【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】畢業季求職潮升溫，高雄市政府青年局啟動校園搶才行動，主打「大港青年職場實習及接軌計畫」，結合企業入校媒合與線上平台資源，打造從校園直通職場的快速通道。115年更首度加碼「轉正職留任獎勵金」，以實質誘因鼓勵青年實習後留任高雄，強化人才留用力道。
高雄市政府青年局局長林楷軒表示，畢業前夕是青年職涯選擇關鍵期，許多準畢業生因缺乏實務經驗與產業認知而產生不安。青年局把握求職黃金期，透過企業入校、就業博覽會宣傳及實習媒合平台，協助青年跨出第一步，降低學用落差。
配合各大專校院畢業季，高雄市政府青年局全面啟動校園大會師。副局長汪小芬率隊前往國立中山大學就業博覽會，向新鮮人推廣實習機會；林楷軒隨後帶領強茂股份有限公司、新盛力科技股份有限公司等企業進入文藻外語大學，結合學生外語專長精準媒合，並前往樹德科技大學就博會強力宣傳。
林楷軒指出，除實體媒合外，「大港青年實習站」平台已串聯超過200家企業，釋出逾1,700個實習職缺，提供青年累積實務經驗的重要管道。透過線上線下整合，讓學生在畢業前即能接觸產業，提升就業競爭力。
此外，高雄市政府青年局校園巡迴深入課堂與分享會，走進國立高雄科技大學、樹德科技大學等校，邀集康橋旅館、高雄洲際酒店、三商家購股份有限公司、義大開發股份有限公司及里德科訊股份有限公司等企業代表，與大三及碩士班學生面對面交流。
現場從品牌經營、飯店服務實務到數位行銷案例進行分享，企業不藏私揭露產業趨勢與職場需求，讓學生在進入職場前即掌握產業脈動。透過實際案例與互動對談，強化學生對未來工作的理解與準備。
高雄市政府青年局表示，未來將持續深化與大專校院及企業合作，擴大實習媒合規模，建構完整青年就業支持系統，協助青年穩定接軌職場並在地發展。凡15至29歲設籍高雄或在高雄就學之高中及大專青年，皆可透過平台投遞履歷，掌握多元職涯機會。
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