【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員許采蓁今（21）日在市議會質詢時直指，高雄市四維行政中心消防自衛編組制度「如同俄羅斯輪盤」，市府竟以每半年輪值的方式，讓兩個局處負責整棟12層樓、逾3000名員工的自衛消防任務，質疑一旦發生火災，等同讓無專業、未受訓的公務員「誰倒楣誰上場」，還可能面臨刑事責任，制度荒謬至極。
許采蓁指出，依據現行規定，自衛消防編組須在消防隊到場前的10至15分鐘內，完成初步滅火、通報及引導避難等任務，但實務上根本難以達成。她透露，部分非輪值局處未派員參與消防講習，顯示整體訓練鬆散、制度形同虛設。更有公務員私下反映，對突發狀況毫無準備，無異將人力安全丟上賭桌。
質詢現場，許采蓁詢問行政暨國際處處長張硯卿，是否掌握各樓層員工數與每日洽公人流狀況，但對方無法提供具體數據。許當場反問：「如果連行國處都不知道，其他人更不可能清楚。現在的制度是2樓的人要在不清楚10樓狀況下，衝上去滅火，不覺得這個狀況很荒謬嗎？」
她更引用台北醫院與聯華工廠火災事件，指出相關人員皆因未落實消防演練與應變計畫，遭檢方以業務過失致死起訴，強調若市府不立即改革此一制度，未來一旦發生意外，將讓無辜的公務員成為承擔責任的替罪羔羊。
許采蓁建議市府應全面檢討現行消防編組方式，改由各樓層常駐局處負責該層消防任務，並納入職務內容設計，安排固定人力與常態訓練，提升實質應變能力，才是保障市府員工安全的長遠之道。「不要讓消防責任變成輪流上火線的命運賭局！」
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【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員許采蓁今（21）日在市議會質詢時直指，高雄市四維行政中心消防自衛編組制度「如同俄羅斯輪盤」，市府竟以每半年輪值的方式，讓兩個局處負責整棟12層樓、逾3000名員工的自衛消防任務，質疑一旦發生火災，等同讓無專業、未受訓的公務員「誰倒楣誰上場」，還可能面臨刑事責任，制度荒謬至極。
許采蓁指出，依據現行規定，自衛消防編組須在消防隊到場前的10至15分鐘內，完成初步滅火、通報及引導避難等任務，但實務上根本難以達成。她透露，部分非輪值局處未派員參與消防講習，顯示整體訓練鬆散、制度形同虛設。更有公務員私下反映，對突發狀況毫無準備，無異將人力安全丟上賭桌。
質詢現場，許采蓁詢問行政暨國際處處長張硯卿，是否掌握各樓層員工數與每日洽公人流狀況，但對方無法提供具體數據。許當場反問：「如果連行國處都不知道，其他人更不可能清楚。現在的制度是2樓的人要在不清楚10樓狀況下，衝上去滅火，不覺得這個狀況很荒謬嗎？」
她更引用台北醫院與聯華工廠火災事件，指出相關人員皆因未落實消防演練與應變計畫，遭檢方以業務過失致死起訴，強調若市府不立即改革此一制度，未來一旦發生意外，將讓無辜的公務員成為承擔責任的替罪羔羊。
許采蓁建議市府應全面檢討現行消防編組方式，改由各樓層常駐局處負責該層消防任務，並納入職務內容設計，安排固定人力與常態訓練，提升實質應變能力，才是保障市府員工安全的長遠之道。「不要讓消防責任變成輪流上火線的命運賭局！」
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【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員許采蓁今（21）日在市議會質詢時直指，高雄市四維行政中心消防自衛編組制度「如同俄羅斯輪盤」，市府竟以每半年輪值的方式，讓兩個局處負責整棟12層樓、逾3000名員工的自衛消防任務，質疑一旦發生火災，等同讓無專業、未受訓的公務員「誰倒楣誰上場」，還可能面臨刑事責任，制度荒謬至極。
許采蓁指出，依據現行規定，自衛消防編組須在消防隊到場前的10至15分鐘內，完成初步滅火、通報及引導避難等任務，但實務上根本難以達成。她透露，部分非輪值局處未派員參與消防講習，顯示整體訓練鬆散、制度形同虛設。更有公務員私下反映，對突發狀況毫無準備，無異將人力安全丟上賭桌。
質詢現場，許采蓁詢問行政暨國際處處長張硯卿，是否掌握各樓層員工數與每日洽公人流狀況，但對方無法提供具體數據。許當場反問：「如果連行國處都不知道，其他人更不可能清楚。現在的制度是2樓的人要在不清楚10樓狀況下，衝上去滅火，不覺得這個狀況很荒謬嗎？」
她更引用台北醫院與聯華工廠火災事件，指出相關人員皆因未落實消防演練與應變計畫，遭檢方以業務過失致死起訴，強調若市府不立即改革此一制度，未來一旦發生意外，將讓無辜的公務員成為承擔責任的替罪羔羊。
許采蓁建議市府應全面檢討現行消防編組方式，改由各樓層常駐局處負責該層消防任務，並納入職務內容設計，安排固定人力與常態訓練，提升實質應變能力，才是保障市府員工安全的長遠之道。「不要讓消防責任變成輪流上火線的命運賭局！」
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【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員許采蓁今（21）日在市議會質詢時直指，高雄市四維行政中心消防自衛編組制度「如同俄羅斯輪盤」，市府竟以每半年輪值的方式，讓兩個局處負責整棟12層樓、逾3000名員工的自衛消防任務，質疑一旦發生火災，等同讓無專業、未受訓的公務員「誰倒楣誰上場」，還可能面臨刑事責任，制度荒謬至極。
許采蓁指出，依據現行規定，自衛消防編組須在消防隊到場前的10至15分鐘內，完成初步滅火、通報及引導避難等任務，但實務上根本難以達成。她透露，部分非輪值局處未派員參與消防講習，顯示整體訓練鬆散、制度形同虛設。更有公務員私下反映，對突發狀況毫無準備，無異將人力安全丟上賭桌。
質詢現場，許采蓁詢問行政暨國際處處長張硯卿，是否掌握各樓層員工數與每日洽公人流狀況，但對方無法提供具體數據。許當場反問：「如果連行國處都不知道，其他人更不可能清楚。現在的制度是2樓的人要在不清楚10樓狀況下，衝上去滅火，不覺得這個狀況很荒謬嗎？」
她更引用台北醫院與聯華工廠火災事件，指出相關人員皆因未落實消防演練與應變計畫，遭檢方以業務過失致死起訴，強調若市府不立即改革此一制度，未來一旦發生意外，將讓無辜的公務員成為承擔責任的替罪羔羊。
許采蓁建議市府應全面檢討現行消防編組方式，改由各樓層常駐局處負責該層消防任務，並納入職務內容設計，安排固定人力與常態訓練，提升實質應變能力，才是保障市府員工安全的長遠之道。「不要讓消防責任變成輪流上火線的命運賭局！」
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