亞馬遜杜絕「咖啡打卡」祭出新政策仍有漏洞

亞馬遜（Amazon）公告一項新政策以杜絕公司員工「咖啡打卡（coffee badging）」的行為。咖啡打卡，係指員工進公司打卡上班、喝杯咖啡後，過沒多久完成進辦公室須做好的任務便離開。

編譯／戴偉丞

亞馬遜（Amazon）公告一項新政策以杜絕公司員工「咖啡打卡（coffee badging）」的行為。咖啡打卡，係指員工進公司打卡上班、喝杯咖啡後，過沒多久完成進辦公室須做好的任務便離開。該問題並非僅限亞馬遜，視訊會議公司Owl Labs在2023年進行一項調查發現，58%的混合工作員工承認有此類作為。

最低出勤辦公時間

在疫情高峰期過後，各公司便希望員工們逐步回到辦公室上班，而咖啡打卡便是員工針對該政策所衍生出的對策。如今亞馬遜正祭出最新政策防範該行為。亞馬遜規定，每次進辦公室時間最少需要兩個小時才算有效，但是部分團隊員工則被要求需要最少六小時的時數。前述所及的員工涉及亞馬遜的零售部門以及雲端運算部門。

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柔性勸導與硬性警告

亞馬遜發言人Margaret Callahan表示，一年多前開始要求員工每週進辦公室工作至少三天，因為公司相信這將為客戶、業務以及文化帶來最好的長期回饋。她更補充道，其他企業的員工留在辦公室的頻率更高。

亞馬遜執行長Andy Jassy先前曾向不遵守公司規定的員工提出警告，其中包含解僱預警、禁止升遷，甚且包括要求部份員工搬家到離公司團隊比較近的地方。

新出勤政策潛在漏洞

公司上有政策員工自然下有對策，根據外媒報導，至少有一名員工找到新出勤政策的漏洞，該員工透過亞馬遜旗下的超市後台進行打卡，並被成功登記為出勤。這也引發員工與外部人士對於亞馬遜新政策漏洞的質疑。

資料來源：NewsBytes

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