【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】因應低軌衛星、新能源及儲能等前瞻產業快速發展，高雄市政府青年局持續推動青年與產業接軌。青年局長林楷軒日前率團前往深耕高雄近30年的佐茂股份有限公司參訪，深入企業產線了解低軌衛星、儲能科技及人才培育布局，並透過「大港青年職場實習及接軌計畫」，結合最高1萬元的「轉正職留任獎勵金」，鼓勵青年投入高雄重點產業，打造實習與就業無縫接軌的人才培育模式。
林楷軒表示，高雄正積極發展半導體、新能源及淨零永續等重點產業，人才培育是產業升級的重要基礎。青年局推動「大港青年職場實習及接軌計畫」，希望搭起學校與企業之間的橋梁，讓青年在就學期間即有機會進入產業現場累積實務經驗，同時協助企業提早培育及延攬人才，讓青年在高雄看見更多職涯發展機會。
以鋰電池模組研發製造起家的佐茂股份有限公司，近年積極跨足低軌衛星、儲能系統及無人機等高科技產業，帶動跨領域人才需求持續增加。除技術研發外，公司也長期與高雄市政府青年局、社會局及運動發展局合作，投入青年培力、社會公益及地方體育活動，展現企業深耕高雄、善盡社會責任的實踐成果。
座談交流中，佐茂分享企業海外布局與未來人才需求。隨著歐美及亞洲市場持續拓展，除專業技術能力外，也更加重視外語能力、跨文化溝通及國際視野等跨域人才，希望培養符合全球市場需求的人力資源。
會後，在董事長葉秋枝及管理部經理吳冠邦陪同下，青年局訪團實地走訪企業產線，了解產品應用、生產流程及人才培育成果，進一步掌握產業發展趨勢及企業用人需求，作為未來規劃多元職缺及深化產學合作的重要參考。
訪團也特別關心參與實習青年的學習情形，實地訪視於佐茂採購部及製造部實習的正修科技大學電機工程系大三學生許皓翔、蔡孟哲。兩人表示，透過進入新能源產業第一線實習，不僅將課堂所學落實於工作現場，也更加明確未來職涯方向。林楷軒勉勵兩人珍惜實習機會，持續累積產業實務經驗，提升未來就業競爭力。
青年局表示，為鼓勵青年順利銜接正式職場，今年特別推出「轉正職留任獎勵金」，凡透過「大港青年職場實習及接軌計畫」完成媒合，並於實習期滿後轉任全時工作且留任滿3個月者，即可申請1萬元獎勵金，協助青年穩定就業，也協助企業留住優秀人才。
青年局指出，目前「大港青年實習站」已有超過200家企業參與，提供逾1,700個有薪實習職缺，涵蓋科技、製造、文創、服務及新創等多元產業，提供15至29歲設籍高雄或於高雄就學的青年，包括在學生、待業者及轉職者申請。青年可透過「大港青年實習站」查詢職缺並投遞履歷，或加入官方LINE洽詢相關資訊。
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