波新聞─李曉青／高雄
從學校走入職場，青年如何縮短學用落差並發揮所長？呂博淵透過勞動部高屏澎東分署所推動的「青年就業旗艦計畫」，將對化學的熱愛轉化為謀生的專業能力，從職場菜鳥成為工業科技公司的專業研發人員，投身環保產品研發，讓自己在職場脫穎而出、發光發熱。
博淵在高中時期曾參與校內化學相關競賽，實驗和研究的過程讓博淵發現了自己對化學有著濃厚興趣與熱情，也確立了後續求學的方向。碩士畢業後，他選擇加入生產綠色產品的誠泰工業科技股份有限公司，成為公司研發部的一員，負責環保材質的研究分析、配方設計與實作，以及改善公司產品等工作。
不同於學校實驗室的環境，走入職場後，博淵面對的是客戶各種形形色色的突發問題與挑戰，他透過「青年就業旗艦計畫」的工作崗位訓練，得到職場導師的指導與支持。博淵回憶說，有次接獲嚴重的客訴案件，職場導師帶著初入職場的他至客戶端找出問題所在，並即時提出改善建議，獲得客戶肯定，不僅保住了重要客戶，也讓博淵快速累積實務經驗，博淵對於職場導師既佩服又感謝!
隨著博淵能力的提升，職場導師也漸進式的增加他的工作難度，讓他完成更具挑戰性的任務。博淵認真踏實的工作態度深獲公司肯定，並在一次次的考核後，調升他的薪資。如今，博淵已成為一位專業的研究人員，能夠獨立協助客戶排除問題，並根據相關調查報告執行產品開發。誠泰公司表示，青艦計畫有助公司招募年輕新血，降低技術斷層風險，為公司未來的發展儲備穩固的基礎！
勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，「青年就業旗艦計畫」先僱後訓的務實訓練方式，透過資深指導人員的協助，使青年在實際工作中快速適應職場環境、掌握專業技能，自112年7月1日起，訓練期間給薪達3萬4,000元，雇主可享最高5萬4,000元補助，相關資訊可洽07-8210171。另勞動部推動「投資青年就業方案第二期」，提供青年多元化就業服務，詳細內容可參閱台灣就業通網站：https://event.taiwanjobs.gov.tw/youth_jobs/index.html。
圖左／職場導師(右)與博淵(左)於公司合影。
