台北2025年9月12日 /美通社/ — 9月11日，Great Place To Work™大中華區在台北W Hotel隆重舉行了2025年台灣Best Workplaces™頒獎典禮。
此次頒獎典禮旨在表彰那些值得信賴、並會在日常工作中彌補員工體驗不足而脫穎而出的獲獎企業。眾多員工反饋表明，當企業實踐惠及全員（For All）時，學習、創新、協作以及整體卓越的工作成果都會得到顯著提升。
認可員工的貢獻，不僅彰顯了驅動創新與創造力的多元視角，更可以賦能所有員工的蓬勃發展。這種認可提升了士氣，鼓勵了尊重與支持的文化，從而推動整個組織的績效提升和成功。
“慶祝工作場所中大大小小的成就，對於營造自豪、敬業和忠誠的環境至關重要，這種環境能轉化為更高的全員投入度和幸福感。慶祝活動能增進同事情誼，傳播極具感染力的熱情。我們為這些在各方面都表現卓越的獲獎企業感到無比自豪。” – Great Place To Work™大中華區首席執行官Jose Bezanilla
主題演講——活動亮點
BI Worldwide董事總經理 RJ Steiner與參會者分享了關於職場中慶祝的重要性，以及慶祝實踐對公司整體產生的直接影響。
以下是2025年台灣Best Workplaces™的獲獎企業：
我們為你們喝彩！
AbbVie Taiwan 艾伯維台灣
ADATA 威剛科技
Allianz Taiwan Life 安聯人壽
Cadence
Cisco 思科
DHL
DSV x Schenker
General Mills Taiwan 台灣通用磨坊
Language Line Solutions 美商語言連線有限公司台灣分公司
Logicalis Taiwan 網達先進科技
Marriott International 萬豪國際
Micron
NVIDIA
Suntory Global Spirits 三得利全球烈酒公司
Synopsys 台灣新思科技股份有限公司
TREK 美商崔克自行車股份有限公司
Viatris 暉致醫藥
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
核心發現
今年，共有18家企業榮登2025年台灣Best Workplaces™榜單。根據收集到的 13,038 份員工調研回覆，這些獲獎機構的平均信任指數評分高達87.89%。
在員工調研中，得分最高的表述是：
“不論結果如何，我們贊美那些嘗試更新更好的方法的員工”： 90.3%
“管理人員會對員工的出色表現及額外努力表示讚賞”： 89.3%
“管理人員明白員工無意犯下的過錯，是工作中不可避免的一部份”： 90.7%
Great Place To Work™大中華區讚頌每一位員工在職場中的重要作用，認可他們在推動各行各業實現惠及全員（For All） 的創新與包容文化中，所作出的貢獻和展現的領導力。
關於Great Place To Work™大中華區
Great Place To Work™是高信任、高績效工作場所文化的全球權威機構，為全球170多個國家和地區的企業、非營利組織和政府機構提供高管諮詢和文化諮詢服務。通過專有的評估工具、基準和認證計劃，Great Place To Work™提供創建、維持和認可傑出的職場文化所需的專業知識。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區Best Workplaces™」榜單、「大中華區Best Workplaces for Women™」榜單、「香港Best Workplaces™」榜單以及「台灣Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布了100家Best Companies to Work For®榜單。
關注Great Place To Work™大中華區
官方網站： www.greatplacetowork.com.hk
歡迎加入我們的社群：LinkedIn
微信公眾號：greatplacetowork
Marissa Reyes, [email protected]
台北2025年9月12日 /美通社/ — 9月11日，Great Place To Work™大中華區在台北W Hotel隆重舉行了2025年台灣Best Workplaces™頒獎典禮。
此次頒獎典禮旨在表彰那些值得信賴、並會在日常工作中彌補員工體驗不足而脫穎而出的獲獎企業。眾多員工反饋表明，當企業實踐惠及全員（For All）時，學習、創新、協作以及整體卓越的工作成果都會得到顯著提升。
認可員工的貢獻，不僅彰顯了驅動創新與創造力的多元視角，更可以賦能所有員工的蓬勃發展。這種認可提升了士氣，鼓勵了尊重與支持的文化，從而推動整個組織的績效提升和成功。
“慶祝工作場所中大大小小的成就，對於營造自豪、敬業和忠誠的環境至關重要，這種環境能轉化為更高的全員投入度和幸福感。慶祝活動能增進同事情誼，傳播極具感染力的熱情。我們為這些在各方面都表現卓越的獲獎企業感到無比自豪。” – Great Place To Work™大中華區首席執行官Jose Bezanilla
主題演講——活動亮點
BI Worldwide董事總經理 RJ Steiner與參會者分享了關於職場中慶祝的重要性，以及慶祝實踐對公司整體產生的直接影響。
以下是2025年台灣Best Workplaces™的獲獎企業：
我們為你們喝彩！
AbbVie Taiwan 艾伯維台灣
ADATA 威剛科技
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Synopsys 台灣新思科技股份有限公司
TREK 美商崔克自行車股份有限公司
Viatris 暉致醫藥
W. L. Gore & Associates 戈爾公司
核心發現
今年，共有18家企業榮登2025年台灣Best Workplaces™榜單。根據收集到的 13,038 份員工調研回覆，這些獲獎機構的平均信任指數評分高達87.89%。
在員工調研中，得分最高的表述是：
“不論結果如何，我們贊美那些嘗試更新更好的方法的員工”： 90.3%
“管理人員會對員工的出色表現及額外努力表示讚賞”： 89.3%
“管理人員明白員工無意犯下的過錯，是工作中不可避免的一部份”： 90.7%
Great Place To Work™大中華區讚頌每一位員工在職場中的重要作用，認可他們在推動各行各業實現惠及全員（For All） 的創新與包容文化中，所作出的貢獻和展現的領導力。
關於Great Place To Work™大中華區
Great Place To Work™是高信任、高績效工作場所文化的全球權威機構，為全球170多個國家和地區的企業、非營利組織和政府機構提供高管諮詢和文化諮詢服務。通過專有的評估工具、基準和認證計劃，Great Place To Work™提供創建、維持和認可傑出的職場文化所需的專業知識。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區Best Workplaces™」榜單、「大中華區Best Workplaces for Women™」榜單、「香港Best Workplaces™」榜單以及「台灣Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布了100家Best Companies to Work For®榜單。
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此次頒獎典禮旨在表彰那些值得信賴、並會在日常工作中彌補員工體驗不足而脫穎而出的獲獎企業。眾多員工反饋表明，當企業實踐惠及全員（For All）時，學習、創新、協作以及整體卓越的工作成果都會得到顯著提升。
認可員工的貢獻，不僅彰顯了驅動創新與創造力的多元視角，更可以賦能所有員工的蓬勃發展。這種認可提升了士氣，鼓勵了尊重與支持的文化，從而推動整個組織的績效提升和成功。
“慶祝工作場所中大大小小的成就，對於營造自豪、敬業和忠誠的環境至關重要，這種環境能轉化為更高的全員投入度和幸福感。慶祝活動能增進同事情誼，傳播極具感染力的熱情。我們為這些在各方面都表現卓越的獲獎企業感到無比自豪。” – Great Place To Work™大中華區首席執行官Jose Bezanilla
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“不論結果如何，我們贊美那些嘗試更新更好的方法的員工”： 90.3%
“管理人員會對員工的出色表現及額外努力表示讚賞”： 89.3%
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Great Place To Work™是高信任、高績效工作場所文化的全球權威機構，為全球170多個國家和地區的企業、非營利組織和政府機構提供高管諮詢和文化諮詢服務。通過專有的評估工具、基準和認證計劃，Great Place To Work™提供創建、維持和認可傑出的職場文化所需的專業知識。在大中華區，我們與多家媒體合作發布榜單，包括「大中華區Best Workplaces™」榜單、「大中華區Best Workplaces for Women™」榜單、「香港Best Workplaces™」榜單以及「台灣Best Workplaces™」榜單。在美國，我們與《財富》雜誌合作發布了100家Best Companies to Work For®榜單。
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此次頒獎典禮旨在表彰那些值得信賴、並會在日常工作中彌補員工體驗不足而脫穎而出的獲獎企業。眾多員工反饋表明，當企業實踐惠及全員（For All）時，學習、創新、協作以及整體卓越的工作成果都會得到顯著提升。
認可員工的貢獻，不僅彰顯了驅動創新與創造力的多元視角，更可以賦能所有員工的蓬勃發展。這種認可提升了士氣，鼓勵了尊重與支持的文化，從而推動整個組織的績效提升和成功。
“慶祝工作場所中大大小小的成就，對於營造自豪、敬業和忠誠的環境至關重要，這種環境能轉化為更高的全員投入度和幸福感。慶祝活動能增進同事情誼，傳播極具感染力的熱情。我們為這些在各方面都表現卓越的獲獎企業感到無比自豪。” – Great Place To Work™大中華區首席執行官Jose Bezanilla
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在員工調研中，得分最高的表述是：
“不論結果如何，我們贊美那些嘗試更新更好的方法的員工”： 90.3%
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