【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】中國國民黨高雄市長參選人柯志恩今（29）日發表「勞權之都」系列政策第三波主張，將矛頭直指當前快速變動的勞動型態，宣布未來將派遣人員、外送員及承攬人員等「非典型勞工」全面納入法律保障與意外險補助體系，並同步提出高雄市「勞工權益基金」擴充計畫，預計在2030年將基金本金由現行5.55億元提升至8億元，強化基層勞工在面對風險時的制度性支撐。
柯志恩指出，高雄市是全台最早成立「勞工權益基金」的城市，但自縣市合併以來，基金本金長年停滯於5.55億元，未再進行撥補。隨著勞動環境轉變與工作型態多元化，現行規模已難以支應新世代勞工需求，因此提出逐年擴充基金，至2030年達到8億元規模，讓這筆資金成為真正能即時援助勞工的「救命錢」。
柯志恩強調，非典型勞工人數持續增加，包含外送平台工作者、派遣人員與承攬勞務者等，但多數人仍面臨「有工作、無保障」的處境。一旦遭遇職場霸凌、惡意欠薪或不當解僱，往往缺乏法律支援與經濟後盾。未來將透過勞工權益基金提供法律諮詢、訴訟補助及緊急生活支持金，讓勞工在面對突發風險時，有制度性的支撐網絡。
在勞動穩定政策方面，柯志恩也提出「約聘轉正」激勵機制，主張由市府編列專款，對企業提供每人定額「留任獎勵金」或勞保費率補貼，鼓勵企業將派遣或約聘人員轉為正式員工，從制度源頭提升勞動穩定性，並強化企業留才誘因，讓人才留在高雄發展。
針對外送員等高風險族群，柯志恩提出全台首創的保險補助方案，將由市府協助非典型勞工投保意外傷害險，並要求平台業者落實職業災害補償責任，強化勞工在工作過程中的基本安全保障。她表示，這些措施不僅是政策創新，更是回應基層勞工長期被忽視的制度缺口。
柯志恩表示，高雄若要成為真正的「勞權之都」，不僅要有產業發展，更要有完善的勞動保障制度，讓不同工作型態的勞工都能被制度接住。她強調，未來將持續推出完整勞工政策藍圖，讓城市在轉型的同時，也能兼顧公平與正義，打造一個讓勞工安心工作的城市環境。
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