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漾新聞|AI職涯體驗營圓滿落幕 高雄青年局攜手謝祖武陪青年迎戰未來職場

2026-07-18
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【漾新聞記者陳雯萍/高雄報導】AI浪潮快速改變產業樣貌,高雄市政府青年局首度推出兩天一夜主題式職涯營隊「港覺超速 X 職達未來-2026大港青年AI職涯體驗營」,透過自我探索、企業參訪、AI工具實作及成果競賽,引導青年建立AI時代所需的職場能力,活動昨(17)日圓滿落幕。青年局也宣布,「職對你有港覺」系列活動將於7月25日接力登場,邀請知名藝人謝祖武以「起點低不是結局」為題分享人生歷程,鼓勵青年勇敢迎向職涯挑戰。

青年局長林楷軒表示,AI技術日新月異,未來職場競爭力不只是熟悉工具操作,更重要的是培養持續學習與跨域整合能力,懂得善用AI解決問題,才能在快速變化的環境中找到自己的定位。他勉勵學員將兩天所學轉化為未來職涯養分,善用AI放大自身優勢,開創屬於自己的發展道路。

此次體驗營以完整職涯歷程為設計主軸,從自我探索、技能培養、產業認識到成果實踐,帶領青年逐步建立未來職涯藍圖。首日由尋路心理師吳曉柔帶領MBTI適性探索課程,透過互動討論協助學員了解人格特質與優勢;哈瑪星科技AI技術負責人盧冠宏則分享AI最新應用趨勢,鼓勵青年從AI工具的使用者,進一步成為能運用AI智慧代理(AI Agent)解決問題的設計者與管理者。

下午安排前往中華電信智慧園區參訪,學員深入了解電信產業發展及5G智慧科技應用,並體驗AI影像辨識、AIoT、AR擴增實境等技術如何導入瑕疵檢測、交通調度及生態監測等場域,從產業現場認識科技如何改變城市發展與未來工作型態。

第二天課程聚焦職場實戰能力,由中華中山人力資源管理協會理事長陳美惠講授職場溝通技巧,協助青年建立提問、傾聽、表達與回饋能力;勝典科技資深經理凃佩儀則帶領學員運用Google NotebookLM等生成式AI工具,建立個人履歷素材庫,提升履歷整理與求職效率,讓AI成為職涯規劃的重要助手。

壓軸舉辦的「職涯LEVEL UP爭霸戰」成果競賽中,各組學員整合MBTI分析、企業參訪心得及AI工具應用成果,完成限時簡報發表。青年局頒發最佳表達獎、最佳AI工具應用獎及最佳團隊合作獎,肯定青年兩天來的學習成果。

林楷軒在成果發表時也分享簡報與表達技巧,提醒青年建立自信、善用精簡有力的自我介紹塑造第一印象。他強調,科技再進步,真正決定成果的仍是人,尤其AI生成資訊仍需透過人類思考、判斷與查核,才能發揮最大價值。

參與學員楊莉羚表示,透過MBTI課程更加認識自己的優勢與適合的職涯方向,也學會如何下達更精準的AI提示,分析人格特質與工作類型的適配性,讓未來職涯規劃更加明確,也提升投入職場的信心。

青年局表示,未來將持續透過「職對你有港覺」系列活動,結合職場體驗、企業參訪、職涯講座及主題營隊,協助青年提升職場競爭力。7月25日下午2時30分將於高雄市立美術館B1演講廳舉辦「起點低不是結局」職涯講座,由謝祖武分享超過30年的演藝歷程與人生轉折,陪伴青年勇敢探索未來職涯,歡迎16至45歲就學、就業或設籍高雄市青年踴躍報名參加。

【漾新聞】#漾新聞 #高雄 #青年局 #AI職涯體驗營 #謝祖武 #AI #職涯發展 #陳雯萍 看更多新聞請點選「漾新聞」網址 https://youngnews3631.com/index.php

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【漾新聞記者陳雯萍/高雄報導】AI浪潮快速改變產業樣貌,高雄市政府青年局首度推出兩天一夜主題式職涯營隊「港覺超速 X 職達未來-2026大港青年AI職涯體驗營」,透過自我探索、企業參訪、AI工具實作及成果競賽,引導青年建立AI時代所需的職場能力,活動昨(17)日圓滿落幕。青年局也宣布,「職對你有港覺」系列活動將於7月25日接力登場,邀請知名藝人謝祖武以「起點低不是結局」為題分享人生歷程,鼓勵青年勇敢迎向職涯挑戰。

青年局長林楷軒表示,AI技術日新月異,未來職場競爭力不只是熟悉工具操作,更重要的是培養持續學習與跨域整合能力,懂得善用AI解決問題,才能在快速變化的環境中找到自己的定位。他勉勵學員將兩天所學轉化為未來職涯養分,善用AI放大自身優勢,開創屬於自己的發展道路。

此次體驗營以完整職涯歷程為設計主軸,從自我探索、技能培養、產業認識到成果實踐,帶領青年逐步建立未來職涯藍圖。首日由尋路心理師吳曉柔帶領MBTI適性探索課程,透過互動討論協助學員了解人格特質與優勢;哈瑪星科技AI技術負責人盧冠宏則分享AI最新應用趨勢,鼓勵青年從AI工具的使用者,進一步成為能運用AI智慧代理(AI Agent)解決問題的設計者與管理者。

下午安排前往中華電信智慧園區參訪,學員深入了解電信產業發展及5G智慧科技應用,並體驗AI影像辨識、AIoT、AR擴增實境等技術如何導入瑕疵檢測、交通調度及生態監測等場域,從產業現場認識科技如何改變城市發展與未來工作型態。

第二天課程聚焦職場實戰能力,由中華中山人力資源管理協會理事長陳美惠講授職場溝通技巧,協助青年建立提問、傾聽、表達與回饋能力;勝典科技資深經理凃佩儀則帶領學員運用Google NotebookLM等生成式AI工具,建立個人履歷素材庫,提升履歷整理與求職效率,讓AI成為職涯規劃的重要助手。

壓軸舉辦的「職涯LEVEL UP爭霸戰」成果競賽中,各組學員整合MBTI分析、企業參訪心得及AI工具應用成果,完成限時簡報發表。青年局頒發最佳表達獎、最佳AI工具應用獎及最佳團隊合作獎,肯定青年兩天來的學習成果。

林楷軒在成果發表時也分享簡報與表達技巧,提醒青年建立自信、善用精簡有力的自我介紹塑造第一印象。他強調,科技再進步,真正決定成果的仍是人,尤其AI生成資訊仍需透過人類思考、判斷與查核,才能發揮最大價值。

參與學員楊莉羚表示,透過MBTI課程更加認識自己的優勢與適合的職涯方向,也學會如何下達更精準的AI提示,分析人格特質與工作類型的適配性,讓未來職涯規劃更加明確,也提升投入職場的信心。

青年局表示,未來將持續透過「職對你有港覺」系列活動,結合職場體驗、企業參訪、職涯講座及主題營隊,協助青年提升職場競爭力。7月25日下午2時30分將於高雄市立美術館B1演講廳舉辦「起點低不是結局」職涯講座,由謝祖武分享超過30年的演藝歷程與人生轉折,陪伴青年勇敢探索未來職涯,歡迎16至45歲就學、就業或設籍高雄市青年踴躍報名參加。

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青年局長林楷軒表示,AI技術日新月異,未來職場競爭力不只是熟悉工具操作,更重要的是培養持續學習與跨域整合能力,懂得善用AI解決問題,才能在快速變化的環境中找到自己的定位。他勉勵學員將兩天所學轉化為未來職涯養分,善用AI放大自身優勢,開創屬於自己的發展道路。

此次體驗營以完整職涯歷程為設計主軸,從自我探索、技能培養、產業認識到成果實踐,帶領青年逐步建立未來職涯藍圖。首日由尋路心理師吳曉柔帶領MBTI適性探索課程,透過互動討論協助學員了解人格特質與優勢;哈瑪星科技AI技術負責人盧冠宏則分享AI最新應用趨勢,鼓勵青年從AI工具的使用者,進一步成為能運用AI智慧代理(AI Agent)解決問題的設計者與管理者。

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參與學員楊莉羚表示,透過MBTI課程更加認識自己的優勢與適合的職涯方向,也學會如何下達更精準的AI提示,分析人格特質與工作類型的適配性,讓未來職涯規劃更加明確,也提升投入職場的信心。

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