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香港2024年3月13日 /美通社/ — 全球領先的企業管理軟件Odoo 宣佈，在香港推出全面的薪酬管理服務。
Odoo 的「薪酬管理」（Payroll）應用程式，支援用戶使用滙豐（HSBC）自動轉賬發薪，以及宏利強積金（Manulife MPF）等功能，在設計上旨在簡化大小企業的薪酬管理流程。該模組確保企業用戶符合當地法規，包括根據香港法例第 57 章《僱傭條例》及「713 規定」，設立薪酬結構及為非固定收入員工計算每日平均工資（ADW）。
Odoo 薪酬管理與其他 Odoo 平台上現有的應用程式無縫整合，包括休假、考勤及會計，可自動處理有薪假期、工作記錄和各種津貼及供款，例如強積金供款及租金扣除津貼。
薪酬管理模組亦提供強大的報表功能，支援用戶為香港稅務局（IRD）、滙豐自動轉賬及宏利強積金，建立準確的報表。Odoo 會計程式內的員工記錄和詳細資料，可以無縫匯入薪酬管理系統，以確保報告準確無誤。
Odoo 亞太區總監 Matts Fievez 表示：「薪酬管理模組是我們在香港業務的標誌性新功能。我們有信心Odoo將成為市場上首選的全面且無縫整合的商業管理解決方案。 」
Odoo 薪酬管理讓香港企業簡化薪酬操作流程、保持合規，並專注核心業務目標。有關 Odoo 薪酬管理應用程式及其功能的更多資訊，請瀏覽：https://www.odoo.com/r/qUUV。
關於Odoo
Odoo 是一間比利時網上企業管理軟件提供商，擁有完整一套商業管理模組。作為開放源碼（open-source）服務提供商，在全球 19 個地點營運，包括美國、香港特別行政區和杜拜。透過 70 多個官方應用程式及超過 39,000 個第三方應用程式，Odoo 協助企業管理公司財務、銷售、庫存、製造流程、人力資源、市場推廣、團隊生產力等。
傳媒聯絡
Odoo 市場推廣部（亞太區）
電郵：[email protected]
電話：(852) 2632 9491
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Odoo 的「薪酬管理」（Payroll）應用程式，支援用戶使用滙豐（HSBC）自動轉賬發薪，以及宏利強積金（Manulife MPF）等功能，在設計上旨在簡化大小企業的薪酬管理流程。該模組確保企業用戶符合當地法規，包括根據香港法例第 57 章《僱傭條例》及「713 規定」，設立薪酬結構及為非固定收入員工計算每日平均工資（ADW）。
Odoo 薪酬管理與其他 Odoo 平台上現有的應用程式無縫整合，包括休假、考勤及會計，可自動處理有薪假期、工作記錄和各種津貼及供款，例如強積金供款及租金扣除津貼。
薪酬管理模組亦提供強大的報表功能，支援用戶為香港稅務局（IRD）、滙豐自動轉賬及宏利強積金，建立準確的報表。Odoo 會計程式內的員工記錄和詳細資料，可以無縫匯入薪酬管理系統，以確保報告準確無誤。
Odoo 亞太區總監 Matts Fievez 表示：「薪酬管理模組是我們在香港業務的標誌性新功能。我們有信心Odoo將成為市場上首選的全面且無縫整合的商業管理解決方案。 」
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Odoo 薪酬管理與其他 Odoo 平台上現有的應用程式無縫整合，包括休假、考勤及會計，可自動處理有薪假期、工作記錄和各種津貼及供款，例如強積金供款及租金扣除津貼。
薪酬管理模組亦提供強大的報表功能，支援用戶為香港稅務局（IRD）、滙豐自動轉賬及宏利強積金，建立準確的報表。Odoo 會計程式內的員工記錄和詳細資料，可以無縫匯入薪酬管理系統，以確保報告準確無誤。
Odoo 亞太區總監 Matts Fievez 表示：「薪酬管理模組是我們在香港業務的標誌性新功能。我們有信心Odoo將成為市場上首選的全面且無縫整合的商業管理解決方案。 」
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