【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】中油公司昨(22)日同步於煉製事業部大林廠、桃園廠、石化事業部林園廠及天然氣事業部永安廠舉行工安精進宣導會議，由大林廠季存厚執行長、桃園廠黃三泰執行長與林園廠李熙文執行長分別主持，副執行長及各廠三級以上主管共同出席，展現對工安的重視。會中強調，面對社會對工安的高度關注，公司秉持「安全第一」原則，將全面檢視與優化安全作為，確保員工安心工作，社會大眾放心依賴。
宣導內容聚焦於八大保命條款的嚴格遵循，從自主管理、分級查核到工場開爐前的自主檢點程序，都要求落實到位。同時，承攬商管理、現場作業前的安全分析，以及設備與管線維修，皆被視為重點環節。會中更強調，製程安全管理的15項要素將持續優化，針對高危險作業風險也將強化控管，以降低潛在危害。
大林廠季存厚執行長並在會議上指出，工安無容妥協，唯有每位員工與主管徹底落實規範，才能避免憾事發生。圖中可見他與廠長許信豐及四位副廠長一同宣達工安要點，展現團隊合力守護安全的決心。
中油公司表示，未來將不斷推動安全管理機制，藉由教育訓練、制度檢討與技術提升，全面提升職場安全水準。公司期待這些作為，能讓工安文化深植員工日常，並成為產業典範，持續守護員工生命安全，同時也為社會大眾帶來信賴感與安心感。
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【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】中油公司昨(22)日同步於煉製事業部大林廠、桃園廠、石化事業部林園廠及天然氣事業部永安廠舉行工安精進宣導會議，由大林廠季存厚執行長、桃園廠黃三泰執行長與林園廠李熙文執行長分別主持，副執行長及各廠三級以上主管共同出席，展現對工安的重視。會中強調，面對社會對工安的高度關注，公司秉持「安全第一」原則，將全面檢視與優化安全作為，確保員工安心工作，社會大眾放心依賴。
宣導內容聚焦於八大保命條款的嚴格遵循，從自主管理、分級查核到工場開爐前的自主檢點程序，都要求落實到位。同時，承攬商管理、現場作業前的安全分析，以及設備與管線維修，皆被視為重點環節。會中更強調，製程安全管理的15項要素將持續優化，針對高危險作業風險也將強化控管，以降低潛在危害。
大林廠季存厚執行長並在會議上指出，工安無容妥協，唯有每位員工與主管徹底落實規範，才能避免憾事發生。圖中可見他與廠長許信豐及四位副廠長一同宣達工安要點，展現團隊合力守護安全的決心。
中油公司表示，未來將不斷推動安全管理機制，藉由教育訓練、制度檢討與技術提升，全面提升職場安全水準。公司期待這些作為，能讓工安文化深植員工日常，並成為產業典範，持續守護員工生命安全，同時也為社會大眾帶來信賴感與安心感。
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宣導內容聚焦於八大保命條款的嚴格遵循，從自主管理、分級查核到工場開爐前的自主檢點程序，都要求落實到位。同時，承攬商管理、現場作業前的安全分析，以及設備與管線維修，皆被視為重點環節。會中更強調，製程安全管理的15項要素將持續優化，針對高危險作業風險也將強化控管，以降低潛在危害。
大林廠季存厚執行長並在會議上指出，工安無容妥協，唯有每位員工與主管徹底落實規範，才能避免憾事發生。圖中可見他與廠長許信豐及四位副廠長一同宣達工安要點，展現團隊合力守護安全的決心。
中油公司表示，未來將不斷推動安全管理機制，藉由教育訓練、制度檢討與技術提升，全面提升職場安全水準。公司期待這些作為，能讓工安文化深植員工日常，並成為產業典範，持續守護員工生命安全，同時也為社會大眾帶來信賴感與安心感。
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大林廠季存厚執行長並在會議上指出，工安無容妥協，唯有每位員工與主管徹底落實規範，才能避免憾事發生。圖中可見他與廠長許信豐及四位副廠長一同宣達工安要點，展現團隊合力守護安全的決心。
中油公司表示，未來將不斷推動安全管理機制，藉由教育訓練、制度檢討與技術提升，全面提升職場安全水準。公司期待這些作為，能讓工安文化深植員工日常，並成為產業典範，持續守護員工生命安全，同時也為社會大眾帶來信賴感與安心感。
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