波新聞─劉耀輝/台東報導
為協助青年學生在暑期工讀期間，建立正確的勞動法令觀念，臺東縣政府日前特別舉辦「青年暑期工讀勞動法令宣導會」，針對參與「114年度臺東縣青年暑期職場體驗計畫」及「臺東縣114年度脫貧支持服務計畫二代青年職場見習方案」青年學子，進行勞動權益宣導，活動以實務案例為基礎，輔以法條說明，協助學生認識《勞動基準法》與相關法規，現場互動熱絡，氣氛熱情，顯示青年對職場知能的高度關注。
臺東縣政府表示，縣府致力於擴大學生暑期就業機會，今年共釋出300個工讀職缺，鼓勵青年返鄉體驗職場，提前累積就業經驗。對於許多初次進入職場的學生而言，工讀不僅是賺取收入，更是了解職場文化、建立責任感與學習職業技能的機會。為避免學生因不熟悉法令而遭遇勞資爭議，特別在暑期開始前辦理法令宣導會，協助青年掌握工時規範、工資計算、契約條款、性別平等與休息權益等重點知識。未來縣府也將持續推動「青年就業支持」、「在地工讀媒合」與「勞動教育進校園」等措施，陪伴青年穩健踏出職涯第一步。
社會處長陳淑蘭指出，根據勞動部調查，許多青年初入職場時對工時、薪資與契約內容等缺乏基本認識，容易在不知情情況下犧牲自身權益。更有部分雇主藉學生對法令不熟悉而規避法定義務，諸如未辦理勞保或違法延長工時等情形屢見不鮮。為防範此類風險，臺東縣政府每年皆於暑期前啟動「勞動法令宣導」，並配合「青春專案」進行暑期青少年勞動檢查，以「教育+稽查」雙軌並行，從源頭保障青年勞動權益，並促使雇主依法聘僱，共同營造安全、有保障的工讀環境。
社會處補充說明，此次宣導內容聚焦於書面勞動契約的必要性，讓學生了解簽訂契約的重要程序與保障條款；同時說明工資給付、工時安排與休息時間等基本規範，加強學生對勞動條件的認識。此外，也特別強調職場安全與性別平權意識，介紹申訴與求助機制，協助青年在遇到不合理對待時能夠勇敢表達與尋求支援。
現場同步發放「工時制度及彈性措施」手冊，方便學生日後查閱或與親友分享。多位參與學生表示，這次活動讓他們更加清楚自身在工讀期間應享有的權益，也學會如何檢視工讀條件是否合理，未來將更加重視職場環境與保障，不再只以「有工作就好」為標準。
臺東縣政府也提醒青年朋友，暑期工讀不僅是踏入職場的起點，更是學習自我保護的重要契機。縣府未來將持續整合學校、企業與社會資源，強化勞動教育普及工作，讓每一位臺東青年都能擁有安全、公平、有保障的就業體驗，穩健邁向自信與實力兼備的職涯發展之路。
相關資訊可參考《勞動基準法Q&A》線上資源（https://share.google/A1p2xWhoh4unT0zFO），如有疑問亦可洽詢社會處勞工行政科(089-328254分機376、372、362)，獲得即時協助。
