【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市教師職業工會今天(22日)正式宣布推薦國民黨高雄市長參選人柯志恩，成為工會首度在市長選舉中公開表態支持的對象。工會表示，這項決定並非基於政黨立場，而是經會員代表大會決議後，從教育專業角度出發，認為柯志恩長年深耕教育界26年，歷任大學教授、教育學者及立法委員，長期投入教育政策改革，真正了解教育現場需求；尤其在工會提出12項教育政策訴求後，柯志恩更主動加碼提出4項教育承諾，展現高度誠意，因此一致推薦她參選高雄市長。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文(左六)、副理事長董書攸(左五)率所有理監事，在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩。(漾新聞記者陳雯萍攝)
高雄市教師職業工會理事長李雅文表示，今年4月，工會提出《2026教育政策訴求》共12項，希望各市長參選人回應。柯志恩不僅第一時間完成簽署，更進一步提出《柯志恩對高雄市教師的感念與承諾》，額外增加4項教育政策，其中包括恢復教師加班費、恢復教師午餐費補助、恢復教師文康活動費，以及降低國中小班級人數等具體承諾，讓基層教師深受感動，也成為會員代表大會一致決議推薦的重要原因。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文(左二)、副理事長董書攸(左一)在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩(右二)。右一為左楠區議員陳玫娟。(漾新聞記者陳雯萍攝)
李雅文指出，工會並沒有任何政黨偏好，真正重視的是「哪一位候選人最重視教育」。她表示，柯志恩無論在學界或擔任立委期間，長期支持維護教師權益、改善教育環境及教育法案，且能深入理解第一線教師面臨的困境，因此更符合工會期待。
她強調，降低班級人數一直是工會二十多年來持續努力的重要政策。2007年高雄市「小班公投」就是由當時的高雄市教師會所發起，主張國中小每班25人，希望透過小班教學提升教育品質，讓差異化教學、融合教育真正落實。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩。(漾新聞記者陳雯萍攝)
李雅文表示，2007年台灣人均GDP約1萬7千美元，當時社會認為推動小班制財政困難尚可理解；如今人均GDP已接近4萬美元，若仍以做不到為理由，已無法說服教育界。她認為柯志恩主動提出降低班級人數政見，顯示真正理解教育品質提升的關鍵，也展現政治人物願意投資教育的決心。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文工會提出的12項訴求，獲得柯志恩連署支持。(漾新聞記者陳雯萍攝)
除了班級人數外，李雅文也特別提到，工會多年來持續爭取改善特殊教育資源，包括降低資源班師生比、增加特教助理員時數、有特教學生班級依法減班、整併特教行政工作等，但多年改善有限，甚至部分資源出現倒退。她表示，柯志恩在與工會交流時，不但主動關心特教議題，也立即表示支持相關改革，更讓教育界感受到她對弱勢學生及教育公平的重視。
圖說：柯志恩除了簽署教職工會12項訴求，同時也加碼四大承諾。深獲高雄市教職工會的肯定支持。(漾新聞記者陳雯萍攝)
柯志恩表示，自己人生最重要的26年都奉獻給教育工作，從政大教育系畢業後，取得教育相關碩、博士學位，長年投入師資培育及教育研究，創立教育心理與諮商研究所，培養許多目前仍在第一線任教的教師，因此對教育現場的變化與困境感受最深。
圖說：柯志恩現場受訪，說明與教師職業工會從2016年以來即合作推動許多教育法案，是教育現場的同一群伙伴。(漾新聞記者陳雯萍攝)
她指出，自己2016年進入立法院後即加入教育及文化委員會，長期與高雄市教師職業工會合作，共同推動各項教育政策，並持續替教師發聲。她認為，這次獲得教師工會支持，不只是選舉上的肯定，更像是一張教育界給予的「最高榮譽保證書」，也代表教師對她的期待與信任。
柯志恩表示，今年台灣出生人口預估將跌破9萬人，少子女化已不是未來，而是正在發生的危機，教育制度也必須及早調整。她承諾，若當選高雄市長，116學年度將全面調降國中小班級人數，並積極向中央爭取修正《班級編制標準》，先將每班調降至25人，再逐步朝20人目標努力，高中職也將規劃逐年調降至每班30人，提前因應少子女化，讓教育走向精緻化教學。
圖說：柯志恩現場說明支持教師職業工會提出的12項訴求，以及自己加碼的4項承諾，並轉化成6項這次市長競選的政見。(漾新聞記者陳雯萍攝)
她指出，小班教學不只是降低學生人數，更是推動融合教育、差異化教學及照顧特殊需求學生的重要基礎，也是提升教育品質最有效的方法。
針對教育政策，柯志恩表示，她已將工會12項訴求整合為自己的「六大教育政見」，包括提高教育經費占比、逐步降低班級人數、精實特殊教育資源、減輕教師行政負擔、改革校事會議制度、推動務實雙語教育及完善校園霸凌防治等，希望讓教師真正回到專業教學，而不是被繁重行政壓力消耗。
她表示，校事會議制度目前已造成許多教師承受極大壓力，教育部雖表示未來將以廢除為最終目標，但地方政府不能只是等待，因此若擔任市長，將成立校事案件諮詢及調解機制，保障教師權益，也兼顧學生受教權。
在教師福利方面，柯志恩也再次重申，將恢復教師加班費制度、恢復教師午餐費補助及文康活動費，並指出不少縣市仍保留文康活動費，高雄卻早已取消，教師反映多年，這不只是金額問題，更代表社會對教師專業的尊重。
她表示，目前教育現場最大的問題之一，就是教師行政工作過重，因此未來將朝「教師免兼行政」方向努力，推動一校一資訊組長、增加委外人力及導入AI行政輔助，讓老師把更多時間留給學生。
針對特殊教育，她也承諾將優先增加特教人力、改善融合教育資源及降低有特教學生班級人數，因應特殊需求學生逐年增加的趨勢，建立更完善的支持系統。
談到教育理念，柯志恩表示，真正的教育改革並非短時間就能看見成果，但教育是國家最重要的投資。她說：「我一輩子的專業都在教育，我可以很有自信地說，我是一位真正了解教育的人。」未來若有機會入主高雄市政府，將站在教師同一條戰線，讓教師擁有更友善的工作環境，也讓孩子獲得更好的學習品質與成長空間。
她最後強調，人才是台灣最大的資源，而人才培育必須從基礎教育開始。未來將以教育人的使命推動改革，與教師、公會共同合作，打造高雄成為真正的「教育首善之都」，讓教育成為高雄競爭力最重要的根基。
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圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文(左六)、副理事長董書攸(左五)率所有理監事，在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩。(漾新聞記者陳雯萍攝)
高雄市教師職業工會理事長李雅文表示，今年4月，工會提出《2026教育政策訴求》共12項，希望各市長參選人回應。柯志恩不僅第一時間完成簽署，更進一步提出《柯志恩對高雄市教師的感念與承諾》，額外增加4項教育政策，其中包括恢復教師加班費、恢復教師午餐費補助、恢復教師文康活動費，以及降低國中小班級人數等具體承諾，讓基層教師深受感動，也成為會員代表大會一致決議推薦的重要原因。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文(左二)、副理事長董書攸(左一)在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩(右二)。右一為左楠區議員陳玫娟。(漾新聞記者陳雯萍攝)
李雅文指出，工會並沒有任何政黨偏好，真正重視的是「哪一位候選人最重視教育」。她表示，柯志恩無論在學界或擔任立委期間，長期支持維護教師權益、改善教育環境及教育法案，且能深入理解第一線教師面臨的困境，因此更符合工會期待。
她強調，降低班級人數一直是工會二十多年來持續努力的重要政策。2007年高雄市「小班公投」就是由當時的高雄市教師會所發起，主張國中小每班25人，希望透過小班教學提升教育品質，讓差異化教學、融合教育真正落實。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩。(漾新聞記者陳雯萍攝)
李雅文表示，2007年台灣人均GDP約1萬7千美元，當時社會認為推動小班制財政困難尚可理解；如今人均GDP已接近4萬美元，若仍以做不到為理由，已無法說服教育界。她認為柯志恩主動提出降低班級人數政見，顯示真正理解教育品質提升的關鍵，也展現政治人物願意投資教育的決心。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文工會提出的12項訴求，獲得柯志恩連署支持。(漾新聞記者陳雯萍攝)
除了班級人數外，李雅文也特別提到，工會多年來持續爭取改善特殊教育資源，包括降低資源班師生比、增加特教助理員時數、有特教學生班級依法減班、整併特教行政工作等，但多年改善有限，甚至部分資源出現倒退。她表示，柯志恩在與工會交流時，不但主動關心特教議題，也立即表示支持相關改革，更讓教育界感受到她對弱勢學生及教育公平的重視。
圖說：柯志恩除了簽署教職工會12項訴求，同時也加碼四大承諾。深獲高雄市教職工會的肯定支持。(漾新聞記者陳雯萍攝)
柯志恩表示，自己人生最重要的26年都奉獻給教育工作，從政大教育系畢業後，取得教育相關碩、博士學位，長年投入師資培育及教育研究，創立教育心理與諮商研究所，培養許多目前仍在第一線任教的教師，因此對教育現場的變化與困境感受最深。
圖說：柯志恩現場受訪，說明與教師職業工會從2016年以來即合作推動許多教育法案，是教育現場的同一群伙伴。(漾新聞記者陳雯萍攝)
她指出，自己2016年進入立法院後即加入教育及文化委員會，長期與高雄市教師職業工會合作，共同推動各項教育政策，並持續替教師發聲。她認為，這次獲得教師工會支持，不只是選舉上的肯定，更像是一張教育界給予的「最高榮譽保證書」，也代表教師對她的期待與信任。
柯志恩表示，今年台灣出生人口預估將跌破9萬人，少子女化已不是未來，而是正在發生的危機，教育制度也必須及早調整。她承諾，若當選高雄市長，116學年度將全面調降國中小班級人數，並積極向中央爭取修正《班級編制標準》，先將每班調降至25人，再逐步朝20人目標努力，高中職也將規劃逐年調降至每班30人，提前因應少子女化，讓教育走向精緻化教學。
圖說：柯志恩現場說明支持教師職業工會提出的12項訴求，以及自己加碼的4項承諾，並轉化成6項這次市長競選的政見。(漾新聞記者陳雯萍攝)
她指出，小班教學不只是降低學生人數，更是推動融合教育、差異化教學及照顧特殊需求學生的重要基礎，也是提升教育品質最有效的方法。
針對教育政策，柯志恩表示，她已將工會12項訴求整合為自己的「六大教育政見」，包括提高教育經費占比、逐步降低班級人數、精實特殊教育資源、減輕教師行政負擔、改革校事會議制度、推動務實雙語教育及完善校園霸凌防治等，希望讓教師真正回到專業教學，而不是被繁重行政壓力消耗。
她表示，校事會議制度目前已造成許多教師承受極大壓力，教育部雖表示未來將以廢除為最終目標，但地方政府不能只是等待，因此若擔任市長，將成立校事案件諮詢及調解機制，保障教師權益，也兼顧學生受教權。
在教師福利方面，柯志恩也再次重申，將恢復教師加班費制度、恢復教師午餐費補助及文康活動費，並指出不少縣市仍保留文康活動費，高雄卻早已取消，教師反映多年，這不只是金額問題，更代表社會對教師專業的尊重。
她表示，目前教育現場最大的問題之一，就是教師行政工作過重，因此未來將朝「教師免兼行政」方向努力，推動一校一資訊組長、增加委外人力及導入AI行政輔助，讓老師把更多時間留給學生。
針對特殊教育，她也承諾將優先增加特教人力、改善融合教育資源及降低有特教學生班級人數，因應特殊需求學生逐年增加的趨勢，建立更完善的支持系統。
談到教育理念，柯志恩表示，真正的教育改革並非短時間就能看見成果，但教育是國家最重要的投資。她說：「我一輩子的專業都在教育，我可以很有自信地說，我是一位真正了解教育的人。」未來若有機會入主高雄市政府，將站在教師同一條戰線，讓教師擁有更友善的工作環境，也讓孩子獲得更好的學習品質與成長空間。
她最後強調，人才是台灣最大的資源，而人才培育必須從基礎教育開始。未來將以教育人的使命推動改革，與教師、公會共同合作，打造高雄成為真正的「教育首善之都」，讓教育成為高雄競爭力最重要的根基。
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圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文(左六)、副理事長董書攸(左五)率所有理監事，在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩。(漾新聞記者陳雯萍攝)
高雄市教師職業工會理事長李雅文表示，今年4月，工會提出《2026教育政策訴求》共12項，希望各市長參選人回應。柯志恩不僅第一時間完成簽署，更進一步提出《柯志恩對高雄市教師的感念與承諾》，額外增加4項教育政策，其中包括恢復教師加班費、恢復教師午餐費補助、恢復教師文康活動費，以及降低國中小班級人數等具體承諾，讓基層教師深受感動，也成為會員代表大會一致決議推薦的重要原因。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文(左二)、副理事長董書攸(左一)在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩(右二)。右一為左楠區議員陳玫娟。(漾新聞記者陳雯萍攝)
李雅文指出，工會並沒有任何政黨偏好，真正重視的是「哪一位候選人最重視教育」。她表示，柯志恩無論在學界或擔任立委期間，長期支持維護教師權益、改善教育環境及教育法案，且能深入理解第一線教師面臨的困境，因此更符合工會期待。
她強調，降低班級人數一直是工會二十多年來持續努力的重要政策。2007年高雄市「小班公投」就是由當時的高雄市教師會所發起，主張國中小每班25人，希望透過小班教學提升教育品質，讓差異化教學、融合教育真正落實。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩。(漾新聞記者陳雯萍攝)
李雅文表示，2007年台灣人均GDP約1萬7千美元，當時社會認為推動小班制財政困難尚可理解；如今人均GDP已接近4萬美元，若仍以做不到為理由，已無法說服教育界。她認為柯志恩主動提出降低班級人數政見，顯示真正理解教育品質提升的關鍵，也展現政治人物願意投資教育的決心。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文工會提出的12項訴求，獲得柯志恩連署支持。(漾新聞記者陳雯萍攝)
除了班級人數外，李雅文也特別提到，工會多年來持續爭取改善特殊教育資源，包括降低資源班師生比、增加特教助理員時數、有特教學生班級依法減班、整併特教行政工作等，但多年改善有限，甚至部分資源出現倒退。她表示，柯志恩在與工會交流時，不但主動關心特教議題，也立即表示支持相關改革，更讓教育界感受到她對弱勢學生及教育公平的重視。
圖說：柯志恩除了簽署教職工會12項訴求，同時也加碼四大承諾。深獲高雄市教職工會的肯定支持。(漾新聞記者陳雯萍攝)
柯志恩表示，自己人生最重要的26年都奉獻給教育工作，從政大教育系畢業後，取得教育相關碩、博士學位，長年投入師資培育及教育研究，創立教育心理與諮商研究所，培養許多目前仍在第一線任教的教師，因此對教育現場的變化與困境感受最深。
圖說：柯志恩現場受訪，說明與教師職業工會從2016年以來即合作推動許多教育法案，是教育現場的同一群伙伴。(漾新聞記者陳雯萍攝)
她指出，自己2016年進入立法院後即加入教育及文化委員會，長期與高雄市教師職業工會合作，共同推動各項教育政策，並持續替教師發聲。她認為，這次獲得教師工會支持，不只是選舉上的肯定，更像是一張教育界給予的「最高榮譽保證書」，也代表教師對她的期待與信任。
柯志恩表示，今年台灣出生人口預估將跌破9萬人，少子女化已不是未來，而是正在發生的危機，教育制度也必須及早調整。她承諾，若當選高雄市長，116學年度將全面調降國中小班級人數，並積極向中央爭取修正《班級編制標準》，先將每班調降至25人，再逐步朝20人目標努力，高中職也將規劃逐年調降至每班30人，提前因應少子女化，讓教育走向精緻化教學。
圖說：柯志恩現場說明支持教師職業工會提出的12項訴求，以及自己加碼的4項承諾，並轉化成6項這次市長競選的政見。(漾新聞記者陳雯萍攝)
她指出，小班教學不只是降低學生人數，更是推動融合教育、差異化教學及照顧特殊需求學生的重要基礎，也是提升教育品質最有效的方法。
針對教育政策，柯志恩表示，她已將工會12項訴求整合為自己的「六大教育政見」，包括提高教育經費占比、逐步降低班級人數、精實特殊教育資源、減輕教師行政負擔、改革校事會議制度、推動務實雙語教育及完善校園霸凌防治等，希望讓教師真正回到專業教學，而不是被繁重行政壓力消耗。
她表示，校事會議制度目前已造成許多教師承受極大壓力，教育部雖表示未來將以廢除為最終目標，但地方政府不能只是等待，因此若擔任市長，將成立校事案件諮詢及調解機制，保障教師權益，也兼顧學生受教權。
在教師福利方面，柯志恩也再次重申，將恢復教師加班費制度、恢復教師午餐費補助及文康活動費，並指出不少縣市仍保留文康活動費，高雄卻早已取消，教師反映多年，這不只是金額問題，更代表社會對教師專業的尊重。
她表示，目前教育現場最大的問題之一，就是教師行政工作過重，因此未來將朝「教師免兼行政」方向努力，推動一校一資訊組長、增加委外人力及導入AI行政輔助，讓老師把更多時間留給學生。
針對特殊教育，她也承諾將優先增加特教人力、改善融合教育資源及降低有特教學生班級人數，因應特殊需求學生逐年增加的趨勢，建立更完善的支持系統。
談到教育理念，柯志恩表示，真正的教育改革並非短時間就能看見成果，但教育是國家最重要的投資。她說：「我一輩子的專業都在教育，我可以很有自信地說，我是一位真正了解教育的人。」未來若有機會入主高雄市政府，將站在教師同一條戰線，讓教師擁有更友善的工作環境，也讓孩子獲得更好的學習品質與成長空間。
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圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文(左六)、副理事長董書攸(左五)率所有理監事，在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩。(漾新聞記者陳雯萍攝)
高雄市教師職業工會理事長李雅文表示，今年4月，工會提出《2026教育政策訴求》共12項，希望各市長參選人回應。柯志恩不僅第一時間完成簽署，更進一步提出《柯志恩對高雄市教師的感念與承諾》，額外增加4項教育政策，其中包括恢復教師加班費、恢復教師午餐費補助、恢復教師文康活動費，以及降低國中小班級人數等具體承諾，讓基層教師深受感動，也成為會員代表大會一致決議推薦的重要原因。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文(左二)、副理事長董書攸(左一)在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩(右二)。右一為左楠區議員陳玫娟。(漾新聞記者陳雯萍攝)
李雅文指出，工會並沒有任何政黨偏好，真正重視的是「哪一位候選人最重視教育」。她表示，柯志恩無論在學界或擔任立委期間，長期支持維護教師權益、改善教育環境及教育法案，且能深入理解第一線教師面臨的困境，因此更符合工會期待。
她強調，降低班級人數一直是工會二十多年來持續努力的重要政策。2007年高雄市「小班公投」就是由當時的高雄市教師會所發起，主張國中小每班25人，希望透過小班教學提升教育品質，讓差異化教學、融合教育真正落實。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文在會中正式宣布市長支持對教育有理念、也了解教育現場的立委柯志恩。(漾新聞記者陳雯萍攝)
李雅文表示，2007年台灣人均GDP約1萬7千美元，當時社會認為推動小班制財政困難尚可理解；如今人均GDP已接近4萬美元，若仍以做不到為理由，已無法說服教育界。她認為柯志恩主動提出降低班級人數政見，顯示真正理解教育品質提升的關鍵，也展現政治人物願意投資教育的決心。
圖說：高雄市教師職業工會理事長李雅文工會提出的12項訴求，獲得柯志恩連署支持。(漾新聞記者陳雯萍攝)
除了班級人數外，李雅文也特別提到，工會多年來持續爭取改善特殊教育資源，包括降低資源班師生比、增加特教助理員時數、有特教學生班級依法減班、整併特教行政工作等，但多年改善有限，甚至部分資源出現倒退。她表示，柯志恩在與工會交流時，不但主動關心特教議題，也立即表示支持相關改革，更讓教育界感受到她對弱勢學生及教育公平的重視。
圖說：柯志恩除了簽署教職工會12項訴求，同時也加碼四大承諾。深獲高雄市教職工會的肯定支持。(漾新聞記者陳雯萍攝)
柯志恩表示，自己人生最重要的26年都奉獻給教育工作，從政大教育系畢業後，取得教育相關碩、博士學位，長年投入師資培育及教育研究，創立教育心理與諮商研究所，培養許多目前仍在第一線任教的教師，因此對教育現場的變化與困境感受最深。
圖說：柯志恩現場受訪，說明與教師職業工會從2016年以來即合作推動許多教育法案，是教育現場的同一群伙伴。(漾新聞記者陳雯萍攝)
她指出，自己2016年進入立法院後即加入教育及文化委員會，長期與高雄市教師職業工會合作，共同推動各項教育政策，並持續替教師發聲。她認為，這次獲得教師工會支持，不只是選舉上的肯定，更像是一張教育界給予的「最高榮譽保證書」，也代表教師對她的期待與信任。
柯志恩表示，今年台灣出生人口預估將跌破9萬人，少子女化已不是未來，而是正在發生的危機，教育制度也必須及早調整。她承諾，若當選高雄市長，116學年度將全面調降國中小班級人數，並積極向中央爭取修正《班級編制標準》，先將每班調降至25人，再逐步朝20人目標努力，高中職也將規劃逐年調降至每班30人，提前因應少子女化，讓教育走向精緻化教學。
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針對教育政策，柯志恩表示，她已將工會12項訴求整合為自己的「六大教育政見」，包括提高教育經費占比、逐步降低班級人數、精實特殊教育資源、減輕教師行政負擔、改革校事會議制度、推動務實雙語教育及完善校園霸凌防治等，希望讓教師真正回到專業教學，而不是被繁重行政壓力消耗。
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在教師福利方面，柯志恩也再次重申，將恢復教師加班費制度、恢復教師午餐費補助及文康活動費，並指出不少縣市仍保留文康活動費，高雄卻早已取消，教師反映多年，這不只是金額問題，更代表社會對教師專業的尊重。
她表示，目前教育現場最大的問題之一，就是教師行政工作過重，因此未來將朝「教師免兼行政」方向努力，推動一校一資訊組長、增加委外人力及導入AI行政輔助，讓老師把更多時間留給學生。
針對特殊教育，她也承諾將優先增加特教人力、改善融合教育資源及降低有特教學生班級人數，因應特殊需求學生逐年增加的趨勢，建立更完善的支持系統。
談到教育理念，柯志恩表示，真正的教育改革並非短時間就能看見成果，但教育是國家最重要的投資。她說：「我一輩子的專業都在教育，我可以很有自信地說，我是一位真正了解教育的人。」未來若有機會入主高雄市政府，將站在教師同一條戰線，讓教師擁有更友善的工作環境，也讓孩子獲得更好的學習品質與成長空間。
她最後強調，人才是台灣最大的資源，而人才培育必須從基礎教育開始。未來將以教育人的使命推動改革，與教師、公會共同合作，打造高雄成為真正的「教育首善之都」，讓教育成為高雄競爭力最重要的根基。
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