推出首份 SEWIT 報告 印證如何將可持續發展融入業務營運
香港2023年12月8日 /美通社/ — 南豐集團（南豐）發佈了首份以「共創跨世代未來」為主題的可持續發展報告 —「SEWIT 報告 2022-23」，向公眾展示南豐在可持續發展領域的承諾和發展，並闡述南豐業務營運在經濟、環境及社會三方面為持份者所創造的長遠價值。南豐 69 年來一直以建立可持續和具韌性的社區為長遠發展目標，由最初的紡織製造商，逐步轉型成長為領先業界的綜合企業。今年推出首份 SEWIT 報告，標誌著南豐可持續發展路上一個重要里程碑。
南豐於 2022 年創立「SEWIT」— 一個全面的可持續發展框架，透過社區共融（Social Cohesion）、環境保護（Environment）、全人健康（Wellness）、創新（Innovation）及科技（Technology）五大戰略性支柱，積極在各個方面創造共享價值及帶來正面影響，繼而推廣至所有業務合作夥伴及持份者。
南豐集團創辦人陳廷驊博士的格言 —「想到自己，想到對方」時至今日依然是南豐堅守的核心價值，奠定了南豐持續創新、推動社會共融的方向。南豐將「SEWIT」理念融進其業務，並持續體現在新項目之中，成為南豐文化的一部分，由內而外攜手與跨世代共創可持續未來。「我們從實踐中學習，透過持續思考及重塑我們在可持續發展進程中擔當的角色，改變現狀，推動具意義的實質影響。」南豐集團董事總經理、南豐紗廠創辦人兼 SEWIT 委員會主席張添琳小姐表示。南豐將持續擴大 SEWIT 的影響力，釋放跨世代未來的無限可能，以行動實踐可持續願景。
促進社區參與 聆聽多元社區持份者聲音
南豐重視與社區的互動和交流，並相信與持份者的深入溝通是推行具影響力的社區項目的重要一環。在 2022 年，南豐就其全新啟德旗艦項目 AIRSIDE 以專題小組、訪問及問卷調查的形式，與超過 1,000 名於啟德及新蒲崗區的持份者進行重要議題評估。通過與社區的主要持份者交流，深入了解他們對社區議題的關注點和需求，繼而改善決策過程，提升社區項目的質量及效益。
連結社區 跨界合作 發展具效益的社會項目
為設計出具成效的社區項目，南豐採用「改變理論」作為邏輯思維框架，從而闡明項目如何有助實現預期成效，配合社會投資回報（SROI）及 IRIS+ 框架等效益量度工具，量化項目的短期及長遠影響和效益。南豐集團的社區項目「世界之約」以可持續發展、社區設計及文化藝術為主軸，策劃不同舉措連結各界，善用社區資源，建立可持續和具韌性的社區。舉措包括位於南豐紗廠的「織刻生活店」，與不同非牟利組織、藝術家及本土品牌合作，讓訪客感受與社區和世界的連繫，並了解每件創作背後的理念；「我的小小品牌」培訓計劃則涵蓋一連串營商工作坊及培訓，幫助本地小型企業提升技能和創造機遇，從而培育人才及打造充滿活力的社會，並加強品牌與社區的互動。
投資和培育人才 推動創新解決方案
南豐一直營造共創和企業家文化的環境，透過持續推動業務創新，帶來具影響力的行動。我們注重培養企業家精神的氛圍、投資生命科技，並積極推動業務創新以提升南豐整體競爭力。自 2018 年起，南豐作坊已投資共 7 個基金及培育逾 20 間紡織科技和農業食品科技的初創公司；南豐生命科技與鼎豐生科資本於逾 60 間公司及逾 30 個基金，投資逾 10 億美元[1]、贊助逾 1,200 萬美元予超過 20 個學術研究項目，全面推動生命科技的發展。總部位於中國大陸的生物科技公司 — 極目生物有限公司（極目生物）是南豐生命科技投資項目之一。該公司專注開發眼科創新藥及醫療設備，為眼科保健市場及眼疾問題帶來了革命性療法，更為市場帶來眼科保健品，重燃眼疾患者的希望。
南豐致力培育下一代人才，透過年輕創新思維建構可持續發展的未來，其主辦的國際學生比賽如「Techstyle For Social Good」，鼓勵年輕創新者採用突破性技術，在紡織科技及農業食品科技行業中發揮正面影響。自 2018 年以來，南豐主辦的比賽共吸引 500 多份參賽作品，超過 22 名得獎者獲獎金、師友計劃和共享工作空間等不同支援，資助總值逾 180 萬港元。
致力於環境保護和身心健康 藉科技引領可持續發展
南豐一直以來將減低氣候相關風險視為業務長期成功的重要因素，透過各項業務活動創造正面的環境影響。在 2022 年，南豐在香港的物業組合承諾支持「科學基礎目標倡議」，以氣候科學為基礎訂立更進取的減排目標，達到 2050 年或之前淨零排放，並參考氣候相關財務披露工作小組建議，首次發佈氣候應對披露，要求全球所有僱員參與淨零碳排放培訓，助各部門實踐淨零碳排放承諾。
南豐更利用科技打造綠色環境。全新旗艦項目 AIRSIDE 設計了一系列智能配套，包括鋪設全港其中一個最大型的太陽能光伏板項目及地磚太陽能板、採用香港首個智能廢棄物分類管理系統等。南豐並於年初成立全球物業研究與分析業務部門，利用人工智能和機器學習技術分析數據，令投資決策過程更完善。
南豐同時關注包括僱員、顧客、供應商及社區鄰里等持分者的身心健康，故此南豐的多個發展項目皆採用榮獲認證的綠色設施。位處香港日出康城的 LP10 增設了親子農莊及無毒除蟲防治措施等配套，榮獲 WELL 健康建築標準 — 多用戶住宅類別金級認證，以及獲得香港綠色建築議會頒發「綠建環評新建建築—最終金級」認證；AIRSIDE 甲級寫字樓部份則榮獲WELL Core 健康建築標準鉑⾦級認證，大樓內的感應器實時監測室內空氣質素（IAQ），更於出租及公共區域設置顯示系統供租户和訪客參考。
展望未來，南豐堅定致力推動可持續發展。隨著落實更多 SEWIT 框架的目標，我們將繼續定期發佈可持續發展報告，讓各方持分者了解南豐在推動可持續發展的承諾、績效和進展，共同邁向更可持續及具韌性的未來。
| [1] 包括南豐生命科技及鼎豐生命科技對生命科技公司的直接投資，惟不包括截至2022年12月31日的基金投資及公開市場投資 |
推出首份 SEWIT 報告 印證如何將可持續發展融入業務營運
香港2023年12月8日 /美通社/ — 南豐集團（南豐）發佈了首份以「共創跨世代未來」為主題的可持續發展報告 —「SEWIT 報告 2022-23」，向公眾展示南豐在可持續發展領域的承諾和發展，並闡述南豐業務營運在經濟、環境及社會三方面為持份者所創造的長遠價值。南豐 69 年來一直以建立可持續和具韌性的社區為長遠發展目標，由最初的紡織製造商，逐步轉型成長為領先業界的綜合企業。今年推出首份 SEWIT 報告，標誌著南豐可持續發展路上一個重要里程碑。
南豐於 2022 年創立「SEWIT」— 一個全面的可持續發展框架，透過社區共融（Social Cohesion）、環境保護（Environment）、全人健康（Wellness）、創新（Innovation）及科技（Technology）五大戰略性支柱，積極在各個方面創造共享價值及帶來正面影響，繼而推廣至所有業務合作夥伴及持份者。
南豐集團創辦人陳廷驊博士的格言 —「想到自己，想到對方」時至今日依然是南豐堅守的核心價值，奠定了南豐持續創新、推動社會共融的方向。南豐將「SEWIT」理念融進其業務，並持續體現在新項目之中，成為南豐文化的一部分，由內而外攜手與跨世代共創可持續未來。「我們從實踐中學習，透過持續思考及重塑我們在可持續發展進程中擔當的角色，改變現狀，推動具意義的實質影響。」南豐集團董事總經理、南豐紗廠創辦人兼 SEWIT 委員會主席張添琳小姐表示。南豐將持續擴大 SEWIT 的影響力，釋放跨世代未來的無限可能，以行動實踐可持續願景。
促進社區參與 聆聽多元社區持份者聲音
南豐重視與社區的互動和交流，並相信與持份者的深入溝通是推行具影響力的社區項目的重要一環。在 2022 年，南豐就其全新啟德旗艦項目 AIRSIDE 以專題小組、訪問及問卷調查的形式，與超過 1,000 名於啟德及新蒲崗區的持份者進行重要議題評估。通過與社區的主要持份者交流，深入了解他們對社區議題的關注點和需求，繼而改善決策過程，提升社區項目的質量及效益。
連結社區 跨界合作 發展具效益的社會項目
為設計出具成效的社區項目，南豐採用「改變理論」作為邏輯思維框架，從而闡明項目如何有助實現預期成效，配合社會投資回報（SROI）及 IRIS+ 框架等效益量度工具，量化項目的短期及長遠影響和效益。南豐集團的社區項目「世界之約」以可持續發展、社區設計及文化藝術為主軸，策劃不同舉措連結各界，善用社區資源，建立可持續和具韌性的社區。舉措包括位於南豐紗廠的「織刻生活店」，與不同非牟利組織、藝術家及本土品牌合作，讓訪客感受與社區和世界的連繫，並了解每件創作背後的理念；「我的小小品牌」培訓計劃則涵蓋一連串營商工作坊及培訓，幫助本地小型企業提升技能和創造機遇，從而培育人才及打造充滿活力的社會，並加強品牌與社區的互動。
投資和培育人才 推動創新解決方案
南豐一直營造共創和企業家文化的環境，透過持續推動業務創新，帶來具影響力的行動。我們注重培養企業家精神的氛圍、投資生命科技，並積極推動業務創新以提升南豐整體競爭力。自 2018 年起，南豐作坊已投資共 7 個基金及培育逾 20 間紡織科技和農業食品科技的初創公司；南豐生命科技與鼎豐生科資本於逾 60 間公司及逾 30 個基金，投資逾 10 億美元[1]、贊助逾 1,200 萬美元予超過 20 個學術研究項目，全面推動生命科技的發展。總部位於中國大陸的生物科技公司 — 極目生物有限公司（極目生物）是南豐生命科技投資項目之一。該公司專注開發眼科創新藥及醫療設備，為眼科保健市場及眼疾問題帶來了革命性療法，更為市場帶來眼科保健品，重燃眼疾患者的希望。
南豐致力培育下一代人才，透過年輕創新思維建構可持續發展的未來，其主辦的國際學生比賽如「Techstyle For Social Good」，鼓勵年輕創新者採用突破性技術，在紡織科技及農業食品科技行業中發揮正面影響。自 2018 年以來，南豐主辦的比賽共吸引 500 多份參賽作品，超過 22 名得獎者獲獎金、師友計劃和共享工作空間等不同支援，資助總值逾 180 萬港元。
致力於環境保護和身心健康 藉科技引領可持續發展
南豐一直以來將減低氣候相關風險視為業務長期成功的重要因素，透過各項業務活動創造正面的環境影響。在 2022 年，南豐在香港的物業組合承諾支持「科學基礎目標倡議」，以氣候科學為基礎訂立更進取的減排目標，達到 2050 年或之前淨零排放，並參考氣候相關財務披露工作小組建議，首次發佈氣候應對披露，要求全球所有僱員參與淨零碳排放培訓，助各部門實踐淨零碳排放承諾。
南豐更利用科技打造綠色環境。全新旗艦項目 AIRSIDE 設計了一系列智能配套，包括鋪設全港其中一個最大型的太陽能光伏板項目及地磚太陽能板、採用香港首個智能廢棄物分類管理系統等。南豐並於年初成立全球物業研究與分析業務部門，利用人工智能和機器學習技術分析數據，令投資決策過程更完善。
南豐同時關注包括僱員、顧客、供應商及社區鄰里等持分者的身心健康，故此南豐的多個發展項目皆採用榮獲認證的綠色設施。位處香港日出康城的 LP10 增設了親子農莊及無毒除蟲防治措施等配套，榮獲 WELL 健康建築標準 — 多用戶住宅類別金級認證，以及獲得香港綠色建築議會頒發「綠建環評新建建築—最終金級」認證；AIRSIDE 甲級寫字樓部份則榮獲WELL Core 健康建築標準鉑⾦級認證，大樓內的感應器實時監測室內空氣質素（IAQ），更於出租及公共區域設置顯示系統供租户和訪客參考。
展望未來，南豐堅定致力推動可持續發展。隨著落實更多 SEWIT 框架的目標，我們將繼續定期發佈可持續發展報告，讓各方持分者了解南豐在推動可持續發展的承諾、績效和進展，共同邁向更可持續及具韌性的未來。
| [1] 包括南豐生命科技及鼎豐生命科技對生命科技公司的直接投資，惟不包括截至2022年12月31日的基金投資及公開市場投資 |
推出首份 SEWIT 報告 印證如何將可持續發展融入業務營運
香港2023年12月8日 /美通社/ — 南豐集團（南豐）發佈了首份以「共創跨世代未來」為主題的可持續發展報告 —「SEWIT 報告 2022-23」，向公眾展示南豐在可持續發展領域的承諾和發展，並闡述南豐業務營運在經濟、環境及社會三方面為持份者所創造的長遠價值。南豐 69 年來一直以建立可持續和具韌性的社區為長遠發展目標，由最初的紡織製造商，逐步轉型成長為領先業界的綜合企業。今年推出首份 SEWIT 報告，標誌著南豐可持續發展路上一個重要里程碑。
南豐於 2022 年創立「SEWIT」— 一個全面的可持續發展框架，透過社區共融（Social Cohesion）、環境保護（Environment）、全人健康（Wellness）、創新（Innovation）及科技（Technology）五大戰略性支柱，積極在各個方面創造共享價值及帶來正面影響，繼而推廣至所有業務合作夥伴及持份者。
南豐集團創辦人陳廷驊博士的格言 —「想到自己，想到對方」時至今日依然是南豐堅守的核心價值，奠定了南豐持續創新、推動社會共融的方向。南豐將「SEWIT」理念融進其業務，並持續體現在新項目之中，成為南豐文化的一部分，由內而外攜手與跨世代共創可持續未來。「我們從實踐中學習，透過持續思考及重塑我們在可持續發展進程中擔當的角色，改變現狀，推動具意義的實質影響。」南豐集團董事總經理、南豐紗廠創辦人兼 SEWIT 委員會主席張添琳小姐表示。南豐將持續擴大 SEWIT 的影響力，釋放跨世代未來的無限可能，以行動實踐可持續願景。
促進社區參與 聆聽多元社區持份者聲音
南豐重視與社區的互動和交流，並相信與持份者的深入溝通是推行具影響力的社區項目的重要一環。在 2022 年，南豐就其全新啟德旗艦項目 AIRSIDE 以專題小組、訪問及問卷調查的形式，與超過 1,000 名於啟德及新蒲崗區的持份者進行重要議題評估。通過與社區的主要持份者交流，深入了解他們對社區議題的關注點和需求，繼而改善決策過程，提升社區項目的質量及效益。
連結社區 跨界合作 發展具效益的社會項目
為設計出具成效的社區項目，南豐採用「改變理論」作為邏輯思維框架，從而闡明項目如何有助實現預期成效，配合社會投資回報（SROI）及 IRIS+ 框架等效益量度工具，量化項目的短期及長遠影響和效益。南豐集團的社區項目「世界之約」以可持續發展、社區設計及文化藝術為主軸，策劃不同舉措連結各界，善用社區資源，建立可持續和具韌性的社區。舉措包括位於南豐紗廠的「織刻生活店」，與不同非牟利組織、藝術家及本土品牌合作，讓訪客感受與社區和世界的連繫，並了解每件創作背後的理念；「我的小小品牌」培訓計劃則涵蓋一連串營商工作坊及培訓，幫助本地小型企業提升技能和創造機遇，從而培育人才及打造充滿活力的社會，並加強品牌與社區的互動。
投資和培育人才 推動創新解決方案
南豐一直營造共創和企業家文化的環境，透過持續推動業務創新，帶來具影響力的行動。我們注重培養企業家精神的氛圍、投資生命科技，並積極推動業務創新以提升南豐整體競爭力。自 2018 年起，南豐作坊已投資共 7 個基金及培育逾 20 間紡織科技和農業食品科技的初創公司；南豐生命科技與鼎豐生科資本於逾 60 間公司及逾 30 個基金，投資逾 10 億美元[1]、贊助逾 1,200 萬美元予超過 20 個學術研究項目，全面推動生命科技的發展。總部位於中國大陸的生物科技公司 — 極目生物有限公司（極目生物）是南豐生命科技投資項目之一。該公司專注開發眼科創新藥及醫療設備，為眼科保健市場及眼疾問題帶來了革命性療法，更為市場帶來眼科保健品，重燃眼疾患者的希望。
南豐致力培育下一代人才，透過年輕創新思維建構可持續發展的未來，其主辦的國際學生比賽如「Techstyle For Social Good」，鼓勵年輕創新者採用突破性技術，在紡織科技及農業食品科技行業中發揮正面影響。自 2018 年以來，南豐主辦的比賽共吸引 500 多份參賽作品，超過 22 名得獎者獲獎金、師友計劃和共享工作空間等不同支援，資助總值逾 180 萬港元。
致力於環境保護和身心健康 藉科技引領可持續發展
南豐一直以來將減低氣候相關風險視為業務長期成功的重要因素，透過各項業務活動創造正面的環境影響。在 2022 年，南豐在香港的物業組合承諾支持「科學基礎目標倡議」，以氣候科學為基礎訂立更進取的減排目標，達到 2050 年或之前淨零排放，並參考氣候相關財務披露工作小組建議，首次發佈氣候應對披露，要求全球所有僱員參與淨零碳排放培訓，助各部門實踐淨零碳排放承諾。
南豐更利用科技打造綠色環境。全新旗艦項目 AIRSIDE 設計了一系列智能配套，包括鋪設全港其中一個最大型的太陽能光伏板項目及地磚太陽能板、採用香港首個智能廢棄物分類管理系統等。南豐並於年初成立全球物業研究與分析業務部門，利用人工智能和機器學習技術分析數據，令投資決策過程更完善。
南豐同時關注包括僱員、顧客、供應商及社區鄰里等持分者的身心健康，故此南豐的多個發展項目皆採用榮獲認證的綠色設施。位處香港日出康城的 LP10 增設了親子農莊及無毒除蟲防治措施等配套，榮獲 WELL 健康建築標準 — 多用戶住宅類別金級認證，以及獲得香港綠色建築議會頒發「綠建環評新建建築—最終金級」認證；AIRSIDE 甲級寫字樓部份則榮獲WELL Core 健康建築標準鉑⾦級認證，大樓內的感應器實時監測室內空氣質素（IAQ），更於出租及公共區域設置顯示系統供租户和訪客參考。
展望未來，南豐堅定致力推動可持續發展。隨著落實更多 SEWIT 框架的目標，我們將繼續定期發佈可持續發展報告，讓各方持分者了解南豐在推動可持續發展的承諾、績效和進展，共同邁向更可持續及具韌性的未來。
| [1] 包括南豐生命科技及鼎豐生命科技對生命科技公司的直接投資，惟不包括截至2022年12月31日的基金投資及公開市場投資 |
推出首份 SEWIT 報告 印證如何將可持續發展融入業務營運
香港2023年12月8日 /美通社/ — 南豐集團（南豐）發佈了首份以「共創跨世代未來」為主題的可持續發展報告 —「SEWIT 報告 2022-23」，向公眾展示南豐在可持續發展領域的承諾和發展，並闡述南豐業務營運在經濟、環境及社會三方面為持份者所創造的長遠價值。南豐 69 年來一直以建立可持續和具韌性的社區為長遠發展目標，由最初的紡織製造商，逐步轉型成長為領先業界的綜合企業。今年推出首份 SEWIT 報告，標誌著南豐可持續發展路上一個重要里程碑。
南豐於 2022 年創立「SEWIT」— 一個全面的可持續發展框架，透過社區共融（Social Cohesion）、環境保護（Environment）、全人健康（Wellness）、創新（Innovation）及科技（Technology）五大戰略性支柱，積極在各個方面創造共享價值及帶來正面影響，繼而推廣至所有業務合作夥伴及持份者。
南豐集團創辦人陳廷驊博士的格言 —「想到自己，想到對方」時至今日依然是南豐堅守的核心價值，奠定了南豐持續創新、推動社會共融的方向。南豐將「SEWIT」理念融進其業務，並持續體現在新項目之中，成為南豐文化的一部分，由內而外攜手與跨世代共創可持續未來。「我們從實踐中學習，透過持續思考及重塑我們在可持續發展進程中擔當的角色，改變現狀，推動具意義的實質影響。」南豐集團董事總經理、南豐紗廠創辦人兼 SEWIT 委員會主席張添琳小姐表示。南豐將持續擴大 SEWIT 的影響力，釋放跨世代未來的無限可能，以行動實踐可持續願景。
促進社區參與 聆聽多元社區持份者聲音
南豐重視與社區的互動和交流，並相信與持份者的深入溝通是推行具影響力的社區項目的重要一環。在 2022 年，南豐就其全新啟德旗艦項目 AIRSIDE 以專題小組、訪問及問卷調查的形式，與超過 1,000 名於啟德及新蒲崗區的持份者進行重要議題評估。通過與社區的主要持份者交流，深入了解他們對社區議題的關注點和需求，繼而改善決策過程，提升社區項目的質量及效益。
連結社區 跨界合作 發展具效益的社會項目
為設計出具成效的社區項目，南豐採用「改變理論」作為邏輯思維框架，從而闡明項目如何有助實現預期成效，配合社會投資回報（SROI）及 IRIS+ 框架等效益量度工具，量化項目的短期及長遠影響和效益。南豐集團的社區項目「世界之約」以可持續發展、社區設計及文化藝術為主軸，策劃不同舉措連結各界，善用社區資源，建立可持續和具韌性的社區。舉措包括位於南豐紗廠的「織刻生活店」，與不同非牟利組織、藝術家及本土品牌合作，讓訪客感受與社區和世界的連繫，並了解每件創作背後的理念；「我的小小品牌」培訓計劃則涵蓋一連串營商工作坊及培訓，幫助本地小型企業提升技能和創造機遇，從而培育人才及打造充滿活力的社會，並加強品牌與社區的互動。
投資和培育人才 推動創新解決方案
南豐一直營造共創和企業家文化的環境，透過持續推動業務創新，帶來具影響力的行動。我們注重培養企業家精神的氛圍、投資生命科技，並積極推動業務創新以提升南豐整體競爭力。自 2018 年起，南豐作坊已投資共 7 個基金及培育逾 20 間紡織科技和農業食品科技的初創公司；南豐生命科技與鼎豐生科資本於逾 60 間公司及逾 30 個基金，投資逾 10 億美元[1]、贊助逾 1,200 萬美元予超過 20 個學術研究項目，全面推動生命科技的發展。總部位於中國大陸的生物科技公司 — 極目生物有限公司（極目生物）是南豐生命科技投資項目之一。該公司專注開發眼科創新藥及醫療設備，為眼科保健市場及眼疾問題帶來了革命性療法，更為市場帶來眼科保健品，重燃眼疾患者的希望。
南豐致力培育下一代人才，透過年輕創新思維建構可持續發展的未來，其主辦的國際學生比賽如「Techstyle For Social Good」，鼓勵年輕創新者採用突破性技術，在紡織科技及農業食品科技行業中發揮正面影響。自 2018 年以來，南豐主辦的比賽共吸引 500 多份參賽作品，超過 22 名得獎者獲獎金、師友計劃和共享工作空間等不同支援，資助總值逾 180 萬港元。
致力於環境保護和身心健康 藉科技引領可持續發展
南豐一直以來將減低氣候相關風險視為業務長期成功的重要因素，透過各項業務活動創造正面的環境影響。在 2022 年，南豐在香港的物業組合承諾支持「科學基礎目標倡議」，以氣候科學為基礎訂立更進取的減排目標，達到 2050 年或之前淨零排放，並參考氣候相關財務披露工作小組建議，首次發佈氣候應對披露，要求全球所有僱員參與淨零碳排放培訓，助各部門實踐淨零碳排放承諾。
南豐更利用科技打造綠色環境。全新旗艦項目 AIRSIDE 設計了一系列智能配套，包括鋪設全港其中一個最大型的太陽能光伏板項目及地磚太陽能板、採用香港首個智能廢棄物分類管理系統等。南豐並於年初成立全球物業研究與分析業務部門，利用人工智能和機器學習技術分析數據，令投資決策過程更完善。
南豐同時關注包括僱員、顧客、供應商及社區鄰里等持分者的身心健康，故此南豐的多個發展項目皆採用榮獲認證的綠色設施。位處香港日出康城的 LP10 增設了親子農莊及無毒除蟲防治措施等配套，榮獲 WELL 健康建築標準 — 多用戶住宅類別金級認證，以及獲得香港綠色建築議會頒發「綠建環評新建建築—最終金級」認證；AIRSIDE 甲級寫字樓部份則榮獲WELL Core 健康建築標準鉑⾦級認證，大樓內的感應器實時監測室內空氣質素（IAQ），更於出租及公共區域設置顯示系統供租户和訪客參考。
展望未來，南豐堅定致力推動可持續發展。隨著落實更多 SEWIT 框架的目標，我們將繼續定期發佈可持續發展報告，讓各方持分者了解南豐在推動可持續發展的承諾、績效和進展，共同邁向更可持續及具韌性的未來。
| [1] 包括南豐生命科技及鼎豐生命科技對生命科技公司的直接投資，惟不包括截至2022年12月31日的基金投資及公開市場投資 |
