有的評估工具、基準和認證計劃，為全球 180 多個國家和地區的企業提供高管諮詢和文化諮詢服務。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區 Best Workplaces™」榜單、「大中華區 Best Workplaces for Women™」榜單、「香港 Best Workplaces™」榜單以及「台灣 Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布 100 Best Companies to Work For® 榜單。
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「當領導者創造清晰、公平和信任時，人們會感到受到鼓舞，全身心投入工作。激勵在這樣一個工作場所中生長：每個人都知道自己的聲音很重要，自己的貢獻能帶來改變。」
——Great Place To Work 美國首席執行官 Michael C. Bush
