【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】打破制式學術研討會框架，國立高雄科技大學日前邀集七所大專院校USR團隊與校級計畫辦公室齊聚「尬聊」，讓行政流程與計畫執行兩條平行線正面交會。透過不設限的深度對話，彼此從角色分工走向理解合作，重新凝聚USR最核心的精神「一群人一起走」。
這場跨域交流由高科大主辦，邀請國立雲林科技大學、國立暨南國際大學、輔仁大學、正修科技大學、南臺科技大學、樹德科技大學，共七校大學社會責任校級辦公室與計畫執行團隊同場交流。現場不談簡報、不比成果，改以輕鬆對話拉近距離，讓不同角色的夥伴重新對焦彼此的默契。
交流現場以拋出犀利提問破冰，行政端與計畫端坦率說出平日難以啟齒的內心獨白。行政人員分享在支援計畫時，面對法規與制度的壓力，必須嚴謹把關的焦慮；計畫團隊則道出趕工時卡在流程中的無力感。真誠的交流讓氣氛迅速升溫，陌生感逐漸消散。
在彼此傾聽中，與會者驚覺雙方語言、工具與工作節奏雖不同，目標卻始終一致。當「絆腳石」的誤解被拆解，「神隊友」的角色自然浮現，現場不時傳出會心一笑，也建立起「原來我們是同路人」的深刻共識，為後續合作奠定信任基礎。
另一段對談聚焦行政與計畫如何共創共好，跨校夥伴打破校際界線，同桌分享實務經驗。有行政主管提出以具溫度的「共食」取代生硬會議，讓交流在餐桌上自然發生；計畫端則回應，當理解多一分，流程便能轉化為提升品質的助力。
與會者一致認為，合作默契並非自動生成，而是在不斷對話與理解中累積。這場跨校、跨域的尬聊，讓行政與計畫不再各自為戰，而是成為彼此支撐的夥伴。七校團隊帶回的不僅是實務解方，更是滿滿的合作能量。
高科大表示，USR的推動仰賴人與人之間的信任與同行。透過此次交流，讓跨校夥伴從工作上的「同事」，進化為能並肩作戰的「隊友」，也為未來攜手推動地方創生與社會責任，埋下更緊密而長遠的合作契機。
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