【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】從校園走進航太製造第一線，實習不再只是職場體驗，更成為青年畢業即就業的起點！高雄市政府青年局推動「大港青年職場實習及接軌計畫」，協助正修科技大學王辰睿、方智仁、林冠宇及陳仕祥4名青年進入漢翔航空工業股份有限公司實習，憑藉專業技術與細心態度獲得企業肯定，4人全數獲留任轉為正職。其中，來自臺中的王辰睿更決定畢業後留在高雄發展，展現實習計畫串聯校園與產業、吸引外地人才扎根的成果。
高雄市政府青年局日前走訪漢翔航空工業，了解青年實習與轉正情形。青年局長林楷軒表示，航太產業對製造精度、製程品質及工安標準要求極高，唯有實際進入產線，才能累積課本以外的專業經驗。大港實習計畫不只提供短期體驗，更希望透過實務培訓縮短學用落差，讓青年提早認識產業，也讓企業找到適合的人才。
林楷軒指出，隨著高雄航太、半導體及智慧科技產業鏈持續發展，市府積極媒合企業與青年，讓學生在求學階段就能接觸產業現場，了解企業制度與發展前景，進一步促成雙向選擇，讓優秀人才願意留在高雄工作、生活。
漢翔航空工業是國內重要航太製造與國防科技企業，業務涵蓋軍用、民用航空領域，並參與國際航太供應鏈。漢翔發動機事業處處長王芳華表示，航太製造除了專業技術，更重視製程管理、物料調度與跨領域合作。4名實習青年展現良好學習態度與細緻執行能力，獲得團隊肯定，企業也樂於透過完整培訓制度，協助人才從實習順利銜接正職。
來自臺中的王辰睿，今年畢業於正修科大工業工程與管理學系，透過大港實習進入漢翔，負責線切割及工件架設等製程。他分享，航太零組件對尺寸誤差要求嚴格，現場師傅每一次檢驗，都讓他深刻體會飛航安全背後的責任。實習期間不僅磨練技術，也讓他看見企業的發展前景與培訓制度，最終決定留在高雄，展開航太專業職涯。
另外3名青年也在實習中找到職涯方向。就讀機械工程學系夜間部三年級的方智仁表示，進入漢翔後，實際感受到大型企業嚴謹的運作方式，以及對技術傳承的重視。工管系應屆畢業生林冠宇、陳仕祥則認為，資深前輩願意分享經驗，團隊工作氣氛融洽，先進製造現場更改變了他們過去對工廠的刻板印象，增添長期投入航太產業的信心。
為協助青年穩定就業，青年局今年首度推出「轉正職留任獎勵金」，透過大港實習計畫媒合進入企業的青年，只要實習期滿轉任全時正職，並持續留任滿3個月，即可申請1萬元獎勵金，減輕初入職場的生活負擔，也鼓勵青年持續累積專業實力。
青年局表示，「大港青年實習站」目前已有超過200家企業參與，提供逾2,000個有薪實習職缺，涵蓋先進科技、智慧製造、創新研發、文創設計及商業服務等領域，全年持續媒合。凡15至29歲、設籍高雄或於高雄大專院校就學的青年，包括在學、應屆畢業及待業者，均可依資格參與。
有興趣的青年可至「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）查詢職缺，或加入官方LINE（@772gramp），也可撥打（07）332-1068分機51、52洽詢。從實習到正式就業，青年局期盼透過產學接軌與留任獎勵，讓更多青年在高雄找到職涯舞台。
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