【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】針對高醫工會的大同醫院員工發出怒吼，希望市府能保障上千名員工與家庭的工作權，長庚醫院剛才發出善意回應，表示「長庚保證留任大同員工福利均比照現有，並且每人每月加發5仟元」。
長庚醫療財團法人發出的新聞稿指出：「本法人承諾於113年8月31日前已聘僱到職於市立大同醫院的一般正式員工，留任後之『年度特休日數』計算，將全數概括承受；在「福利制度」上，將全部沿用現行福利制度(包括就醫優待、員工子女教育補助等)。」
長庚醫療財團法人表示，「此外，為落實本法人承諾保障未來工資計算優於現狀標準，對於大同醫院113年8月31日前已到職且留任的一般正式員工(不分職級)，將於114年加發每人5仟元/月。主治醫師則另協商保障優於現有工資計算標準。定期契約護理人員則概括承接並優於現有條件，並鼓勵轉任正式員工。前述保證事項將於議約時明確載入條文，合約生效後由高雄市政府監督下落實履約。」
因為市府衛生局於8月30日公布大同醫院的經營權易主，將由長庚取得經營權，並於今年底結束與高醫的合作關係，於明年一月一日起，改由長庚進駐服務與經營。本案實際影響到原在大同服務的醫護與行政人員達上千人，更直接影響到上千家庭的生計，高醫工會昨天發出聲明，揚言9月26日到市府四維行政大樓抗議，更在大同醫院院廳內聚集醫護行政發出怒吼，表達抗議。
如今長庚醫療財團法人發出善意回應，強調：「長庚保證留任大同員工福利均比照現有，並且每人每月加發5仟元」，希望能讓爭議事件儘快落幕。
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