香港2025年8月18日 /美通社/ —
- Jobsdb 推出全新招聘方案，僱主現可免費刊登招聘廣告，並按招聘需求及預期成效選擇升級不同付費方案。
- 在香港 Jobsdb 平台上，有43%的職位申請是由SEEK AI驅動的推薦系統促成，助僱主更快觸及與招聘廣告高度匹配的求職者（high-fit candidates）。
- 2025年上半年香港整體招聘廣告數字較2024年下半年跌6%，而同期Jobsdb平台內的招聘廣告平均申請數字急增41%，反映求職競爭愈趨激烈。
- 全新網上學習與社群平台將結合職業生涯發展資源和人際網絡拓展機會，助求職者在競爭激烈的環境中脫穎而出。
香港領先網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK今日宣布推出嶄新招聘策略，讓僱主免費刊登招聘廣告，並根據實際招聘需求及預期成效，靈活選擇升級付費方案，助企業更有效地分配招聘資源，僅為所需的成果付費。同時，Jobsdb結合先進的SEEK AI技術，為僱主與求職者提供更精準、高效的配對體驗。
香港就業市場瞬息萬變，近年受外圍經濟不確定性、求職申請激增等因素影響，僱主在招聘上面對更複雜的挑戰。根據Jobsdb最新數據顯示，2025年上半年香港的招聘廣告數字較2024年下半年跌6%，反映企業在全球經濟壓力下審慎招聘。相比，同時期Jobsdb平台上的招聘廣告平均申請數字急增41%，反映求職者之間的競爭加劇之外，僱主亦要處理大量職位申請，增加招聘成本和時間。
按預期成效選擇升級方案 提高成本效益 招聘策略更靈活
為應對市場需求，Jobsdb突破傳統「付費即刊登（Pay for Post）」模式，推出全新「按預期成效付費（Pay for Performance）」的招聘策略，僱主可在Jobsdb平台上免費刊登招聘廣告，並可根據其實際招聘需求及預期成效，選擇升級付費方案。此模式不僅有利於僱主制定更具成本效益的招聘廣告投放策略，亦提供更大靈活度，使其更成效導向，貼合實際需要，滿足多元化的招聘需求。
由即日起，僱主可在Jobsdb平台上免費刊登招聘廣告，無論是跨國企業或是本地初創公司，僱主均可以制定更符合成本效益的招聘方案，隨時隨地觸及逾290萬個香港地區的人才檔案。對於人力資源預算有限的企業而言，這無疑是理想的招聘解決方案。另一方面，針對需要提升曝光率的招聘廣告，僱主可選擇升級付費方案，提高廣告能見度，更精準地吸引目標求職者應徵，確保僱主僅為真正需要的成效付費，並透過更智能的廣告刊登體驗，優化預算及簡化招聘流程。
此外，Jobsdb結合全新升級的 AI 技術，為僱主提供更精準的數據分析，包括所有招聘廣告級別的成效預測，例如預期瀏覽量及來自與職位高度匹配的人才求職申請量，全面提升刊登招聘廣告體驗。這些進階招聘工具有效協助僱主根據廣告預期成效數據作出決策，為每個職位選擇最合適的廣告方案，確保整體招聘策略與業務目標保持一致。
升級版AI精準鎖定高度匹配人才 提供相關職位建議
推動是次Jobsdb的革新轉變是世界級領先的SEEK AI技術。目前香港Jobsdb平台有高達43%的職位申請是來自系統推薦，足證SEEK的AI配對技術已在香港取得顯著成果，正有效協助企業更快找到合適人才。
SEEK最新研發的AI模型透過數以百萬計過往招聘決策的數據進行訓練，並結合現有的 AI 模型，能有效預測其求職者被僱主列入候選名單的機會。當系統判斷某位求職者將有高機率被納入候選名單時，該求職者會被歸類為「高度匹配（high-fit）」。這時，SEEK的AI將會透過電郵、推送通知及網站曝光等不同推薦渠道，精準地將合適職位推送給他們。這不僅有效提升求職者的求職效率與成功率，同時也協助僱主加快招聘流程，作出更快速、更明智的招聘決策。
SEEK AI產品主管 Rishi Patil 表示：「高度匹配人選識別系统是我們的AI配對技術的下一個重要進展。在SEEK，我們不斷探索 AI 模型的創新突破，致力於更深入理解僱主需求，以及優秀人選的關鍵特質。在香港高度匹配的求職者被納入候選名單的機會比一般高出3.8倍，反映我們的AI技術已見成效。這對SEEK及我們的客戶而言是一個關鍵時刻，因為這標誌著我們的產品已邁向以 AI 為核心的新階段，讓我們能專注於更相關、更精準的職位配對。」
建立繁榮的求職生態圈 推動職涯成長
在競爭日益激烈的就業市場中，求職者保持積極主動和靈活應變至關重要。Jobsdb即將推出全新的網上學習與社群平台，旨在促進專業人際網絡拓展、知識分享與技能提升。這個充滿活力的求職生態圈，將匯集精選的職涯規劃指引及影音學習資源，幫助求職者持續進修、提升技能、發展職涯，並在職場上持續取得成功。
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示：「隨着香港招聘市場競爭日趨加劇，僱主需要更高效、精準的招聘方案，在最佳化資源的同時找到高度匹配的人才。Jobsdb正升級為香港最全面的網上招聘平台，推出全新『按預期成效付費』的模式，讓僱主可免費刊登招聘廣告，並僅為預期成效付費，實現更智能、更成效導向的招聘流程。與此同時，我們透過全新網上學習及社群平台為求職者提供人脈交流機會、職涯資源與技能進修內容支援，鼓勵求職者持續進修並掌握市場趨勢，從而在充滿變動的就業市場中脫穎而出。」
關於 Jobsdb by SEEK
Jobsdb是香港具領導地位的求職招聘平台，自1998年成立以來，致力幫助求職者覓得理想工作。Jobsdb由澳洲證券交易所上市公司SEEK經營，憑藉其深厚的本地專業知識，與SEEK世界頂尖的人工智能技術及平台融合，在亞太地區內為僱主及人才提供匹配服務。瀏覽 www.jobsdb.com 了解更多。
香港2025年8月18日 /美通社/ —
- Jobsdb 推出全新招聘方案，僱主現可免費刊登招聘廣告，並按招聘需求及預期成效選擇升級不同付費方案。
- 在香港 Jobsdb 平台上，有43%的職位申請是由SEEK AI驅動的推薦系統促成，助僱主更快觸及與招聘廣告高度匹配的求職者（high-fit candidates）。
- 2025年上半年香港整體招聘廣告數字較2024年下半年跌6%，而同期Jobsdb平台內的招聘廣告平均申請數字急增41%，反映求職競爭愈趨激烈。
- 全新網上學習與社群平台將結合職業生涯發展資源和人際網絡拓展機會，助求職者在競爭激烈的環境中脫穎而出。
香港領先網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK今日宣布推出嶄新招聘策略，讓僱主免費刊登招聘廣告，並根據實際招聘需求及預期成效，靈活選擇升級付費方案，助企業更有效地分配招聘資源，僅為所需的成果付費。同時，Jobsdb結合先進的SEEK AI技術，為僱主與求職者提供更精準、高效的配對體驗。
香港就業市場瞬息萬變，近年受外圍經濟不確定性、求職申請激增等因素影響，僱主在招聘上面對更複雜的挑戰。根據Jobsdb最新數據顯示，2025年上半年香港的招聘廣告數字較2024年下半年跌6%，反映企業在全球經濟壓力下審慎招聘。相比，同時期Jobsdb平台上的招聘廣告平均申請數字急增41%，反映求職者之間的競爭加劇之外，僱主亦要處理大量職位申請，增加招聘成本和時間。
按預期成效選擇升級方案 提高成本效益 招聘策略更靈活
為應對市場需求，Jobsdb突破傳統「付費即刊登（Pay for Post）」模式，推出全新「按預期成效付費（Pay for Performance）」的招聘策略，僱主可在Jobsdb平台上免費刊登招聘廣告，並可根據其實際招聘需求及預期成效，選擇升級付費方案。此模式不僅有利於僱主制定更具成本效益的招聘廣告投放策略，亦提供更大靈活度，使其更成效導向，貼合實際需要，滿足多元化的招聘需求。
由即日起，僱主可在Jobsdb平台上免費刊登招聘廣告，無論是跨國企業或是本地初創公司，僱主均可以制定更符合成本效益的招聘方案，隨時隨地觸及逾290萬個香港地區的人才檔案。對於人力資源預算有限的企業而言，這無疑是理想的招聘解決方案。另一方面，針對需要提升曝光率的招聘廣告，僱主可選擇升級付費方案，提高廣告能見度，更精準地吸引目標求職者應徵，確保僱主僅為真正需要的成效付費，並透過更智能的廣告刊登體驗，優化預算及簡化招聘流程。
此外，Jobsdb結合全新升級的 AI 技術，為僱主提供更精準的數據分析，包括所有招聘廣告級別的成效預測，例如預期瀏覽量及來自與職位高度匹配的人才求職申請量，全面提升刊登招聘廣告體驗。這些進階招聘工具有效協助僱主根據廣告預期成效數據作出決策，為每個職位選擇最合適的廣告方案，確保整體招聘策略與業務目標保持一致。
升級版AI精準鎖定高度匹配人才 提供相關職位建議
推動是次Jobsdb的革新轉變是世界級領先的SEEK AI技術。目前香港Jobsdb平台有高達43%的職位申請是來自系統推薦，足證SEEK的AI配對技術已在香港取得顯著成果，正有效協助企業更快找到合適人才。
SEEK最新研發的AI模型透過數以百萬計過往招聘決策的數據進行訓練，並結合現有的 AI 模型，能有效預測其求職者被僱主列入候選名單的機會。當系統判斷某位求職者將有高機率被納入候選名單時，該求職者會被歸類為「高度匹配（high-fit）」。這時，SEEK的AI將會透過電郵、推送通知及網站曝光等不同推薦渠道，精準地將合適職位推送給他們。這不僅有效提升求職者的求職效率與成功率，同時也協助僱主加快招聘流程，作出更快速、更明智的招聘決策。
SEEK AI產品主管 Rishi Patil 表示：「高度匹配人選識別系统是我們的AI配對技術的下一個重要進展。在SEEK，我們不斷探索 AI 模型的創新突破，致力於更深入理解僱主需求，以及優秀人選的關鍵特質。在香港高度匹配的求職者被納入候選名單的機會比一般高出3.8倍，反映我們的AI技術已見成效。這對SEEK及我們的客戶而言是一個關鍵時刻，因為這標誌著我們的產品已邁向以 AI 為核心的新階段，讓我們能專注於更相關、更精準的職位配對。」
建立繁榮的求職生態圈 推動職涯成長
在競爭日益激烈的就業市場中，求職者保持積極主動和靈活應變至關重要。Jobsdb即將推出全新的網上學習與社群平台，旨在促進專業人際網絡拓展、知識分享與技能提升。這個充滿活力的求職生態圈，將匯集精選的職涯規劃指引及影音學習資源，幫助求職者持續進修、提升技能、發展職涯，並在職場上持續取得成功。
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示：「隨着香港招聘市場競爭日趨加劇，僱主需要更高效、精準的招聘方案，在最佳化資源的同時找到高度匹配的人才。Jobsdb正升級為香港最全面的網上招聘平台，推出全新『按預期成效付費』的模式，讓僱主可免費刊登招聘廣告，並僅為預期成效付費，實現更智能、更成效導向的招聘流程。與此同時，我們透過全新網上學習及社群平台為求職者提供人脈交流機會、職涯資源與技能進修內容支援，鼓勵求職者持續進修並掌握市場趨勢，從而在充滿變動的就業市場中脫穎而出。」
關於 Jobsdb by SEEK
Jobsdb是香港具領導地位的求職招聘平台，自1998年成立以來，致力幫助求職者覓得理想工作。Jobsdb由澳洲證券交易所上市公司SEEK經營，憑藉其深厚的本地專業知識，與SEEK世界頂尖的人工智能技術及平台融合，在亞太地區內為僱主及人才提供匹配服務。瀏覽 www.jobsdb.com 了解更多。
香港2025年8月18日 /美通社/ —
- Jobsdb 推出全新招聘方案，僱主現可免費刊登招聘廣告，並按招聘需求及預期成效選擇升級不同付費方案。
- 在香港 Jobsdb 平台上，有43%的職位申請是由SEEK AI驅動的推薦系統促成，助僱主更快觸及與招聘廣告高度匹配的求職者（high-fit candidates）。
- 2025年上半年香港整體招聘廣告數字較2024年下半年跌6%，而同期Jobsdb平台內的招聘廣告平均申請數字急增41%，反映求職競爭愈趨激烈。
- 全新網上學習與社群平台將結合職業生涯發展資源和人際網絡拓展機會，助求職者在競爭激烈的環境中脫穎而出。
香港領先網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK今日宣布推出嶄新招聘策略，讓僱主免費刊登招聘廣告，並根據實際招聘需求及預期成效，靈活選擇升級付費方案，助企業更有效地分配招聘資源，僅為所需的成果付費。同時，Jobsdb結合先進的SEEK AI技術，為僱主與求職者提供更精準、高效的配對體驗。
香港就業市場瞬息萬變，近年受外圍經濟不確定性、求職申請激增等因素影響，僱主在招聘上面對更複雜的挑戰。根據Jobsdb最新數據顯示，2025年上半年香港的招聘廣告數字較2024年下半年跌6%，反映企業在全球經濟壓力下審慎招聘。相比，同時期Jobsdb平台上的招聘廣告平均申請數字急增41%，反映求職者之間的競爭加劇之外，僱主亦要處理大量職位申請，增加招聘成本和時間。
按預期成效選擇升級方案 提高成本效益 招聘策略更靈活
為應對市場需求，Jobsdb突破傳統「付費即刊登（Pay for Post）」模式，推出全新「按預期成效付費（Pay for Performance）」的招聘策略，僱主可在Jobsdb平台上免費刊登招聘廣告，並可根據其實際招聘需求及預期成效，選擇升級付費方案。此模式不僅有利於僱主制定更具成本效益的招聘廣告投放策略，亦提供更大靈活度，使其更成效導向，貼合實際需要，滿足多元化的招聘需求。
由即日起，僱主可在Jobsdb平台上免費刊登招聘廣告，無論是跨國企業或是本地初創公司，僱主均可以制定更符合成本效益的招聘方案，隨時隨地觸及逾290萬個香港地區的人才檔案。對於人力資源預算有限的企業而言，這無疑是理想的招聘解決方案。另一方面，針對需要提升曝光率的招聘廣告，僱主可選擇升級付費方案，提高廣告能見度，更精準地吸引目標求職者應徵，確保僱主僅為真正需要的成效付費，並透過更智能的廣告刊登體驗，優化預算及簡化招聘流程。
此外，Jobsdb結合全新升級的 AI 技術，為僱主提供更精準的數據分析，包括所有招聘廣告級別的成效預測，例如預期瀏覽量及來自與職位高度匹配的人才求職申請量，全面提升刊登招聘廣告體驗。這些進階招聘工具有效協助僱主根據廣告預期成效數據作出決策，為每個職位選擇最合適的廣告方案，確保整體招聘策略與業務目標保持一致。
升級版AI精準鎖定高度匹配人才 提供相關職位建議
推動是次Jobsdb的革新轉變是世界級領先的SEEK AI技術。目前香港Jobsdb平台有高達43%的職位申請是來自系統推薦，足證SEEK的AI配對技術已在香港取得顯著成果，正有效協助企業更快找到合適人才。
SEEK最新研發的AI模型透過數以百萬計過往招聘決策的數據進行訓練，並結合現有的 AI 模型，能有效預測其求職者被僱主列入候選名單的機會。當系統判斷某位求職者將有高機率被納入候選名單時，該求職者會被歸類為「高度匹配（high-fit）」。這時，SEEK的AI將會透過電郵、推送通知及網站曝光等不同推薦渠道，精準地將合適職位推送給他們。這不僅有效提升求職者的求職效率與成功率，同時也協助僱主加快招聘流程，作出更快速、更明智的招聘決策。
SEEK AI產品主管 Rishi Patil 表示：「高度匹配人選識別系统是我們的AI配對技術的下一個重要進展。在SEEK，我們不斷探索 AI 模型的創新突破，致力於更深入理解僱主需求，以及優秀人選的關鍵特質。在香港高度匹配的求職者被納入候選名單的機會比一般高出3.8倍，反映我們的AI技術已見成效。這對SEEK及我們的客戶而言是一個關鍵時刻，因為這標誌著我們的產品已邁向以 AI 為核心的新階段，讓我們能專注於更相關、更精準的職位配對。」
建立繁榮的求職生態圈 推動職涯成長
在競爭日益激烈的就業市場中，求職者保持積極主動和靈活應變至關重要。Jobsdb即將推出全新的網上學習與社群平台，旨在促進專業人際網絡拓展、知識分享與技能提升。這個充滿活力的求職生態圈，將匯集精選的職涯規劃指引及影音學習資源，幫助求職者持續進修、提升技能、發展職涯，並在職場上持續取得成功。
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示：「隨着香港招聘市場競爭日趨加劇，僱主需要更高效、精準的招聘方案，在最佳化資源的同時找到高度匹配的人才。Jobsdb正升級為香港最全面的網上招聘平台，推出全新『按預期成效付費』的模式，讓僱主可免費刊登招聘廣告，並僅為預期成效付費，實現更智能、更成效導向的招聘流程。與此同時，我們透過全新網上學習及社群平台為求職者提供人脈交流機會、職涯資源與技能進修內容支援，鼓勵求職者持續進修並掌握市場趨勢，從而在充滿變動的就業市場中脫穎而出。」
關於 Jobsdb by SEEK
Jobsdb是香港具領導地位的求職招聘平台，自1998年成立以來，致力幫助求職者覓得理想工作。Jobsdb由澳洲證券交易所上市公司SEEK經營，憑藉其深厚的本地專業知識，與SEEK世界頂尖的人工智能技術及平台融合，在亞太地區內為僱主及人才提供匹配服務。瀏覽 www.jobsdb.com 了解更多。
香港2025年8月18日 /美通社/ —
- Jobsdb 推出全新招聘方案，僱主現可免費刊登招聘廣告，並按招聘需求及預期成效選擇升級不同付費方案。
- 在香港 Jobsdb 平台上，有43%的職位申請是由SEEK AI驅動的推薦系統促成，助僱主更快觸及與招聘廣告高度匹配的求職者（high-fit candidates）。
- 2025年上半年香港整體招聘廣告數字較2024年下半年跌6%，而同期Jobsdb平台內的招聘廣告平均申請數字急增41%，反映求職競爭愈趨激烈。
- 全新網上學習與社群平台將結合職業生涯發展資源和人際網絡拓展機會，助求職者在競爭激烈的環境中脫穎而出。
香港領先網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK今日宣布推出嶄新招聘策略，讓僱主免費刊登招聘廣告，並根據實際招聘需求及預期成效，靈活選擇升級付費方案，助企業更有效地分配招聘資源，僅為所需的成果付費。同時，Jobsdb結合先進的SEEK AI技術，為僱主與求職者提供更精準、高效的配對體驗。
香港就業市場瞬息萬變，近年受外圍經濟不確定性、求職申請激增等因素影響，僱主在招聘上面對更複雜的挑戰。根據Jobsdb最新數據顯示，2025年上半年香港的招聘廣告數字較2024年下半年跌6%，反映企業在全球經濟壓力下審慎招聘。相比，同時期Jobsdb平台上的招聘廣告平均申請數字急增41%，反映求職者之間的競爭加劇之外，僱主亦要處理大量職位申請，增加招聘成本和時間。
按預期成效選擇升級方案 提高成本效益 招聘策略更靈活
為應對市場需求，Jobsdb突破傳統「付費即刊登（Pay for Post）」模式，推出全新「按預期成效付費（Pay for Performance）」的招聘策略，僱主可在Jobsdb平台上免費刊登招聘廣告，並可根據其實際招聘需求及預期成效，選擇升級付費方案。此模式不僅有利於僱主制定更具成本效益的招聘廣告投放策略，亦提供更大靈活度，使其更成效導向，貼合實際需要，滿足多元化的招聘需求。
由即日起，僱主可在Jobsdb平台上免費刊登招聘廣告，無論是跨國企業或是本地初創公司，僱主均可以制定更符合成本效益的招聘方案，隨時隨地觸及逾290萬個香港地區的人才檔案。對於人力資源預算有限的企業而言，這無疑是理想的招聘解決方案。另一方面，針對需要提升曝光率的招聘廣告，僱主可選擇升級付費方案，提高廣告能見度，更精準地吸引目標求職者應徵，確保僱主僅為真正需要的成效付費，並透過更智能的廣告刊登體驗，優化預算及簡化招聘流程。
此外，Jobsdb結合全新升級的 AI 技術，為僱主提供更精準的數據分析，包括所有招聘廣告級別的成效預測，例如預期瀏覽量及來自與職位高度匹配的人才求職申請量，全面提升刊登招聘廣告體驗。這些進階招聘工具有效協助僱主根據廣告預期成效數據作出決策，為每個職位選擇最合適的廣告方案，確保整體招聘策略與業務目標保持一致。
升級版AI精準鎖定高度匹配人才 提供相關職位建議
推動是次Jobsdb的革新轉變是世界級領先的SEEK AI技術。目前香港Jobsdb平台有高達43%的職位申請是來自系統推薦，足證SEEK的AI配對技術已在香港取得顯著成果，正有效協助企業更快找到合適人才。
SEEK最新研發的AI模型透過數以百萬計過往招聘決策的數據進行訓練，並結合現有的 AI 模型，能有效預測其求職者被僱主列入候選名單的機會。當系統判斷某位求職者將有高機率被納入候選名單時，該求職者會被歸類為「高度匹配（high-fit）」。這時，SEEK的AI將會透過電郵、推送通知及網站曝光等不同推薦渠道，精準地將合適職位推送給他們。這不僅有效提升求職者的求職效率與成功率，同時也協助僱主加快招聘流程，作出更快速、更明智的招聘決策。
SEEK AI產品主管 Rishi Patil 表示：「高度匹配人選識別系统是我們的AI配對技術的下一個重要進展。在SEEK，我們不斷探索 AI 模型的創新突破，致力於更深入理解僱主需求，以及優秀人選的關鍵特質。在香港高度匹配的求職者被納入候選名單的機會比一般高出3.8倍，反映我們的AI技術已見成效。這對SEEK及我們的客戶而言是一個關鍵時刻，因為這標誌著我們的產品已邁向以 AI 為核心的新階段，讓我們能專注於更相關、更精準的職位配對。」
建立繁榮的求職生態圈 推動職涯成長
在競爭日益激烈的就業市場中，求職者保持積極主動和靈活應變至關重要。Jobsdb即將推出全新的網上學習與社群平台，旨在促進專業人際網絡拓展、知識分享與技能提升。這個充滿活力的求職生態圈，將匯集精選的職涯規劃指引及影音學習資源，幫助求職者持續進修、提升技能、發展職涯，並在職場上持續取得成功。
Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示：「隨着香港招聘市場競爭日趨加劇，僱主需要更高效、精準的招聘方案，在最佳化資源的同時找到高度匹配的人才。Jobsdb正升級為香港最全面的網上招聘平台，推出全新『按預期成效付費』的模式，讓僱主可免費刊登招聘廣告，並僅為預期成效付費，實現更智能、更成效導向的招聘流程。與此同時，我們透過全新網上學習及社群平台為求職者提供人脈交流機會、職涯資源與技能進修內容支援，鼓勵求職者持續進修並掌握市場趨勢，從而在充滿變動的就業市場中脫穎而出。」
關於 Jobsdb by SEEK
Jobsdb是香港具領導地位的求職招聘平台，自1998年成立以來，致力幫助求職者覓得理想工作。Jobsdb由澳洲證券交易所上市公司SEEK經營，憑藉其深厚的本地專業知識，與SEEK世界頂尖的人工智能技術及平台融合，在亞太地區內為僱主及人才提供匹配服務。瀏覽 www.jobsdb.com 了解更多。
