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Axiom 推出招聘解決方案，為亞洲內部法律團隊提供全面的解決方案，大幅縮短招聘時間並提高頂級法律人才的質素
紐約、新加坡和香港2024年6月18日 /美通社/ —
Axiom 招聘解決方案
Legal Talent 人才主任 Sara Morgan 表示：「我們的新招聘解決方案，有助我們的客戶克服法律招聘方面的長期挑戰，例如時間過長、不確定是否適合和難以找到適合人才。「我們在 14 個業務領域，擁有數千名世界級法律顧問。我們相信我們比世界上任何其他招聘公司（包括傳統招聘公司）擁有更多法律人才，因此我們在法律招聘方面，擁有超越企業人力資源團隊和獵頭公司的獨特專長。我們的新招聘解決方案，以我們在法律人才市場上的長期領導地位為基礎，擁有真正出色的人才，為內部團隊創造更多價值和靈活性。」
Axiom 的招聘解決方案 為客戶提供兩種快速尋找和招聘長期職位的簡便方法。這兩種解決方案都利用了 Axiom 龐大的人才網絡，受益於 Axiom 的法律行業專業知識，更有助於滿足與法律招聘相關的獨特要求。
1. Axiom 的長期職位安排解決方案 為客戶直接長期招聘法律顧問和法律業務人員。作為一項令人興奮的增值服務，現有客戶現可將 Axiom 作為其提供全方位服務的法律人才合作伙伴，為特定職位尋找、招聘和審查人才，確保頂級人才獲得長期聘用。透過 Axiom 的長期職位安排解決方案，客戶申請的員工人數已獲批，安排好職位，也清楚自己的需要，希望其公司的職位空缺能夠儘快得到填補。透過利用我們經過審核的專業人員的全球網絡，我們可以在寥寥數天或數星期內找到、引薦並提供高質素的法律顧問，而傳統獵頭公司和人力資源團隊往往要花上數個月方能完成。
2. Axiom 的「臨時轉長期」解決方案 使客戶能夠臨時聘用 Axiom 法律顧問，先確認臨時工適合公司，再輕鬆地將臨時工轉為全職僱員。客戶還可以使用的「臨時轉長期」解決方案以舒緩現有的預算限制，直至申請的員工人數獲批，甚至在申請必要的員工人數和預算之前測試團隊的需求。客戶聘請 Axiom 人才的目的，是在初始合同期結束後將法律顧問轉為全職職位。這為客戶提供了靈活選擇，在承諾長期聘請之前準確評估法律顧問的表現和適應能力。
招聘挑戰，不容小覷。Society for Human Resources Management (SHRM) 的一份報告指出，雇佣一名新員工的總成本可能是原職位薪金的 3 至 4 倍，而替換一名員工需要花費公司 6 至 9 個月的薪金。而當一名表現欠佳的員工離職時，總成本，包括培訓損失、生產力損失以及管理人員在招聘過程中為支援人力資源特定角色所投入的時間，通常約為此員工薪金的 40%。1
上述成本增加：就業市場趨勢，加劇了招聘專業職位的延誤。自 2021 年以來，每個業務和技術職位空缺的申請量都增加了兩倍，讓招聘人員應接不暇，延長了本已十分漫長的招聘周期。2從 2021 年 1 月到 2024 年 1 月，人力資源招聘人員必須處理的求職申請中，商務職位增長了 207%，技術職位增長了 161%。3
最後，也許最重要的是，對人力資源服務的滿意度不一致。自 2014 年以來，淨推薦值 (Net Promoter® Score，NPS) 從行業平均值 8（「良好」）的低點大幅波動至 46（「有利」）的高點。但在同一個 10 年期間，它還沒有一次接近 Axiom 目前法律服務行業領先的人才 NPS (68)，這使 Axiom 處於「優秀」類別的巔峰。4.5
Axiom 亞洲人才總監 Sheryl Satsangi 表示：「Axiom 欣然為我們的客戶提供一站式服務，滿足客戶對法律人才招聘的一切需求，並為香港和新加坡提供招聘解決方案。「我們為客戶提供無微不至的『白手套』式高價值服務，協助客戶快速、準確地滿足法律資源配置要求，客戶對此深信不疑。憑藉我們在廣泛的實踐領域和行業中招聘、審查和安排一流法律顧問方面的深厚知識與經驗，Axiom 能夠以獨特的方式為客戶提供更快捷、更有效率的最佳法律人才招聘服務。」
有關更多資訊或與 Axiom 代表聯絡，請瀏覽 https://www.axiomlaw.com/singapore 或 https://www.axiomlaw.com/hong-kong。有關 Axiom 的更多資訊，請瀏覽我們的新加坡或香港網站，在 Inside Axiom 博客上聽取我們專家的意見，並在 LinkedIn 上與我們聯繫。
相關 Axiom 新聞
關於 Axiom
Axiom 是高質素法律人才與全方位服務的律師事務所的合作之地。24 年前，我們發明了替代性法律服務行業，目前為全球 1,500 多間法律部門提供服務，其中包括 68% 的《財富》100 強企業，客戶滿意度高達 95%。Axiom 為中小型市場和企業客戶提供一名值得信賴的供應商，可以在十多個業務領域和所有主要行業以低於國內律師事務所 50% 的價格，提供全方位的法律解決方案和服務。要了解 Axiom 如何協助您的法律部門省錢辦大事，請瀏覽 axiomlaw.com
Net Promoter® 和 NPS® 是 Bain & Company, Inc.、Fred Reichheld 和 Satmetrix Systems, Inc 的註冊商標。
1 https://www.shrm.org/topics-tools/news/talent-acquisition/real-costs-recruitment
2 https://time.com/6287012/why-finding-job-is-difficult
3 https://www.ashbyhq.com/talent-trends-report/reports/2023-trends-report-applications-per-job
4 https://www.clearlyrated.com/solutions/blog/2023-nps-benchmarks-for-the-hr-services-industry
5 https://www.qualtrics.com/experience-management/customer/net-promoter-score
Sara Morgan，Axiom 首席法律人才主任
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Axiom 推出招聘解決方案，為亞洲內部法律團隊提供全面的解決方案，大幅縮短招聘時間並提高頂級法律人才的質素
紐約、新加坡和香港2024年6月18日 /美通社/ —
Axiom 招聘解決方案
Legal Talent 人才主任 Sara Morgan 表示：「我們的新招聘解決方案，有助我們的客戶克服法律招聘方面的長期挑戰，例如時間過長、不確定是否適合和難以找到適合人才。「我們在 14 個業務領域，擁有數千名世界級法律顧問。我們相信我們比世界上任何其他招聘公司（包括傳統招聘公司）擁有更多法律人才，因此我們在法律招聘方面，擁有超越企業人力資源團隊和獵頭公司的獨特專長。我們的新招聘解決方案，以我們在法律人才市場上的長期領導地位為基礎，擁有真正出色的人才，為內部團隊創造更多價值和靈活性。」
Axiom 的招聘解決方案 為客戶提供兩種快速尋找和招聘長期職位的簡便方法。這兩種解決方案都利用了 Axiom 龐大的人才網絡，受益於 Axiom 的法律行業專業知識，更有助於滿足與法律招聘相關的獨特要求。
1. Axiom 的長期職位安排解決方案 為客戶直接長期招聘法律顧問和法律業務人員。作為一項令人興奮的增值服務，現有客戶現可將 Axiom 作為其提供全方位服務的法律人才合作伙伴，為特定職位尋找、招聘和審查人才，確保頂級人才獲得長期聘用。透過 Axiom 的長期職位安排解決方案，客戶申請的員工人數已獲批，安排好職位，也清楚自己的需要，希望其公司的職位空缺能夠儘快得到填補。透過利用我們經過審核的專業人員的全球網絡，我們可以在寥寥數天或數星期內找到、引薦並提供高質素的法律顧問，而傳統獵頭公司和人力資源團隊往往要花上數個月方能完成。
2. Axiom 的「臨時轉長期」解決方案 使客戶能夠臨時聘用 Axiom 法律顧問，先確認臨時工適合公司，再輕鬆地將臨時工轉為全職僱員。客戶還可以使用的「臨時轉長期」解決方案以舒緩現有的預算限制，直至申請的員工人數獲批，甚至在申請必要的員工人數和預算之前測試團隊的需求。客戶聘請 Axiom 人才的目的，是在初始合同期結束後將法律顧問轉為全職職位。這為客戶提供了靈活選擇，在承諾長期聘請之前準確評估法律顧問的表現和適應能力。
招聘挑戰，不容小覷。Society for Human Resources Management (SHRM) 的一份報告指出，雇佣一名新員工的總成本可能是原職位薪金的 3 至 4 倍，而替換一名員工需要花費公司 6 至 9 個月的薪金。而當一名表現欠佳的員工離職時，總成本，包括培訓損失、生產力損失以及管理人員在招聘過程中為支援人力資源特定角色所投入的時間，通常約為此員工薪金的 40%。1
上述成本增加：就業市場趨勢，加劇了招聘專業職位的延誤。自 2021 年以來，每個業務和技術職位空缺的申請量都增加了兩倍，讓招聘人員應接不暇，延長了本已十分漫長的招聘周期。2從 2021 年 1 月到 2024 年 1 月，人力資源招聘人員必須處理的求職申請中，商務職位增長了 207%，技術職位增長了 161%。3
最後，也許最重要的是，對人力資源服務的滿意度不一致。自 2014 年以來，淨推薦值 (Net Promoter® Score，NPS) 從行業平均值 8（「良好」）的低點大幅波動至 46（「有利」）的高點。但在同一個 10 年期間，它還沒有一次接近 Axiom 目前法律服務行業領先的人才 NPS (68)，這使 Axiom 處於「優秀」類別的巔峰。4.5
Axiom 亞洲人才總監 Sheryl Satsangi 表示：「Axiom 欣然為我們的客戶提供一站式服務，滿足客戶對法律人才招聘的一切需求，並為香港和新加坡提供招聘解決方案。「我們為客戶提供無微不至的『白手套』式高價值服務，協助客戶快速、準確地滿足法律資源配置要求，客戶對此深信不疑。憑藉我們在廣泛的實踐領域和行業中招聘、審查和安排一流法律顧問方面的深厚知識與經驗，Axiom 能夠以獨特的方式為客戶提供更快捷、更有效率的最佳法律人才招聘服務。」
有關更多資訊或與 Axiom 代表聯絡，請瀏覽 https://www.axiomlaw.com/singapore 或 https://www.axiomlaw.com/hong-kong。有關 Axiom 的更多資訊，請瀏覽我們的新加坡或香港網站，在 Inside Axiom 博客上聽取我們專家的意見，並在 LinkedIn 上與我們聯繫。
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關於 Axiom
Axiom 是高質素法律人才與全方位服務的律師事務所的合作之地。24 年前，我們發明了替代性法律服務行業，目前為全球 1,500 多間法律部門提供服務，其中包括 68% 的《財富》100 強企業，客戶滿意度高達 95%。Axiom 為中小型市場和企業客戶提供一名值得信賴的供應商，可以在十多個業務領域和所有主要行業以低於國內律師事務所 50% 的價格，提供全方位的法律解決方案和服務。要了解 Axiom 如何協助您的法律部門省錢辦大事，請瀏覽 axiomlaw.com
Net Promoter® 和 NPS® 是 Bain & Company, Inc.、Fred Reichheld 和 Satmetrix Systems, Inc 的註冊商標。
1 https://www.shrm.org/topics-tools/news/talent-acquisition/real-costs-recruitment
2 https://time.com/6287012/why-finding-job-is-difficult
3 https://www.ashbyhq.com/talent-trends-report/reports/2023-trends-report-applications-per-job
4 https://www.clearlyrated.com/solutions/blog/2023-nps-benchmarks-for-the-hr-services-industry
5 https://www.qualtrics.com/experience-management/customer/net-promoter-score
Sara Morgan，Axiom 首席法律人才主任
