波新聞─翁順利／台南
台南市衛生局也傳出霸凌爭議！多名公務員向市議員林美燕檢舉，指稱林姓女科長長期職場霸凌，拍桌辱罵，情緒勒索，還經常要求下屬臨時加班，但內部主管疑受到壓力，調查時改用問券，還公開員工身分。衛生局否認有壓力，已專案小組展開調查。遭檢舉的林姓科長6日請假未回應。
國民黨台南市議員林美燕最近接獲多名公務員檢舉，指控台南市衛生局一名林姓女科長長期職場霸凌，罵人不留情面，當眾羞辱，還經常臨時加班，讓下屬身心俱疲。
林美燕說：「一邊講一邊哭，哭訴的啦，她說她在工作上面受到他們科科長，就是言語的霸凌，還有情緒的勒索」，「講話太大聲，言辭上有時候會不當，還有就是拍桌子，在公開的場合做這個動作啦，下班以後要臨時加班，會臨時性的通知他們啦。」
受害公務員透露，這位女科長跟對人，疑似有外部勢力力挺，甚至放話「若換林科長，他也辭職」，導致衛生局在內部問券調查時，沒人敢具名指控，少數敢具名的員工，竟然被公開身分，飽受壓力。
衛生局6日發布正式書面聲明，指出近日有匿名者於網路平台指控本局某主管涉及霸凌，否認本案有受到壓力，已啟動調查，秉持還原真相，毋枉毋縱的態度來辦理，於接獲相關訊息後已即刻啟動調查，組成調查委員會，由衛生局副局長擔任召集人，其中外聘專家學者的委員逾二分之一。
衛生局發言人林碧芬副局長強調，因為當事人不願曝光，經專家學者建議，採用問卷訪談方式進行調查，首先針對全科同仁進行無記名問卷，後續如願意接受訪談的同仁，將進行訪談，以公正程序對該起事件提出調查。
問卷表達願意接受訪談的同仁均由人事室再次徵詢意願後，個別通知訪談，相關公文書未經第三者轉交；調查小組成員及相關工作人員均依法應嚴守秘密，並且接受訪談者不會因訪談被不合理的差別待遇及不利益之處分。
衛生局聲明重申，霸凌行為無論發生在任何職場，都應受到譴責與處置；但同時，我們也要避免對未經查證的當事人造成不必要的傷害。該局將以最嚴謹的態度，妥善處理此事件，期盼社會各界給予耐心，等待調查結果。
