台北2024年3月11日 /美通社/ — 日本知名連鎖餐飲集團-台灣善商股份有限公司旗下品牌すき家(SUKIYA)、はま寿司(HAMA-SUSHI)自2024年1月1日起，大幅度調整薪資，店舖「儲備幹部」起薪調升至3萬8千元，調幅最高15.1% ，更於今年新增「區域儲備幹部」的職缺，提供機會給予無法配合全台輪調、但又想要學習連鎖品牌管理的人。時薪人員的調幅最高達8％，如台北市從原本時薪185元，調升至200元，加上三個月一次的考核調薪機會，時薪最高可達300元。
台灣善商2024年「加薪」搶人才，預計招募逾700名員工。（圖／火報新聞提供）
（圖／火報新聞提供）
台灣善商目前正全力拓展台灣市場，今年度預計再展店10間，將招募逾700名員工。在提升服務品質及滿足顧客體驗的同時，也致力打造友善的職場環境，注重每位夥伴的能力培養及職涯發展。除了透過完善且扎實的教育訓練制度，從基礎開始培訓，讓無經驗者也能快速掌握店舖經營管理的要點，更提供明確且透明的升遷管道，定期三個月一次的升遷考核制度，讓表現優異者3個月後就有升遷成為店長的機會。完全的實力主義，歡迎想一展長才的您加入台灣善商的行列！
(文章來源自火報新聞)
台北2024年3月11日 /美通社/ — 日本知名連鎖餐飲集團-台灣善商股份有限公司旗下品牌すき家(SUKIYA)、はま寿司(HAMA-SUSHI)自2024年1月1日起，大幅度調整薪資，店舖「儲備幹部」起薪調升至3萬8千元，調幅最高15.1% ，更於今年新增「區域儲備幹部」的職缺，提供機會給予無法配合全台輪調、但又想要學習連鎖品牌管理的人。時薪人員的調幅最高達8％，如台北市從原本時薪185元，調升至200元，加上三個月一次的考核調薪機會，時薪最高可達300元。
台灣善商2024年「加薪」搶人才，預計招募逾700名員工。（圖／火報新聞提供）
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台灣善商目前正全力拓展台灣市場，今年度預計再展店10間，將招募逾700名員工。在提升服務品質及滿足顧客體驗的同時，也致力打造友善的職場環境，注重每位夥伴的能力培養及職涯發展。除了透過完善且扎實的教育訓練制度，從基礎開始培訓，讓無經驗者也能快速掌握店舖經營管理的要點，更提供明確且透明的升遷管道，定期三個月一次的升遷考核制度，讓表現優異者3個月後就有升遷成為店長的機會。完全的實力主義，歡迎想一展長才的您加入台灣善商的行列！
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台灣善商2024年「加薪」搶人才，預計招募逾700名員工。（圖／火報新聞提供）
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台灣善商目前正全力拓展台灣市場，今年度預計再展店10間，將招募逾700名員工。在提升服務品質及滿足顧客體驗的同時，也致力打造友善的職場環境，注重每位夥伴的能力培養及職涯發展。除了透過完善且扎實的教育訓練制度，從基礎開始培訓，讓無經驗者也能快速掌握店舖經營管理的要點，更提供明確且透明的升遷管道，定期三個月一次的升遷考核制度，讓表現優異者3個月後就有升遷成為店長的機會。完全的實力主義，歡迎想一展長才的您加入台灣善商的行列！
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台灣善商2024年「加薪」搶人才，預計招募逾700名員工。（圖／火報新聞提供）
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台灣善商目前正全力拓展台灣市場，今年度預計再展店10間，將招募逾700名員工。在提升服務品質及滿足顧客體驗的同時，也致力打造友善的職場環境，注重每位夥伴的能力培養及職涯發展。除了透過完善且扎實的教育訓練制度，從基礎開始培訓，讓無經驗者也能快速掌握店舖經營管理的要點，更提供明確且透明的升遷管道，定期三個月一次的升遷考核制度，讓表現優異者3個月後就有升遷成為店長的機會。完全的實力主義，歡迎想一展長才的您加入台灣善商的行列！
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