【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】當「骨科代診婦科」、「卡車駕駛支援開客運」的比喻被拋出，高雄醫學大學附設中和紀念醫院近期的人力調度爭議迅速升溫。高醫工會宣布將於2月9日上午召開記者會，公開反對院方強推護理人員「跨科支援」及調整國定假日，引發醫療現場對病人安全與勞動權益的高度關注。
高醫工會指出，院方在長期人力不足的結構問題未解之下，卻要求護理人員跨科別支援帶組，甚至將國定假日以挪移或調整方式變相改為工作日，讓第一線醫護承受更大壓力。工會強調，醫療體系的專業分工本就是為了確保病人安全，如今調度方式卻可能讓制度失衡。
依照醫療現場慣例，護理師依不同科別接受專業訓練，包括手術房、急診室、內科、外科與兒科等，各自具備不同技能與流程。工會認為，若未經完整訓練就跨科支援，不僅提高工作風險，也讓護理人員背負超出原有職責的責任，形同以人力缺口換取醫療品質。
工會也直言，國定假日、休息日與例假日皆受《勞動基準法》保障，不應以彈性調整為名任意挪移。假期被打散後，護理人員難以真正休息，長期下來恐影響身心健康，最終反映在醫療安全與照護品質上，成為病人與醫護共同承擔的風險。
高醫工會表示，跨科支援若成為常態化，將模糊專業界線，也讓過勞問題更加嚴重。人力不足應透過合理編制與制度改革解決，而非要求現有人員一再「共體時艱」，否則只會讓醫療體系陷入惡性循環。
工會呼籲院方正視第一線聲音，立即停止不當調度措施，並與工會展開實質協商，建立透明且符合規範的人力制度。若院方仍執意推動，屆時工會與醫護人員將主動向病患與家屬說明跨科支援可能帶來的安全風險，讓醫療現場的真實情況被看見。
據了解，記者會將於2月9日上午10時，在高雄市三民區大順二路147號9F之3舉行，主辦方表示，活動當天將同步進行網路直播，讓社會大眾即時掌握事件發展，也為醫護勞動環境與病人安全議題帶來更多討論空間。
在醫療體系面臨高齡化與人力流動壓力的此刻，這場爭議不僅是勞資衝突，更是制度與價值的拉鋸。當專業分工與人力調度之間的界線被重新檢視，高醫工會的發聲，也為南部醫療現場投下一顆震盪彈，後續發展備受各界關注。
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