【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】中聯資源公司與中聯資源企業工會今（9）日在中鋼集團總部大樓舉行第二次團體協約簽署典禮，由董事長林宏達與理事長張振裕代表簽署，高雄市政府勞工局局長江健興親自到場見證。典禮現場雲集多位產業工會代表，包含中鋼董事長黃建智、高雄市產業總工會理事長林順基與中鋼企業工會理事長陳春生，一同見證勞資共識成果，展現勞資和諧氛圍與永續經營的決心。
林宏達致詞表示，繼111年首度締結團體協約後，雙方始終秉持勞資雙贏、互信互重原則，順利完成第二次團協簽署。此次協約延續良好合作精神，並針對員工福利進行優化，體現企業對員工福祉的高度重視。
張振裕指出，這次團體協約不僅強化員工權益，也進一步鞏固公司與工會的夥伴關係，感謝經營團隊的支持與信任，期盼未來再創佳績。
本次協約歷經七次協商會議完成修訂，內容涵蓋多項優於法令的福利項目，包括員工產假由56天延長至60天、陪產檢與陪產假由7天增至8天、婚假從8天調升至9天、主婚假也從1天增為2天，呼應政府鼓勵生育及強化職場性別友善政策。
江健興致詞肯定中聯資團體協約再次優於法定標準，展現企業落實社會責任與重視員工權益的積極作為，也為高雄打造勞資和諧城市立下優良典範。現場多位貴賓亦表達祝賀之意，期盼勞資雙方持續攜手，穩健經營，共創幸福職場。
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【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】中聯資源公司與中聯資源企業工會今（9）日在中鋼集團總部大樓舉行第二次團體協約簽署典禮，由董事長林宏達與理事長張振裕代表簽署，高雄市政府勞工局局長江健興親自到場見證。典禮現場雲集多位產業工會代表，包含中鋼董事長黃建智、高雄市產業總工會理事長林順基與中鋼企業工會理事長陳春生，一同見證勞資共識成果，展現勞資和諧氛圍與永續經營的決心。
林宏達致詞表示，繼111年首度締結團體協約後，雙方始終秉持勞資雙贏、互信互重原則，順利完成第二次團協簽署。此次協約延續良好合作精神，並針對員工福利進行優化，體現企業對員工福祉的高度重視。
張振裕指出，這次團體協約不僅強化員工權益，也進一步鞏固公司與工會的夥伴關係，感謝經營團隊的支持與信任，期盼未來再創佳績。
本次協約歷經七次協商會議完成修訂，內容涵蓋多項優於法令的福利項目，包括員工產假由56天延長至60天、陪產檢與陪產假由7天增至8天、婚假從8天調升至9天、主婚假也從1天增為2天，呼應政府鼓勵生育及強化職場性別友善政策。
江健興致詞肯定中聯資團體協約再次優於法定標準，展現企業落實社會責任與重視員工權益的積極作為，也為高雄打造勞資和諧城市立下優良典範。現場多位貴賓亦表達祝賀之意，期盼勞資雙方持續攜手，穩健經營，共創幸福職場。
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林宏達致詞表示，繼111年首度締結團體協約後，雙方始終秉持勞資雙贏、互信互重原則，順利完成第二次團協簽署。此次協約延續良好合作精神，並針對員工福利進行優化，體現企業對員工福祉的高度重視。
張振裕指出，這次團體協約不僅強化員工權益，也進一步鞏固公司與工會的夥伴關係，感謝經營團隊的支持與信任，期盼未來再創佳績。
本次協約歷經七次協商會議完成修訂，內容涵蓋多項優於法令的福利項目，包括員工產假由56天延長至60天、陪產檢與陪產假由7天增至8天、婚假從8天調升至9天、主婚假也從1天增為2天，呼應政府鼓勵生育及強化職場性別友善政策。
江健興致詞肯定中聯資團體協約再次優於法定標準，展現企業落實社會責任與重視員工權益的積極作為，也為高雄打造勞資和諧城市立下優良典範。現場多位貴賓亦表達祝賀之意，期盼勞資雙方持續攜手，穩健經營，共創幸福職場。
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張振裕指出，這次團體協約不僅強化員工權益，也進一步鞏固公司與工會的夥伴關係，感謝經營團隊的支持與信任，期盼未來再創佳績。
本次協約歷經七次協商會議完成修訂，內容涵蓋多項優於法令的福利項目，包括員工產假由56天延長至60天、陪產檢與陪產假由7天增至8天、婚假從8天調升至9天、主婚假也從1天增為2天，呼應政府鼓勵生育及強化職場性別友善政策。
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