波新聞─戴貴立／屏東
自從民國87年7月1日起，台灣的護理人員依照勞動基準法（勞基法）工作，希望藉此提升工作安全和尊嚴。然而，民國103年1月1日勞動部取消醫療服務業責任制後，我們不禁要問，護理工作環境是否真的有所改善？
近年來，因著社會環境與生活習慣的變化，醫療量能的需求日甚，社會對護理師的需求亦與日漸增，護理師們對工作需求的吶喊與訴求也越來越受到關注。他們要求合理的護病比、杜絕不合理的加班、調任以及調整護理照護點值等，這些訴求背後反映了什麼問題？為何過去能忍受的情況，現在卻成了無法忍受的負擔？
護理師的工作不僅是一份職業，更是對於「真、善、美」的追求。但當他們提出合理的訴求時，卻常面臨被上級主管約談或針對，這種情況使得許多護理師選擇沉默並忍耐。然而，經歷了SARS和COVID-19疫情後，醫療量能的復甦再加上因疫情被迫中斷的醫療機構評鑑等壓力，護理師的負荷終於達到了極限。
為了讓公眾更深入了解護理工作的實際情況，曾在北部醫學中心服務近30年的大仁科技大學護理系林秀錦助理教授，夥同系內資深助理教授李小璐老師，及二技學生共同創作以『仁者忍者』為議題，在多媒體設計系李榮富主任帶領的師生團隊協助下，完成護理師臨床工作擬真情境影片拍攝，並參與台灣護理學會2023年舉辦的「2023護理的力量power in nursing」國際護理創意獎活動，揭露護理工作中不為外人所知的不成文規則和不合理現象。希望通過這項活動，為日夜堅守在第一線的護理師們發聲，促使醫療高層和護理主管們重視、解決根本問題，為護理師們創造一個合法、合理且安全的工作環境。
更希望藉此呼籲社會各界，從政府到民眾，共同聆聽護理師的聲音，理解他們的辛勞，並給予他們應有的尊重和支持。只有這樣，才能真正保護那些在前線無私奉獻的護理師，並確保所有人的健康與福祉。
【影片主題：仁者忍者 Benevolent, Ninja】
影片連結：仁者忍者 Benevolent, Ninja (youtube.com)
