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譚仔國際勇奪「HKMA最佳管理培訓及發展獎」多項殊榮

2025-10-16
閱讀時間:1 分鐘閱讀
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香港2025年10月16日 /美通社/ — 譚仔國際有限公司 (「 譚仔國際 」或 「 公司 」,譚仔國際連同附屬公司統稱「 集團 」),作為香港領先的連鎖飲食集團之一,於香港管理專業協會主辦的2025年度「HKMA最佳管理培訓及發展獎」中榮獲多項殊榮。集團的「區域經理領導課程」於「培訓及發展項目」類別中榮獲「銀獎」及「領導力發展卓越獎」。此外,譚仔國際集團人才發展經理陳安其女士獲頒「年度最傑出培訓員獎」及「傑出培訓員獎」,而集團助理人才發展經理譚詠琳女士則獲頒「優秀新晉培訓員獎」。

譚仔國際主席、執行董事兼行政總裁劉達民先生表示:「集團首次參與此權威獎項便獲得佳績,深感自豪,這項榮譽肯定了我們在人才培訓方面的持續努力與卓越表現。現今餐飲業瞬息萬變、競爭激烈,我們堅信集團的員工,尤其是前線同事,乃業務發展的基石,也是締造貼心餐飲體驗的關鍵。集團的『區域經理領導課程』推動持續學習文化,並賦能員工發展,體現了集團『提人為本』的承諾。本著『勇於挑戰、至誠服務』的品牌DNA,我們將堅定不移地推進培訓及發展工作,推動集團長遠可持續發展。」

在譚仔國際集團首席人力資源官胡君仲先生領導下,集團與香港大學專業進修學院於去年展開合作,度身訂造專為培育集團前線主管而設的首個「區域經理領導課程」,旨在提升他們的管理能力,助力團隊在本地表現更出色,同時為海外拓展作好準備。此計劃聚焦於三大核心範疇,包括個人效能、團隊管理及工作管理,成功為區域經理裝備實用工具,助他們表現卓越,並培養積極進取的心態、提升信心及增強能力。完成課程後,前線主管獲頒發資歷架構第三級認可資格,既增強他們的專業性,亦有助其長遠的事業發展。此項具策略性的投資有效培育出高度投入的團隊,所有參與的區域經理均取得百分百的員工敬業度評分,表現遠超業界水平。

香港管理專業協會「最佳管理培訓及發展獎」享有業界「奧斯卡」美譽,是香港唯一一個旨在公開表彰個人和組織在培訓和發展方面取得成就的獎項。

譚仔國際的「區域經理領導課程」於2025年度「HKMA最佳管理培訓及發展獎」中榮獲「銀獎」及「領導力發展卓越獎」。

– 完 –

關於譚仔國際有限公司

譚仔國際是香港領先的連鎖飲食集團之一,業務迅速擴展至中國內地、新加坡、日本、澳洲及馬來西亞,餐廳總數逾240間,並計劃進軍菲律賓市場。除自營店外,集團亦引入了合營、特許經營、戰略夥伴合作等新模式,以發展海外市場。集團的多品牌組合包括「譚仔雲南米線」、「譚仔三哥米線」和國際品牌「譚仔香港米線」,以及在香港特許經營或授權的日本餐飲品牌「丸亀製麵」及「山牛」。

憑藉高度標準化的營運流程、創新精神及追求高效的管理模式,集團致力為普羅大眾提供貼心而價格相宜的餐飲體驗,矢志把業務網絡擴展至全世界。

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譚仔國際主席、執行董事兼行政總裁劉達民先生表示:「集團首次參與此權威獎項便獲得佳績,深感自豪,這項榮譽肯定了我們在人才培訓方面的持續努力與卓越表現。現今餐飲業瞬息萬變、競爭激烈,我們堅信集團的員工,尤其是前線同事,乃業務發展的基石,也是締造貼心餐飲體驗的關鍵。集團的『區域經理領導課程』推動持續學習文化,並賦能員工發展,體現了集團『提人為本』的承諾。本著『勇於挑戰、至誠服務』的品牌DNA,我們將堅定不移地推進培訓及發展工作,推動集團長遠可持續發展。」

在譚仔國際集團首席人力資源官胡君仲先生領導下,集團與香港大學專業進修學院於去年展開合作,度身訂造專為培育集團前線主管而設的首個「區域經理領導課程」,旨在提升他們的管理能力,助力團隊在本地表現更出色,同時為海外拓展作好準備。此計劃聚焦於三大核心範疇,包括個人效能、團隊管理及工作管理,成功為區域經理裝備實用工具,助他們表現卓越,並培養積極進取的心態、提升信心及增強能力。完成課程後,前線主管獲頒發資歷架構第三級認可資格,既增強他們的專業性,亦有助其長遠的事業發展。此項具策略性的投資有效培育出高度投入的團隊,所有參與的區域經理均取得百分百的員工敬業度評分,表現遠超業界水平。

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譚仔國際的「區域經理領導課程」於2025年度「HKMA最佳管理培訓及發展獎」中榮獲「銀獎」及「領導力發展卓越獎」。

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