【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】為強化企業廉政文化與法治意識，中油公司大林煉油廠今（31）日特別舉辦廉政講習，邀請橋頭地方檢察署檢察官嚴維德以「廉潔自持，誠信治事，風險防範」為題發表專題演講，吸引逾百名主管及員工參與，現場座無虛席，反應熱烈。
演講中，嚴維德以「廉潔誠信」為核心，引領與會者反思企業誠信經營之必要，並舉出台積電與豐田汽車為典範，說明誠信文化對企業永續發展的關鍵影響。他接續解析「聯合國反貪腐公約」，說明貪腐對社會穩定與公平正義的危害，並針對《貪污治罪條例》、《公務員廉政倫理規範》、《公職人員利益衝突迴避法》等法條進行深入淺出的解說，幫助現場人員掌握法規重點與實務風險。
大林煉油廠廠長許信豐表示，廉潔是每位員工的基本要求，主管更應率先垂範，由上而下帶動廉能文化。辦理廉政講習的目的，即是讓同仁熟悉相關法規，防範未然，避免因一時失誤誤觸法網，同時也能為全體同仁建立一個安心、安全的職場環境。
許信豐強調，建立廉政思維不僅是自保，更是對同仁與企業的負責。他也感謝嚴維德精彩的講授，讓枯燥法條轉化為實務可操作的風險提醒，有助於員工提升法治判斷力。與會人員多表示收穫豐富，對日後業務執行更具信心。
此次講習由許信豐帶領一級主管與基層主管共同參與，展現中油大林煉油廠對企業誠信文化的高度重視。未來也將持續推動廉政教育，要求各級主管以身作則，為基層立下廉潔表率，共同營造清明、透明的工作氛圍。
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演講中，嚴維德以「廉潔誠信」為核心，引領與會者反思企業誠信經營之必要，並舉出台積電與豐田汽車為典範，說明誠信文化對企業永續發展的關鍵影響。他接續解析「聯合國反貪腐公約」，說明貪腐對社會穩定與公平正義的危害，並針對《貪污治罪條例》、《公務員廉政倫理規範》、《公職人員利益衝突迴避法》等法條進行深入淺出的解說，幫助現場人員掌握法規重點與實務風險。
大林煉油廠廠長許信豐表示，廉潔是每位員工的基本要求，主管更應率先垂範，由上而下帶動廉能文化。辦理廉政講習的目的，即是讓同仁熟悉相關法規，防範未然，避免因一時失誤誤觸法網，同時也能為全體同仁建立一個安心、安全的職場環境。
許信豐強調，建立廉政思維不僅是自保，更是對同仁與企業的負責。他也感謝嚴維德精彩的講授，讓枯燥法條轉化為實務可操作的風險提醒，有助於員工提升法治判斷力。與會人員多表示收穫豐富，對日後業務執行更具信心。
此次講習由許信豐帶領一級主管與基層主管共同參與，展現中油大林煉油廠對企業誠信文化的高度重視。未來也將持續推動廉政教育，要求各級主管以身作則，為基層立下廉潔表率，共同營造清明、透明的工作氛圍。
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演講中，嚴維德以「廉潔誠信」為核心，引領與會者反思企業誠信經營之必要，並舉出台積電與豐田汽車為典範，說明誠信文化對企業永續發展的關鍵影響。他接續解析「聯合國反貪腐公約」，說明貪腐對社會穩定與公平正義的危害，並針對《貪污治罪條例》、《公務員廉政倫理規範》、《公職人員利益衝突迴避法》等法條進行深入淺出的解說，幫助現場人員掌握法規重點與實務風險。
大林煉油廠廠長許信豐表示，廉潔是每位員工的基本要求，主管更應率先垂範，由上而下帶動廉能文化。辦理廉政講習的目的，即是讓同仁熟悉相關法規，防範未然，避免因一時失誤誤觸法網，同時也能為全體同仁建立一個安心、安全的職場環境。
許信豐強調，建立廉政思維不僅是自保，更是對同仁與企業的負責。他也感謝嚴維德精彩的講授，讓枯燥法條轉化為實務可操作的風險提醒，有助於員工提升法治判斷力。與會人員多表示收穫豐富，對日後業務執行更具信心。
此次講習由許信豐帶領一級主管與基層主管共同參與，展現中油大林煉油廠對企業誠信文化的高度重視。未來也將持續推動廉政教育，要求各級主管以身作則，為基層立下廉潔表率，共同營造清明、透明的工作氛圍。
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