【今傳媒/記者李祖東報導】
亞洲資深人力資源權威刊物《HR Asia》今(2026)年得獎名單正式揭曉，臺灣港務公司不僅連續四年榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」（HR Asia Best Companies To Work For In Asia），更首度獲得「科技賦能獎（Tech Empowerment Awards）」，創下雙料獲獎佳績，完美展現國營事業在「人才永續」與「數位轉型」上的卓越實力。頒獎典禮於8月14日舉行，由周永暉董事長親自代表領取「亞洲最佳企業雇主獎」，基隆分公司蘇建榮總經理則代表領取象徵數位創新里程碑的「科技賦能獎」。

AI賦能人才發展 全面加速數位轉型

港務公司連續四年獲亞洲最佳企業雇主獎殊榮，彰顯長期深耕人才永續與全體員工高度認同的豐碩成果。近年來，公司從人才培育、友善職場、多元共融(DEI)一路推進至數位創新，成功打造兼顧員工幸福感、組織韌性與企業競爭力的永續職場。

今年更突破傳統，首度獲得「科技賦能獎」，成為港務公司在數位轉型道路上的關鍵里程碑。面對AI浪潮，港務公司不談空泛口號，而是全方位積極推動科技賦能，鼓勵各單位大膽導入AI與數位工具優化原本繁複的作業流程；同時大規模辦理AI及數位能力培訓，讓同仁真正具備運用新科技解決問題的硬實力。這場內部變革，不僅將科技真正融入日常行政與決策，更大幅提升知識共享及行政效能，打造出智慧、高效的現代化工作環境。

以人為本打造幸福職場 建構友善家庭支持文化

在追求數位創新的同時，港務公司始終秉持「以人為本」的核心初衷。為協助同仁兼顧工作與家庭，港務公司積極推出一系列「看得見、用得到」的多元友善家庭政策；不僅在基隆、臺中及高雄設置職場互助教保服務中心，解決同仁育兒需求，更全面推動主管支持計畫、彈性工時、完善的員工協助方案(EAP)及多元學習資源。從幼兒照顧到身心支持，全方位營造讓同仁能安心投入、幸福感滿點的職場環境。

持續深化人才永續 打造企業與員工共好未來

港務公司表示，此次榮獲《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎與科技賦能獎，是對港務公司團隊長期努力的最高肯定。未來，將持續深化人才發展策略，結合AI科技與人本管理，堅定實踐「做好工作，過好生活！你我共好，幸福永續！」的員工價值主張（EVP），穩健朝向兼具高度韌性與前瞻競爭力的幸福企業邁進。

【今傳媒／記者簡勻青報導】桃園市政府勞動局115年度持續推動友善職場相關措施，除辦理「友善職場法令宣導會」外，亦提供「性別平等工作法律扶助」、「工作場所性騷擾心理諮商費用補助」，以及「僱用受僱者未達100人雇主調查工作場所性騷擾案件補助」等多項資源，協助事業單位建立完善防治機制，保障勞工權益，共同營造安全、尊重及平等的工作環境。

勞動局表示，為加強宣導「職場性騷擾防治」、「禁止就業歧視」及「勞動基準法」等相關法令，115年下半年度將辦理2場次「友善職場法令宣導會」，分別訂於8月31日及10月29日舉辦，邀請律師透過實務案例解析，協助事業單位瞭解法令規範及建立工作場所性騷擾防治機制，促進勞雇關係和諧。每場次預計招收150人，依報名先後順序錄取，歡迎事業單位踴躍報名參加。

為協助勞工透過司法程序維護自身權益，勞動局亦設有性別平等工作法律扶助措施。凡桃市轄內勞工因雇主違反《性別平等工作法》規定，或遭受工作場所性騷擾，經事業單位或地方主管機關認定為性騷擾行為成立後，向法院提起民事訴訟者，均可檢附相關文件向勞動局申請補助，包括律師代撰書狀費用、律師費及期間必要生活費，以減輕勞工維護權益之負擔。

依《性別平等工作法》規定，雇主於知悉職場性騷擾之情形時，除應依法採取立即有效之糾正及補救措施外，亦應主動提供或轉介諮詢、醫療、心理諮商及其他必要之服務。為協助職場性騷擾被害人獲得心理支持，如被害人自行接受心理諮商服務，115年起每次補助上限新臺幣2,500元，每案最高補助6次，協助有需求者及早獲得專業諮商服務，促進心理復原。

另為協助中小型事業單位妥善處理工作場所性騷擾案件，勞動局亦提供僱用受僱者未達100人之雇主調查案件補助。凡桃市轄內領有執業證照、依法已辦理登記或設有稅籍，且僱用受僱者未達100人之雇主〔不包括公立機關（構）、公立學校、各級軍事機關（構）、部隊、行政法人及公營事業機構〕，因接獲被害人申訴而知悉性騷擾事件，並洽請勞動部工作場所性騷擾調查專業人才資料庫之調查專業人士協助調查案件，得向勞動局申請補助，以提升案件調查之專業性與公正性。

未來桃園市政府勞動局將持續透過法令宣導、專業協助及各項補助措施，協助事業單位落實法令規範，並提供勞工完整支持資源，共同建構尊重、多元、友善的工作環境。相關課程報名及各項補助資訊，可至勞動局網站查詢。（圖：勞動局提供）

【今傳媒/記者李祖東報導】
一座獎，可以提高企業能見度；能否進一步取得市場、場域與訂單，才是品牌國際化的真正考驗。

蕭美琴副總統12日接見第八屆品牌金舶獎33家得獎企業，肯定中華民國全國商業總會長期扮演政府與產業間的重要橋梁，也呼應商總理事長許舒博提出的「臺灣人幫助臺灣人走向世界」，期盼傳統產業、服務業及中小企業都能取得公平的國際發展機會。

這場接見釋出的產業訊號是，品牌金舶獎正由企業榮譽平台，逐步延伸為串聯政策、通路、資本與海外市場的產業出口平台。

許舒博整合海外臺商　打通企業國際落地最後一哩

許舒博近期推動商總與日本台灣商會聯合總會簽署合作備忘錄，並規劃進一步串聯亞洲及全球臺商網絡，整合海外商會、國際買主、通路、資金與在地合作夥伴。

這項布局的關鍵，不只是帶領臺灣企業出國參展，而是降低中小企業進入陌生市場的信任成本與落地門檻，讓海外臺商從人脈資源，進一步轉化為臺灣品牌的示範場域、銷售通路及合作節點。

本屆品牌金舶獎「綠色永續組」得主、睿田能源創辦人暨執行長薛煒立表示，許舒博理事長最值得產業肯定的，是將企業共同面對的國際化難題，轉化為可以實際運作的平台。

「臺灣中小企業缺的往往不是產品與技術，而是第一個願意採用的場域，以及第一條能夠被信任、真正走得出去的路。許理事長正在把海外臺商、國際買主、政策資源與產業平台接起來，讓企業從被看見，進一步走向被採用、被採購。」

三年兩度獲獎　薛煒立從得獎者轉向產業搭台者

2023年，薛煒立所領導的在一起永續科技，以跨品牌資源整合、數位平台及ESG服務模式，獲得第五屆品牌金舶獎「服務創新組」肯定；今年，睿田能源再獲第八屆「綠色永續組」獎項。

兩家企業、兩個組別，表面分屬數位服務與綠色能源，背後的商業邏輯卻高度一致：將分散、閒置或低度利用的技術、場域與市場資源重新整合，建立可被採購、驗收、維運及規模化的商業模式。

薛煒立也曾擔任品牌金舶獎聯誼會首屆會長，任內以「可交付的永續」為主軸，串聯商總、櫃買中心及KPMG等專業資源，協助得獎企業理解公司治理、資本市場與成長路徑，推動得獎名單轉化為企業合作網絡。

「第一次得獎，是商總的平台讓企業被看見；擔任首屆會長後，我更明白，會長不是站在舞台中央，而是替更多企業把舞台搭好。這次再度獲獎，我更在意的不是增加一座獎，而是能否把獎項背後的品牌、資本與通路資源，轉化為產業共同出海的力量。」

投資人關注的不只是技術　更是能否標準化與複製

對投資人與財經市場而言，綠色科技的核心評估，不只在於產品是否創新，更在於技術能否量化驗證、專案能否轉為標準、示範場域能否複製為持續性訂單。

睿田能源的市場定位，並非單純將太陽能板做成彩色，而是整合建築美學、工程安全、發電監測、能源管理、後續維運與ESG資料，形成「可採購、可驗收、可監測、可維運、可揭露」的能源立面系統。

其商業價值，是把原本低度利用的建築外牆，轉化為兼具發電、節能、減碳、設計與品牌傳播功能的能源資產，並由單一材料供應，向建築能源整合及數據服務延伸。

目前，睿田已於內政部建築研究所材料實驗中心完成兩期示範，累積裝置容量35.90kWp，並結合第三方測試、結構驗證、儲能及能源管理系統，建立由材料、工法到實際發電表現的完整證據鏈。

這套驗證的意義，不只是證明建築外牆可以發電，更是建立政府採購、建築師、技師、企業主與投資人可以共同判斷安全、效能及長期責任的評估基礎，為後續市場放大與海外複製降低導入風險。

政策由裝置量轉向全生命週期　淨零建築市場可望擴大

針對臺灣淨零建築及城市能源政策，薛煒立提出四項建言，包括建立建築、能源、環境、都市設計及地方政府間的跨部會協調機制；完備光電眩光模擬、量測與改善制度；將發電、節能、修繕、能源憑證及建築增值納入全生命週期評估；並在學校、醫療、避難空間及地方應變據點，推動分散式光電結合儲能與關鍵負載。

他指出，老宅延壽不能只補牆，淨零轉型也不能只計算裝置容量。城市光電能否形成長期市場，必須同步解決安全、美觀、眩光、能源管理、維運責任及社會溝通等問題。

若相關制度逐步完備，建築光電市場也將由單一設備採購，擴大至建築修繕、能源管理、儲能、維運及ESG數據服務，形成更完整的產業價值鏈。

倡議「一業一場域」　全球臺商可成臺灣解方首批客戶

呼應許舒博串聯全球臺商網絡的布局，薛煒立進一步倡議，由商總推動「一業一場域」產業共創模式。

由旅宿、零售、餐飲、物流、觀光工廠、文化場館及製造業提出真實場域與營運需求，再由能源、建築、數位、設計、金融及ESG服務業者共同提出整合解方；完成臺灣場域驗證後，再透過全球臺商網絡，對接海外示範場域、國際買主與在地合作夥伴。

這項模式可望將臺灣企業由單項產品輸出，升級為整體解決方案輸出，也讓海外臺商從通路協助者，進一步成為臺灣創新技術的第一批使用者及市場驗證夥伴。

睿田能源表示，願以淨零建築、老宅延壽立面光電、能源管理及ESG數據能力參與產業共創，並與建築、設計、金融及數位服務業者共同組成出口團隊。

「世界市場需要的，往往不是十項彼此無關的臺灣產品，而是一套有人整合、可以驗收、能夠融入當地市場並長期運作的臺灣解方。許理事長正在替企業鋪路，接下來企業要拿出的，是世界願意採用、資本市場也能理解的成長答案。」

一座獎，可以創造聲量；只有當品牌、技術、資本、通路與海外場域被接在一起，聲量才可能轉化為訂單與營收。

品牌金舶獎下一階段的競爭，也將不只在於誰獲得肯定，而是誰能率先把技術做成標準、把示範做成訂單，並把臺灣的淨零解方，轉化為可規模化的出口能力。

【今傳媒／記者簡勻青報導】「仁寶高階伺服器大溪製造中心剪綵啟用典禮」今（11）日上午在大溪區舉辦。桃園市長張善政表示，桃園是全球AI伺服器製造重要基地，面對AI產業快速發展，仁寶在其中扮演關鍵角色；市府持續協助業者因應用地、用電、環評等需求，並透過桃園既有能源建設，未來將觀音區建構為北部算力中心示範基地，強化桃園AI產業發展基礎，歡迎各界先進企業進駐，共同將桃園打造成全球AI產業的重要基地。桃園市議會議長邱奕勝、市議員李柏坊、梁為超、市府經濟發展局長張誠、警察局副局長鄭榮崑、大溪區長徐景揚、仁寶電腦工業股份有限公司董事長陳瑞聰、總經理Anthony Peter Bonadero等均一同出席。

張市長指出，近兩年伺服器技術快速演進，從氣冷轉向水冷，機櫃密度持續提升，也帶動AI資料中心設計改變；隨著AI應用從智慧製造、智慧醫療延伸至日常生活各領域，未來將持續扮演重要角色，帶動產業及生活型態轉變。市府日前已與經濟部及台電協調，將充分運用大潭發電廠及中油第三天然氣接收站等既有能源建設，支應AI產業發展需求，發揮桃園既有能源建設優勢。

仁寶電腦工業股份有限公司董事長陳瑞聰表示，AI產業正快速成長，仁寶持續投入研發、業務、製造及工廠管理等資源，逐步從傳統ODM代工拓展至AI伺服器產品開發及供應鏈。大溪廠除作為仁寶首座AI伺服器製造中心，也將建立NPI Center，負責研發人才培育及新產品導入量產。

經濟發展局表示，仁寶電腦此次斥資逾40億元深耕桃園大溪，主要投入AI伺服器系統（L10）及機櫃（L11）製造，為桃園AI及高階製造產業注入發展動能。市府近年積極推動智慧製造及產業轉型，透過投資服務中心「單一窗口」機制，協助企業整合投資需求並進行跨局處協調，持續完善投資環境，協助企業扎根桃園、布局全球。（圖：桃市府提供）

【今傳媒/記者李祖東報導】
振宇五金（2947）10日董事會通過2026年第二季合併財務報告，上半年累計合併營收11億8,821萬元，年增7.14%；營業利益5,612萬元，年增9.38%；稅後純益4,160萬元，年增9.08%，基本每股盈餘（EPS）1.78元，營收及獲利均維持穩健成長。

營運表現延續至第三季，振宇五金7月合併營收達2億2,046萬元，年增10.89%，創今年單月營收新高；累計1至7月合併營收達14億867萬元，年增7.71%。公司表示，7月受巴威、紅霞雙颱接連影響，帶動防颱、防水及居家修繕需求升溫，加上北部展店效益持續發酵，北部區域營收年增36.1%，成為推升整體營收的重要動能；此外，會員經濟穩健成長及數位通路持續擴張，亦為整體營運增添成長動能。

從商品銷售結構觀察，受到雙颱接連影響，民眾提前進行屋頂防漏、外牆修補及居家安全檢查，帶動防水修繕相關商品需求增加。7月以「油漆防水」類別成長幅度最為顯著，年增21.61%；「居家用品」及「土木工具」亦分別年增16.66%及12.26%。公司指出，近年極端氣候影響下，消費者逐漸由災後修復轉向預防性修繕，隨著颱風及豪雨頻繁，防颱、防水及居家維護需求持續增加，不僅帶動相關商品銷售，也為五金零售市場帶來穩定需求，成為公司營運成長的重要動能。

在通路布局方面，振宇五金持續推進百店計畫，8月1日高雄仁武店正式開幕後，全台門市總數提升至98家，高雄服務據點同步達10家，進一步完善南部生活圈布局；預計9月19日將開設新竹竹東店，全台門市將提升至99家。公司表示，近年展店策略聚焦北部及南部人口密集區域，透過社區型門市提高服務密度，並串聯既有門市與物流網絡，強化在地修繕服務效率。隨著百店布局進入最後倒數，門市規模持續擴大，未來將發揮採購、物流及營運端的規模效益，強化全台社區型五金通路競爭優勢。

數位經營方面，振宇五金持續深化會員經濟，截至7月底會員總數已達71.6萬人，年增13.06%，會員營收占比達53.1%；會員平均客單價較非會員高出20.6%，顯示會員規模持續擴大，並帶動消費黏著度及營收貢獻提升。此外，官方購物平台ALD SHOP及momo、蝦皮等數位通路持續成長，累計1至7月線上平台營收年增64.62%，延續成長趨勢，O2O線上線下整合布局效益逐步顯現。

在企業永續方面，振宇五金持續深化社區公益修繕行動，7月23日至24日攜手基督教芥菜種會前往南投鹿谷，協助一戶六口之家改善長年漏水及嚴重壁癌問題。此次由副總經理洪珮芳帶領27位志工，完成壁癌清除、防水修補及居家環境改善，協助提升居住安全與生活品質。公司表示，希望結合企業專業、門市修繕技術與志工力量，改善弱勢家庭居住環境，將修繕專業延伸至社會公益，持續實踐企業永續價值。

展望下半年，振宇五金表示，隨著百店布局即將完成，會員經濟、數位零售及新增門市效益將持續成為主要成長動能。面對極端氣候、高齡化及老屋修繕等長期趨勢，公司將持續強化居家修繕、防災及綠色標章商品布局，同時透過物流整合、商品差異化與數位經營提升營運效率，擴大全台社區型五金通路服務密度，為中長期營運成長奠定基礎。

【今傳媒/記者李祖東報導】
因應第13號中度颱風白海豚逐步接近臺灣北方海域，臺灣港務公司於今（7）日召開「第1次防颱整備會議」，由周永暉董事長主持，王錦榮總經理率總公司及各港口應變團隊與會，即時掌握各商港營運情形及防颱整備進度，並針對船舶避風、港區設施、在建工程及旅運設施等項目加強整備。

依中央氣象署資料，白海豚颱風預計於8日至9日行經臺灣北方外海，暴風圈將通過臺灣北部近海，各沿海風浪亦將逐漸增強，其中8日至10日風浪明顯偏大，港務公司已請各港密切掌握颱風動態，其中基隆、臺北及蘇澳等港口應特別留意長浪及強風影響，提前檢視港區船舶靠泊及繫纜情形，並掌握船舶避風需求及進出港時機。

王總經理於會中提醒，各港應密切掌握風浪及現場作業情形，針對垂釣區、進出港船舶、海事工程等加強管控，並依實際海象適時採取暫停開放、停工、機具撤離等相關防颱整備措施，持續掌握船舶進出港及客輪航班資訊，與相關業者保持聯繫，妥善辦理各項安全管制作業。本次颱風從北部海域經過，特請臺北港務必掌握船舶進港時程及海氣象變化，妥善安排進港作業；另請蘇澳港提前完成防颱整備，包括提前關閉倉庫防颱鐵捲門、撤離岸邊機具設備至後線區域，並加強現場巡查及防護措施。

周董事長於會中指示，各港應依既定防颱機制落實應變整備，並依颱風最新動態及現場風雨、海象狀況，滾動調整相關防颱應變措施，同時請各港VTS持續與進出港船舶保持密切聯繫，妥善安排船舶進出港秩序，追蹤船舶營運狀態。郵輪、渡輪等客運船舶如有航班調整，應提前發布相關資訊，並配合啟動相關應變作業。另請各港確保通訊設備功能正常，並隨時回報各項訊息，以利掌握港區即時狀況。周董事長特別提醒各港區巡查人員應以自身安全為首要考量，也應於災後即時辦理港區復原及環境檢查工作，以兼顧港區營運穩定與整體應變韌性。

另考量白海豚颱風影響期間沿海風浪明顯增強，港務公司加強港區臨海區域及垂釣區安全管理，提醒民眾避免前往港區岸際、堤防及其他危險水域觀浪。另依中央氣象署預報，今日至12日基隆北海岸及東半部沿海均有長浪發生機率，北部港口加強防颱措施，港務公司也將配合航港局透過AIS系統加強廣播，持續通知船舶遠離12浬範圍。

目前港務公司已持續掌握各商港船舶動態及港區防颱整備情形，後續將依中央氣象署最新颱風路徑及風浪預報滾動檢討港口管制作業，並與交通部航港局、中央氣象署及海巡署等相關單位保持密切聯繫，即時掌握颱風及海象資訊，落實各項防颱整備措施，確保商港設施安全及港口營運穩定。

【今傳媒／記者彭慧婉報導】桃園市議會今（7日）天進行市長施政工作報告，議員林政賢就AI智慧轉型、舊城再生與捷運G08站帶動商圈、重啟國1甲線東段工程等議題提出質詢。

林政賢表示，肯定張善政市長積極招商，吸引AI及半導體產業落腳桃園，他與市長共同合掛看板，也深感與有榮焉。但桃園超過1萬3千家傳統工廠及中小企業是地方經濟根基，許多業者面臨關稅衝擊、人力短缺及數位轉型困境，建議市府降低AI輔導補助門檻、提升虎頭山創新園區研發能量，並推動智慧製造計畫優先採購在地產品，讓AI轉型成果真正回饋桃園產業。

針對舊城發展，林政賢指出，捷運綠線北段即將通車，未來G08站銜接後，若缺乏商圈與文化整合，將難以帶動地方繁榮。他建議市府跨局處推動「舊城商圈暨景福宮振興計畫」，結合捷運建設、大廟文化及商圈特色，將人流轉化為商機。同時，也應加速改善後站南洋特色商圈停車、交通及環境品質，打造兼具多元文化特色的觀光亮點。

此外，林政賢也關切國道1號甲線新建工程及桃園區國際路打通南平路進度。目前西段工程持續推動，但若未同步規劃東段，未來恐將交通壅塞延伸至小檜溪等周邊地區。國1甲早在20年前即已規劃，呼籲市府儘速重啟東段工程規劃。國際路打通南平路也是遙遙無期。呼籲市府以前瞻思維完善整體路網，帶動桃園城市發展。（圖：林政賢辦公室提供）

〔今傳媒／記者吳玉芬嘉義報導〕嘉義市建成街日前發生一起民宅緊急求助事件，63歲李姓男子因身體虛弱、四肢無力，於家中不慎翻身跌落床邊，癱坐地上無法自行起身，其妻因體力有限無力扶起，焦急萬分下向警方求助，嘉義市政府警察局第一分局八掌派出所警員張瑞麟接獲報案後立即趕赴現場，細心確認李男狀況並合力將其攙扶回床，化解危機。

張員抵達現場後，第一時間先關心並檢視李男的身體狀況，雖然李男因體力不支顯得神情疲憊，所幸意識相當清楚，也能正常進行對答，在確認其狀態穩定後，員警主動詢問是否需要協助聯繫救護車送醫檢查，李男表示僅需回床上休息即可，張員隨即與李妻相互配合，運用正確的施力方式，小心翼翼地將李男安全抱回床上安頓。

李妻感動地表示，丈夫平時臥病在床，照顧過程相當艱辛，這次因翻身不慎掉落床邊，自己實在搬不動，非常感謝警方即時到場熱心相助；張員臨行前除溫馨安撫夫妻倆的情緒外，也特別提醒家屬，若未來遇到身體狀況急遽變化或有緊急醫療需求，應第一時間撥打119尋求專業救護協助，以確保生命安全。

【今傳媒/記者李祖東報導】
隨著建築光電新制於2026年8月1日正式施行，建築能源轉型進入新的政策階段。在一起永續科技今（5）日於桃園青創博覽會展示彩繪立面光電解決方案，提出以建築外牆補充屋頂空間限制，並串聯內政部建築研究所實證、桃園城市場域與國際市場的淨零建築發展路徑。

依內政部與經濟部會銜發布的「建築物設置太陽光電發電設備標準」，新建、增建及改建且建築面積達1,000平方公尺以上的建築，原則上每20平方公尺須設置1瓩太陽光電容量。內政部預估，新制每年可增加約66萬瓩裝置容量，顯示建築已由單純能源消費端，逐步轉型為城市分散式能源系統的重要載體。

在立面光電實證方面，內政部建築研究所於材料實驗中心完成第一期彩繪立面太陽光電設置。依內政部公布的2025年10月數據，彩繪立面光電「發電比」達73.6%；2026年並將持續擴大推動，預估累計裝置容量可達約424瓩。該數據所指為實證場域的發電比，並非模組轉換效率。

睿田能源執行長薛煒立表示：「建研所最大的貢獻，是把企業的創新技術轉化為可以比較、可以驗證，也能被政策與國際市場引用的公共證據。73.6%不是一句行銷口號，而是來自真實建築場域的發電表現，這也是台灣技術取得國際信任的重要基礎。」

薛煒立指出，評估立面光電不能只用單片模組的峰值效率與最佳角度屋頂光電相比，而應同時檢視全年發電量、可利用立面面積、建築美學、光害管理、結構安全、維護性及碳效益。立面原本不具發電功能，透過建築整合型光電導入後，能增加城市可使用的再生能源面積，補足高密度都會區屋頂面積有限的結構性問題。

桃園市已提出2030年減量50%及2050淨零目標，並持續推動產業能源轉型、再生能源、智慧能源管理及企業溫室氣體盤查。桃園市《推動淨零城市自治條例》亦規定，新建公有建築及一定規模建築，除符合免除條件外，應設置再生能源相關設施或標示建築能源耗用資訊。

在一起永續表示，建研所負責完成國家政策與工程層級的實證基礎，桃園則可透過工業聚落、公有建築、青年創業與智慧城市政策，將技術轉化為可規模化的地方示範。未來若能選定具代表性的工廠、公有建築或公共設施導入，並建立即時發電、減碳量與維運資料，將有機會形成可供其他城市及海外市場複製的台灣淨零建築方案。

關於睿田能源與在一起永續科技
睿田能源聚焦彩繪光電核心技術、產品工程化、場域驗證與能源系統整合；在一起永續科技負責市場應用、ESG整合、品牌推廣與國際合作。雙方以研發與市場雙引擎模式，推進立面光電由技術實證走向城市落地。

【今傳媒/記者李祖東報導】
為呼應政府推動智慧機器人產業發展政策，第一屆「臺灣機器人競賽」在經濟部產業技術司與高雄市政府共同指導下，由台灣區電機電子工業同業公會（電電公會）號召產業鏈夥伴，並由金屬工業研究發展中心（金屬中心）與工業技術研究院（工研院）共同辦理，現已正式開放報名。繼7月28日臺北首場說明會後，7月31日臺中場亦接續登場，兩場活動獲得各界熱烈回響，吸引機器人、人工智慧、自動化、系統整合、關鍵零組件業者以及學研與新創團隊等各界代表踴躍參與。本屆競賽總獎金高達新臺幣千萬元，特別強調「場域出題、技術解題、產業落地」精神，目標是打造真實的場域驗證環境，加速產出可實用、可落地的機器人產業化方案。

經濟部產業技術司表示，因應全球智慧機器人快速發展，以及超高齡社會與勞動力短缺等趨勢，智慧機器人已成為提升產業生產力、改善服務效能及解決人力缺口的重要技術。政府持續投入科技專案資源，推動關鍵技術研發、系統整合、場域驗證及產業應用，並串聯法人、企業、學研與新創團隊的研發能量，協助業者在實際應用環境中驗證技術可行性、提升產品成熟度，縮短從技術開發到市場導入的時程，加速智慧機器人技術落地與產業發展。

電電公會秘書長林全能表示，本屆競賽機制以「場域實際需求為導向、公會帶頭推動、企業參賽為主」為三大核心精神，聚焦醫療照護與運輸物流兩大場域，由場域端提出實際應用需求，透過公會串聯產業鏈夥伴，並以企業為參賽主體，鼓勵結合法人、學研及新創團隊跨域組隊。競賽不以檢視機器人單一功能為限，而是建置貼近真實情境的驗證環境，針對系統整合、作業效率、操作安全、系統穩定性及環境適應能力等面向進行評測，促進技術研發、整合驗證與市場應用接軌，提升臺灣智慧機器人產業的國際競爭力。

金屬中心林烈全副執行長表示，機器人導入醫療照護與運輸物流等場域，關鍵在於能否與既有作業流程有效整合，並兼顧安全、穩定與效率。本屆競賽透過實際場域驗證，引導團隊提出符合需求的解決方案，協助業者及早掌握整合問題、縮短開發與驗證時程，加速技術落地及市場導入。

【今傳媒／記者簡勻青報導】桃市婦女培力中心今（4）日推出「桃姊妹禮盒」新品，包括黃金泡菜及小魚干貝醬等特色商品，展現婦女培力成果，特別在今日上午10時於桃園市婦女培力中心辦理發布記者會。桃園市政府副秘書長賴淑華出席，與各界貴賓共同見證新品亮相，攜手打造婦女友善及永續發展的支持網絡；聯新醫院同步響應公益採購，以實際行動支持婦女培力及桃姊妹品牌發展，透過公私協力擴大婦女培力成果的社會影響力，讓更多人看見女性的技能與價值。市議員陳美梅、張碩芳、婦幼發展局長杜慈容、聯新國際醫院執行院長謝國洲、桃園郵局局長吳進益、隨緣扶輪社社長黃俊琪、虎頭山青商會長林繼誠、桃園女青商會會長黃琲雅等均一同出席。

副秘書長賴淑華表示，婦女培力中心持續陪伴婦女發掘專長、提升技能，成為家庭穩定的重要支持力量，114年推出的無添加果乾令人印象深刻，今天發布的手作新品更讓人期待，並期盼市府攜手民間企業及公益團體，共同打造完善的支持網絡，讓更多婦女安心成長、自信就業。

桃園市政府婦幼發展局局長杜慈容表示，「桃姊妹」不僅是一個品牌，更象徵婦女彼此支持、攜手成長的精神。每一份禮盒都凝聚著培力婦女從學習技能、練習到完成商品的努力歷程，也承載著她們重新出發、追求經濟自主的故事。114年推出手工餅乾、雪Q餅、茶葉及果乾後，今年再推出黃金泡菜及小魚干貝醬等新品，皆由培力婦女親手製作，以真材實料與用心手作展現產品品質，也希望讓民眾在選購禮盒的同時，看見每位女性勇敢翻轉人生的力量。

活動現場除舉行桃姊妹禮盒新品發布儀式及姊妹故事分享外，並感謝聯新國際醫院承諾每個月實際採購約2萬5,000元，總計挹注15萬元，以實際行動支持桃姊妹品牌產品；執行院長謝國洲表示，聯新醫院深耕桃園30年，長期投入地方公益，致力守護社區健康與幸福。本次與「桃姊妹」跨界合作，將培力婦女親手製作的特色伴手禮融入健檢貴賓餐點，讓貴賓在享受專業醫療服務的同時，也能以實際行動支持女性經濟自主，共同傳遞來自桃園的溫暖與關懷。

桃園市政府婦幼發展局設置婦女培力中心致力推動婦女培力服務，除規劃多元技能培訓課程及提供職涯諮詢外，更透過產品開發、品牌建立及行銷推廣等方式，協助將學習成果轉化為實際商品，提升產品價值及市場競爭，迄今已協助超過60位因家庭照顧導致無法全職工作之婦女培養專業技能、提升就業能力，促進女性經濟自主。

婦幼發展局局長杜慈容提及「桃姊妹」產品不僅展現婦女學員的培力成果，更承載著她們一路學習與蛻變的故事，今年除推出禮盒外，也同步推出小包裝商品，滿足送禮及自用需求，期盼透過更多民眾的支持，讓婦女培力成果持續被看見，並將這份溫暖傳遞給更多人。

誠摯邀請社會各界以實際行動支持「桃姊妹」品牌，踴躍選購培力婦女親手製作的特色禮盒，讓每一份消費都成為支持婦女自立、陪伴婦女成長的力量。歡迎大家到婦女培力中心(位於桃園區民權路69號)多元共享空間或臉書粉專(網址: https://www.facebook.com/tytaosis/)參觀與採購婦女培力的成果，讓每一份禮盒都成為女性追求經濟自主、重拾自信的重要力量。（圖：簡勻青翻攝）

【今傳媒/記者李祖東報導】
因應南部科學園區高雄第三園區（楠梓園區）半導體產業發展的電力需求，並強化高雄地區整體供電穩定性，台電自2025年推動興建「高雄～雄積三、四（高雄～高煉）輸電線路工程」，今（1）日正式竣工送電。

台電指出，楠梓園區目前用電需求量約400MW（百萬瓦），工程完工後供電能力可提升至逾1000MW，大幅強化園區供電品質。 台電表示，「高雄～雄積三、四線」輸電線路工程自去年5月起動工，線路全長約9.6公里，施工範圍涵蓋高雄市三民、鼓山及左營區。為加速工程進度，並降低封路交通影響，台電透過增加工班、適當延長工時並採安全併行施工等管理措施，工期自原訂42個月大幅縮減至15個月，提前逾2年完工。

台電說明，新輸電線路兼顧園區初期161kV（千伏）及後續升級345kV用電需求彈性，今日線路正式送電，台電董事長曾文生、總經理郭天合與第一線同仁共同見證高雄關鍵電力建設啟用。台電特別感謝高雄市政府、民意代表全力協助，及高雄市民於施工期間的體諒，攜手強化電力韌性、點亮在地產業發展。

【今傳媒/記者李祖東報導】
隨著全球淨零治理從「購買綠電」逐步轉向「改變用電模式」，企業減碳策略正面臨新一波轉型挑戰，睿田能源股份有限公司執行長、環境公義暨能源轉型協會常務理事、台灣智慧淨零建築產業聯盟監事薛煒立表示，再生能源憑證仍具重要功能，但企業未來更需回歸能源使用實質改變，重新檢視減碳成果是否真正反映於用電行為與能源管理之中。他說，企業應從能源取得、使用效率到低碳投資全面布局，避免僅停留在碳帳面上的屬性調整，才能建立更具可信度與長期效益的淨零轉型路徑。

薛煒立指出，SBTi《Corporate Net-Zero Standard V2.0》要求企業以實體溫室氣體盤查及位置法（Location-based）Scope 2作為淨零目標的重要基礎，並將未反映於實體排放清冊的市場工具分開計算與揭露。他認為，這並不是否定PPA、綠電轉供或再生能源憑證，而是要求企業同步管理三本帳，包括實際用了多少電、如何取得低碳電力，以及投入多少節能、現地發電、儲能與能源管理等減碳投資。

薛煒立談及推動彩繪立面光電的理念，這也是他多年來持續投入的重要原因，並希望立面光電不只是建築外觀的一部分，而是成為企業能源基礎設施。他說，當立面光電設置於企業用電場所，採表後併聯、自發自用模式，並完整保存發電、自用、電網雙向流動、能源屬性及第三方查證紀錄時，就能形成完整的減碳證據鏈，讓永續、財務、工程及查證等部門都能共同採信。

薛煒立進一步表示，國際淨零趨勢正從追求年度綠電總量，逐步邁向時間與地點的精準匹配，未來大型用電戶除了證明使用多少綠電，更必須說明何時使用、是否在地消納，以及是否提升低碳電力與用電負載的逐時匹配效率。他認為，東、西向立面若能結合儲能系統與智慧能源管理，可望補足屋頂光電受限於面積及發電時段的不足，但仍須依據日照、遮蔭、建築結構、消防安全、自用率及財務效益等條件逐案評估。

對於建築光電政策發展方向，薛煒立建議，台灣下一階段應從現行設置面積與最低裝置容量要求，進一步建立「面、時、證」三大架構，全面盤點屋頂及各向立面發電潛力，導入逐時發電與負載管理，並完善能源屬性、智慧計量、維運管理及第三方查證制度。

薛煒立強調，企業真正缺少的，不是第三張綠色憑證，而是第一張能整合建築、能源、碳排、財務與查證資訊的減碳路線圖，當建築、能源與碳管理全面整合後，企業外牆就有機會從維護成本，轉化為兼具發電、減碳、資訊揭露及資產價值的表後能源基礎設施。

【今傳媒/記者李祖東報導】
為全面提升港埠建設之安全衛生管理層級，並因應國家最新勞動法規，臺灣港務公司於今（115）年7月配合新修訂之《職業安全衛生法》施行，正式向所轄基隆、臺中、高雄及花蓮等各分公司，函頒最新編製之「港區工程施工風險評估技術手冊」（包含設計篇與施工篇）。此手冊全面導入ISO 31000國際風險管理精神，確立臺灣港群在重大工程上的防護網，展現港務公司在港區重大工程建設上，對於工作者生命安全與企業社會責任的具體承諾。

港區工程類型涵蓋碼頭、堤防、航道疏浚等，作業場所緊鄰海域，受天候影響程度及作業危險性極高。為此，臺灣港務公司特別委託專業工程顧問團隊，共同進行施工風險評估技術手冊編撰與審查，於今（115）年6月底正式定稿後頒訂執行。本手冊將安全防護從被動的「災後檢討」全面升級為「事前預防」，讓第一線設計與施工人員有明確的依循標準，並落實施工風險的源頭管理。本次正式頒布的技術手冊具備以下三項核心特色：

一、落實「設計源頭防災」的全生命週期管理
施工風險評估技術手冊分為「設計篇」與「施工篇」。從可行性研究、綜合規劃、基本設計到細部設計階段，即要求設計者將工安納入考量，以「消除或降低風險」為首要目標，並將風險資訊無縫傳遞至施工階段，確保全生命週期之防護滴水不漏。

二、導入5M1E系統化分析與「分級化」表單
針對港區在建工程可能發生的危害，手冊引用指引所提5M1E（人員、機具、物料、工法、環境、管理）原則引導風險評估之危害辨識，並考量實務執行效率，依據工程採購金額與勞工人數，分類採用「簡易版」、「基本版」與「標準版」等風險評估表，聚焦高風險作業項目之精準管控。

三、聚焦海事特有風險，核實量化安全經費
考量港區工程作業極易受強風、巨浪、潮汐等天候及海象影響，手冊特別針對水下與鄰水等高風險作業撰擬相關案例，如應依據法規編製安全衛生圖說、設計階段應核實量化編列職業安全衛生設施費用（如防墜護欄、擋土支撐、動力救生船、充氣式救生衣等），確保安全設施預算全面到位。

放眼未來，系統化與智慧化的「安全管理」是臺灣港群穩健營運的核心，更是落實企業永續治理的關鍵基石。本次技術手冊的正式推行，象徵著港務公司在港區工程建設已邁入「本質安全、智慧管理」的里程碑。配合新制全面上路，臺灣港務公司啟動港群施工安全管理升級，透過與各港工程團隊與承攬業者交流、訓練，以及完善的監督查核機制，築起港埠建設的最強安全防線、最堅實的後盾。

【今傳媒/記者李祖東報導】
臺灣港務公司高雄港務分公司積極整合高雄港第四貨櫃中心後線場地，推動第121號碼頭後線場地招商業務，規劃引進民間業者進駐投資興建國際物流倉庫，並結合港口運能服務進一步擴大與優化倉儲物流發展環境，經115年5月6日公告招商作業，於115年6月4日由高群裝卸股份有限公司(下稱高群公司)通過甄選程序取得最優投資人資格。

高雄港第四貨櫃中心第121號碼頭轉型作為多功能碼頭使用，其水深達13.5公尺，具備靠泊大型船舶之優勢條件，高雄港務分公司為維持該座碼頭之公用功能，保留後線場地約1.5公頃作為公用裝卸作業空間及車輛通行動線，其餘場地空間則釋出作為招商基地，總開發面積達8.3公頃，為高雄港少數大型開發用地；高群公司於民國94年取得自由港區事業核准營運許可，主要經營非鐵金屬、紙漿及鋼捲儲轉等業務，其倉儲網絡遍布高雄港區，包含中島商港區、南星自由貿易港區、第四貨櫃中心等，除經營自由港區業務外，亦深耕船舶裝卸與物流業務，靈活滿足不同貨物裝卸及儲轉需求。

高雄港自102年成為全球最大的基本金屬交易中心「倫敦金屬期貨交易所(LME)」之遞交港，迄今已有6家國際大型LME認證倉儲公司與6家自由港區事業合作投資發展非鐵金屬產業，現高群公司已於115年6月24日與高雄港務分公司完成合約簽署，未來將分期分區興建開發倉儲物流設施，該公司並善用高雄港作為LME遞交港優勢，搭配其現有122號碼頭後線場地三座倉庫，再引進第2家芝加哥商品交易所集團(CME Group)旗下紐約商品交易所(COMEX)進駐高雄港，目前高雄港內3個倉儲設施已於115年2月26日正式取得該交易所鋁交割資格，本次加入COMEX遞交港，將可有效串連全球金屬期貨金融市場，再次提升高雄港亞太區域關鍵轉運中心地位。

高雄港務分公司期望可藉由引進LME與CME全球前二大國際金屬期貨交易體系，創造國際金屬商品於高雄港儲轉、發貨綜效，進而提升高雄港國際競爭地位，並為國內金屬消費產業提供穩定避險管道，有效降低其經營風險與物流成本。此外，基礎金屬之倉儲及轉運規模增加亦可帶動運輸、裝卸、報關及理貨等關聯產業之發展，為港埠供應鏈創造多元就業機會，再創高雄港成長動能。

【今傳媒/記者李祖東報導】
2026台灣連鎖加盟創業大展－高雄展將於7月31日至8月3日在高雄展覽館盛大登場。本屆展覽集結近百家品牌、200個展位，橫跨餐飲、零售、美容、智慧服務及AI科技應用等多元產業，預估將帶動超過800家新店設立、創造3,000個就業機會，整體商機上看12億元。台灣連鎖加盟促進協會表示，高雄展除了持續提供南部民眾創業媒合平台外，更肩負為今年10月「2026世界連鎖加盟年會」暖身的重要任務，提前展現台灣連鎖品牌的創新實力與國際競爭力。

台灣連鎖加盟促進協會指出，今年成功取得2026世界連鎖加盟年會主辦權，屆時將有來自全球各國加盟協會、品牌企業及國際買主齊聚台灣，結合世界加盟年會、亞太加盟年會、台灣國際加盟大展、國際論壇及商務媒合等系列活動，打造亞洲重要的連鎖商業交流平台。高雄展正好扮演世界加盟年會前哨站的角色，讓品牌提前暖身、累積市場能量，也讓更多南部企業搶先布局國際商機。

本屆高雄展另一大亮點，則是台灣連鎖加盟促進協會再次攜手農業部，在8月1日~8月2日兩天舉行「2026國產鮮乳戰鬥陀螺爭霸賽」，將創意娛樂結合食農教育，打造全台首創鮮乳主題陀螺競賽。活動祭出總價值超過30萬元的日本限量戰鬥陀螺獎品，並規劃成人組、兒童組同步競技，希望透過寓教於樂的方式，讓更多家庭認識台灣優質國產鮮乳，也讓展覽不只是創業平台，更成為適合親子同樂的暑假活動。

除了精彩賽事之外，展覽期間也將安排人氣網紅見面會，邀請知名創作者親臨展場與粉絲互動，走訪特色品牌攤位，透過社群直播與影音分享，讓更多年輕族群認識加盟創業與台灣品牌，希望藉由新媒體力量，吸引更多青年投入創業市場，為台灣商業服務業注入新世代活力。

展覽現場則集結手搖飲、特色餐飲、智慧零售、AI應用及自動化設備等多元品牌，包括鮮茶道、TEA TOP第一味、CoCo都可、娜娜福等知名品牌皆將進駐展場，同時展示智慧點餐、自助結帳、智慧販賣機及無人零售等創新商業模式，反映AI科技正逐步改變商業服務業經營型態，也讓創業模式朝向高效率、低人力成本與智慧管理發展。

台灣連鎖加盟促進協會表示，加盟展不只是創業招商平台，更是推動品牌升級與國際化的重要基地。隨著世界加盟年會即將在台灣舉辦，協會將持續串聯中央、地方政府及產業界資源，協助更多台灣品牌走向國際，也邀請有志創業民眾把握高雄展機會，掌握最新創業趨勢，並於今年10月共同迎接世界加盟產業最高規格的國際盛會，讓世界看見台灣連鎖加盟產業的創新實力。

【今傳媒／記者簡勻青報導】由桃園市政府指導、艸植感團隊主辦的「2026亞洲植物博覽會（Asia Plant Expo 2026）」昨（24）日於桃園會展中心開幕，今（25）日邁入第二天，吸引眾多植物愛好者及民眾參觀。活動除舉辦「亞洲植感論壇」，邀集來自泰國、印尼及台灣的植物產業專家分享國際市場趨勢外，現場逾100個植物品牌展攤同步展售特色植栽，展場人潮絡繹不絕，展現亞洲植物產業交流與消費市場的活力。

桃園市政府副秘書長金志聿出席論壇表示，桃園作為國際門戶，近年積極推動「植感桃園」計畫，協助青年農民及植物產業朝品牌化、精緻化及國際化發展。市府日前率團前往泰國參與「曼谷國際植物展」，此次也邀請多位國際講者來台交流，期盼透過跨國合作，深化亞洲植物產業鏈結，提升桃園植物產業的國際能見度。

本次論壇由「艸植感」負責人方明軒擔任引言人，邀請泰國「曼谷國際植物展」創辦人Sappasiri Chaovanich（Mr. Home）、印尼植物品牌Onlyplants創辦人暨執行長Sean William Salim，台灣觀賞植物業界資深代表梁瑞方總經理、植物國際展資深品牌「台灣愛仙會」主辦人盧映文、鹿角蕨玩家「木丘植人」高亞詮，分別分享國際植物市場趨勢、品牌經營經驗及台灣鹿角蕨栽培與育種成果，與現場民眾交流植物產業發展的新契機。

除論壇外，展場匯聚超過美、日等100家植物品牌展售各式特色植物與園藝商品，其中多款珍稀觀葉植物吸引收藏玩家及植物愛好者駐足選購，帶動展場買氣，也讓民眾近距離感受植物美學與綠色生活的魅力。

桃市府農業局表示，博覽會將於明（26）日迎來最後一天展期，上午將舉辦「植感青農暨桃園好農發表會」，邀集豐滄米香、双霖茶莊、添丁養生黑木耳、蘭園養蜂場、佳麗果物及鼎好黑豬肉創意工廠等6家桃園青農品牌展售特色農產品；下午則安排品牌互動活動，歡迎民眾把握最後一天展期前往桃園會展中心參觀，感受植物產業與桃園在地農業品牌的多元魅力。（圖：農業局提供）

【今傳媒／記者許玉枝 報導】
一座優秀的產業園區，不只是企業投資和生產製造的基地，更應成為員工安心工作、家庭共享幸福的場域。近年臺南市積極精進產業園區機能，更鼓勵進駐廠商營造友善職場，讓園區的成果不只展現在產值與就業機會等經濟數據上，更能將溫暖傳遞到每位員工與家庭的日常生活之中。

市長黃偉哲表示，臺南近年備受矚目的焦點包含南科與沙崙智慧綠能科學城，前者營業額屢創新高，後者則在全臺首座AI產業專區與大南方新矽谷推動方案等政策利多下，進駐率及就業機會持續締造亮眼佳績。此外，臺南同步升級依產業創新條例自行開發的產業園區，包含永康科技工業區、樹谷園區、柳營科技工業區與新吉工業區。這些市府轄管的工業區不僅支援臺南經濟發展的雙引擎，更積極布局智慧製造、半導體、循環經濟與智慧物流，累計吸引近四百家廠商、投資金額近五千億元，年產值突破二千七百億元，創造逾萬個就業機會，成為推動在地經濟的關鍵動能。

經發局局長張婷媛說明，市府轄管園區持續依定位推動特色產業：永康科技工業區聚焦智慧製造及高值化產業，其中可成科技投資約九十億元，帶來上千個就業機會；樹谷園區聚焦科技製造，穿戴巨擘Garmin設立全臺最大生產基地，投資九十億元、創造年產值逾五百億元及近三千個工作機會；柳營科技工業區採生態工業區理念規劃，近年持續升級污水廠設備並導入AI影像辨識智慧監測，精準打擊異味排放；而臺南縣市合併後首座自行開發、全臺首創污水零排放的新吉工業區，今年四月更達成全區完售滿租里程碑，吸引半導體材料、知名電商與國際物流進駐，創造近五千人就業與三七二億元產值。

經發局強調，隨著企業日益重視工作與生活平衡，加上國際家庭日的推廣，市府積極在轄管園區推行溫馨家庭日，活動內容涵蓋團康、親子手作、藝術電影欣賞及互動表演等，讓員工在工作之餘享受寓教於樂的親子時光。同時，柳營科技工業區也配合植樹活動提供綠地，串聯企業與民眾共襄盛舉，擴大森林碳匯功能，塑造產業與永續發展兼容並蓄的形象。

一座城市的永續競爭力，在於市民能兼顧事業與家庭。未來市府將持續精進軟硬體建設，不僅讓臺南成為企業投資首選，更要攜手打造友善職場環境，助企業攬才留才、永續營運，讓臺南成為企業願意投資、人才願意留下、家庭定居且幸福延續的城市。

【今傳媒/記者李祖東報導】
臺灣郵輪產業國際行銷再傳捷報！由臺灣港務公司周永暉董事長親自率隊，赴韓國濟州參加「2026年濟州郵輪論壇(2026 Asia Cruise Forum Jeju)」。本次論壇以「Asia Cruise 4.0: Beyond Boundaries, Connected as one(亞洲郵輪4.0：跨越邊界，一體同心)」為核心主題，吸引全球郵輪航商、港口當局、地方政府與產學界代表共襄盛舉。港務公司不僅在展攤區設置特色攤位積極行銷，周永暉董事長更受邀擔任兩場核心演講的主講人，向國際航商與亞洲重要港口單位展現臺灣港口目的地的魅力，成果豐碩。

周永暉董事長受邀專題演講 展現臺灣港口目的地魅力

於論壇第1日(23日)舉行的「Asia Cruise Destination(亞洲郵輪目的地)」主題演講中，周永暉董事長受邀擔任主講人，深刻分享臺灣港群獨特的地理優勢與目的地魅力，並詳細剖析臺灣目前在亞洲郵輪市場版圖中所辦理的關鍵樞紐角色。隨著全球郵輪市場在疫後的改變，國際旅客的目光已從單純的地理目的地，轉向追求深度在地文化與環境永續的「體驗式旅遊」。周董事長表示，臺灣港群憑藉優越的地理位置、便利的聯外交通及豐富的觀光資源，已成功建構最具競爭力的國際港群布局。在「AI+ESG」的雙軌驅動下，臺灣港群正從傳統碼頭逐漸轉型為智慧綠色港口，向全球航商與旅客展示臺灣作為亞洲郵輪目的地的獨特魅力。

論壇第2日(24日)，由亞洲郵輪領袖聯盟(Asia Cruise Leaders Network,ACLN)與台灣國際郵輪協會主辦的「ACLN Special Day with Taiwan(ACLN臺灣特別日)」盛大登場。周董事長再度擔綱主講人，與交通部觀光署及郵輪業界的產學專家們共同登台。透過產、官、學三方的專業視角與對話，以宏觀的國際角度，與現場亞洲各國郵輪精銳，深入探討臺灣郵輪市場現況、營運實務及未來展望。

展攤行銷推廣臺灣港群優勢 積極爭取國際航商靠泊

除了精彩的專題演講與產官學論壇外，港務公司本次也積極經營大會展位，現場行銷臺灣港群的各項利多誘因及最新建設成果。透過與全球航商及旅遊業者面對面洽談，了解最新市場趨勢及需求，積極拓展臺灣的郵輪市場版圖，期盼吸引更多元、更高端的國際郵輪品牌加碼部署臺灣，帶動全臺港口周邊的觀光經濟效益。

本次赴韓參與濟州郵輪論壇，不僅實質深化臺灣與亞洲各國郵輪市場的連結，更向全球航商傳遞臺灣積極接軌國際、推動綠色轉型的決心。面對AI與低碳永續交織的「亞洲郵輪4.0」時代，港務公司將持續推動低碳生態旅遊、智慧通關系統，結合多元靠泊優惠方案，吸引更多郵輪品牌部署臺灣，共同航向智慧、綠能及多元體驗的新未來。

【今傳媒／記者簡勻青報導】許多學生會趁課餘空檔到餐廳、飲料店或超商等場所打工，為保障工讀生就業權益，桃園市政府勞動局啟動青春專案，針對青少年較常打工的場所及學校附近商圈等超過200家事業單位進行勞動條件檢查，檢查重點包含工資、工時、例假等勞動基準法重點，為工讀生勞動權益把關。

不論是正職人員或俗稱「Part-time」的兼職工讀生，其核心勞動條件皆受到勞動基準法的完整保障。在工資部分，勞雇雙方議定待遇不得低於最低工資，自115年1月1日起，按月計酬者，每月最低工資為2萬9,500元；按時計酬者，每小時工資不得低於196元。過去常有雇主假借「試用期培訓」、「實習」為由給予低於最低時薪，或因工讀生遲到扣除超過按實際遲到分鐘比例計算之工資；以及未依法定倍率加給加班費或強迫僅能以補休代替加班費，皆屬違法。另工時規定，工讀生之權益與一般勞工完全相同，每日正常工作時間不得超過8小時；連續工作滿4小時者，至少應有30分鐘之休息時間。此外，每7日中應有2日之休息（1日為休息日、1日為例假日）。實務上常見雇主因未依規定給予足額之休息時間，或是未經合法調移而安排班表使其連續工作逾6日誤觸法令，均需特別注意。

此外，部分雇主常誤以為工讀生「流動率高」或「工時極短」就可以不用投保或置備勞工相關文件，這都是違法禁區。雇主必須在到職當天為其辦理勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險、全民健康保險以及提繳勞工退休金。另也須置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止；以及置備勞工工資清冊，記錄工資總額及計算方式明細，並每月提供予勞工，尤其僱用未滿18歲之少年，務必先取得法定代理人同意書。民眾如有工讀生勞動權益之相關疑問，請洽桃園市政府勞動局勞動條件科，法令諮詢專線03-3322101分機6804至6806，將有專人為您服務。（圖：勞動局提供）