漾新聞|從揭弊保護到性平正義中油以行動打造清廉友善職場

【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】職場清廉與性別平權不該只是口號！台灣中油股份有限公司煉製事業部為深化員工對《公益揭弊者保護法》的理解，推動誠信透明與勇於揭弊的企業文化，於10月17日下午在廠區115講堂舉辦專題宣導講座，邀請法務部廉政署種子教官、中油潤滑油事業部政風黃靖琪經理主講，現場座無虛席，氣氛熱烈。

黃靖琪以深入淺出的方式，說明《公益揭弊者保護法》的立法背景、保護機制與適用對象，強調揭弊制度的核心精神在於「保障敢言者、揭露不法行為」。

她指出，揭弊範圍已不再限於政府部門或國營事業，凡受政府補助、委託或監理的法人與團體皆屬適用對象。揭弊內容亦從傳統的貪瀆、圖利等不法行為，擴及性別歧視事件、勞動權益侵害與職場霸凌等多元面向，顯示國家對職場正義與員工權益保障的高度重視。

講座中，黃靖琪透過具體案例，剖析揭弊流程與保護措施，並詳細說明揭弊人依法享有「身份保密」、「不利益處分禁止」及「報復救濟」等多重保障。她鼓勵員工在面對職場違失時，應「知法、守法、敢言」，並能透過政風單位依法通報，共同打造公平、公正的工作環境。

她說：「揭弊不應被視為告密，而是維護組織清廉與社會正義的勇氣表現。」

煉製事業部表示，本次講座不僅提升同仁對揭弊保護制度的認識，也深化職場倫理與性別平權的自覺。中油長期致力於廉能治理，透過制度教育與價值倡導，持續推動誠信文化落實在日常管理之中。事業部強調，廉政與性平並行，才能塑造「安全、尊重、透明」的企業環境，展現國營企業肩負社會責任的決心與行動力。

針對近期社會矚目的性別歧視與不當言論爭議，中油公司已依「零容忍」原則嚴正處理，展現對性別平權與員工行為規範的高度重視。事業部指出，企業文化的根本在於尊重與正直，唯有在兼顧正義與尊嚴的職場環境中，員工才敢於表達意見、勇於揭弊，進而共同維護清廉正向的企業形象。

煉製事業部最後強調，未來將持續舉辦相關廉政與性平教育活動，並與政風單位合作，強化內部通報與保護機制，讓「誠信與平權」成為中油文化的核心價值。中油將以行動實踐企業社會責任，讓每位員工都能在誠信、公平、友善的環境中安心工作，勇於為正義發聲。