【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】為因應護理人力短缺並協助學生減輕就學負擔，樹人醫護管理專科學校（簡稱樹人醫專）今（18）日與苗栗大千醫療體系正式簽署《合作備忘錄》及「碧英護理師公費獎助合作方案」，啟動五專護理公費生培育計畫。大千醫療體系每年提供50個名額，每位學生最高可獲60萬元補助，畢業後依1：1原則返回醫院服務，打造「學用合一、就業即戰力」的護理養成新典範。
根據合作內容，大千醫療體系補助內容涵蓋學雜費、書籍費、制服費等，自入學起連續五年、每學期6萬元，形成學生、醫院與社會三贏的良性循環。大千同時設計實務導向的培育機制，學生需完成20小時志工服務，並鼓勵寒暑假返院工讀，提前進入臨床場域，培養職場向心力。
大千醫療體系總裁徐千剛表示，護理人力是醫療的核心，近年積極推動「碧英護理師公費培育專班」，盼透過實質獎助吸引更多青年投入護理。他說：「我們會像家人一樣照顧這群孩子，讓他們在大千感受到支持與溫暖。」此計畫特以其母劉碧英老師命名，紀念其終身奉獻教育、關懷弱勢的精神。劉老師曾獲師鐸獎，長年自費幫助清寒學童準備便當、購鞋買襪，如今精神化作獎助金，照亮無數護理新秀的未來。
樹人醫專校長林品瑄指出，身為全國最大五專學校，樹人醫專長期重視學生職涯引導與專業素養養成，護理科自新生入學即啟動完整職涯規劃。林品瑄說：「我們希望學生不只學會護理，更要愛上護理、堅持護理。這次與大千攜手，是一份厚禮，更是一份責任，深具意義。」
本次合作展現產學攜手的深度價值，為青年提供安心就學與穩定就業的雙重保障，也為台灣基層醫療注入穩定的護理人力新動能。雙方未來也將持續深化合作，擴大投入培育計畫，落實人才在地留用、永續發展。
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▲大千健康醫療體系總裁徐千剛(左)與樹人醫專校長林品瑄(右)共同簽署合作備忘錄
▲大千健康醫療體系「碧英護理師公費獎助合作方案」，每年將提供50名護理學生公費名額，最高5年補助60萬元，培育護理人才
▲大千健康醫療體系總裁徐千剛(右)參觀護理科急重症模擬病房
【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】為因應護理人力短缺並協助學生減輕就學負擔，樹人醫護管理專科學校（簡稱樹人醫專）今（18）日與苗栗大千醫療體系正式簽署《合作備忘錄》及「碧英護理師公費獎助合作方案」，啟動五專護理公費生培育計畫。大千醫療體系每年提供50個名額，每位學生最高可獲60萬元補助，畢業後依1：1原則返回醫院服務，打造「學用合一、就業即戰力」的護理養成新典範。
根據合作內容，大千醫療體系補助內容涵蓋學雜費、書籍費、制服費等，自入學起連續五年、每學期6萬元，形成學生、醫院與社會三贏的良性循環。大千同時設計實務導向的培育機制，學生需完成20小時志工服務，並鼓勵寒暑假返院工讀，提前進入臨床場域，培養職場向心力。
大千醫療體系總裁徐千剛表示，護理人力是醫療的核心，近年積極推動「碧英護理師公費培育專班」，盼透過實質獎助吸引更多青年投入護理。他說：「我們會像家人一樣照顧這群孩子，讓他們在大千感受到支持與溫暖。」此計畫特以其母劉碧英老師命名，紀念其終身奉獻教育、關懷弱勢的精神。劉老師曾獲師鐸獎，長年自費幫助清寒學童準備便當、購鞋買襪，如今精神化作獎助金，照亮無數護理新秀的未來。
樹人醫專校長林品瑄指出，身為全國最大五專學校，樹人醫專長期重視學生職涯引導與專業素養養成，護理科自新生入學即啟動完整職涯規劃。林品瑄說：「我們希望學生不只學會護理，更要愛上護理、堅持護理。這次與大千攜手，是一份厚禮，更是一份責任，深具意義。」
本次合作展現產學攜手的深度價值，為青年提供安心就學與穩定就業的雙重保障，也為台灣基層醫療注入穩定的護理人力新動能。雙方未來也將持續深化合作，擴大投入培育計畫，落實人才在地留用、永續發展。
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▲大千健康醫療體系總裁徐千剛(左)與樹人醫專校長林品瑄(右)共同簽署合作備忘錄
▲大千健康醫療體系「碧英護理師公費獎助合作方案」，每年將提供50名護理學生公費名額，最高5年補助60萬元，培育護理人才
▲大千健康醫療體系總裁徐千剛(右)參觀護理科急重症模擬病房
【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】為因應護理人力短缺並協助學生減輕就學負擔，樹人醫護管理專科學校（簡稱樹人醫專）今（18）日與苗栗大千醫療體系正式簽署《合作備忘錄》及「碧英護理師公費獎助合作方案」，啟動五專護理公費生培育計畫。大千醫療體系每年提供50個名額，每位學生最高可獲60萬元補助，畢業後依1：1原則返回醫院服務，打造「學用合一、就業即戰力」的護理養成新典範。
根據合作內容，大千醫療體系補助內容涵蓋學雜費、書籍費、制服費等，自入學起連續五年、每學期6萬元，形成學生、醫院與社會三贏的良性循環。大千同時設計實務導向的培育機制，學生需完成20小時志工服務，並鼓勵寒暑假返院工讀，提前進入臨床場域，培養職場向心力。
大千醫療體系總裁徐千剛表示，護理人力是醫療的核心，近年積極推動「碧英護理師公費培育專班」，盼透過實質獎助吸引更多青年投入護理。他說：「我們會像家人一樣照顧這群孩子，讓他們在大千感受到支持與溫暖。」此計畫特以其母劉碧英老師命名，紀念其終身奉獻教育、關懷弱勢的精神。劉老師曾獲師鐸獎，長年自費幫助清寒學童準備便當、購鞋買襪，如今精神化作獎助金，照亮無數護理新秀的未來。
樹人醫專校長林品瑄指出，身為全國最大五專學校，樹人醫專長期重視學生職涯引導與專業素養養成，護理科自新生入學即啟動完整職涯規劃。林品瑄說：「我們希望學生不只學會護理，更要愛上護理、堅持護理。這次與大千攜手，是一份厚禮，更是一份責任，深具意義。」
本次合作展現產學攜手的深度價值，為青年提供安心就學與穩定就業的雙重保障，也為台灣基層醫療注入穩定的護理人力新動能。雙方未來也將持續深化合作，擴大投入培育計畫，落實人才在地留用、永續發展。
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▲大千健康醫療體系總裁徐千剛(左)與樹人醫專校長林品瑄(右)共同簽署合作備忘錄
▲大千健康醫療體系「碧英護理師公費獎助合作方案」，每年將提供50名護理學生公費名額，最高5年補助60萬元，培育護理人才
▲大千健康醫療體系總裁徐千剛(右)參觀護理科急重症模擬病房
【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】為因應護理人力短缺並協助學生減輕就學負擔，樹人醫護管理專科學校（簡稱樹人醫專）今（18）日與苗栗大千醫療體系正式簽署《合作備忘錄》及「碧英護理師公費獎助合作方案」，啟動五專護理公費生培育計畫。大千醫療體系每年提供50個名額，每位學生最高可獲60萬元補助，畢業後依1：1原則返回醫院服務，打造「學用合一、就業即戰力」的護理養成新典範。
根據合作內容，大千醫療體系補助內容涵蓋學雜費、書籍費、制服費等，自入學起連續五年、每學期6萬元，形成學生、醫院與社會三贏的良性循環。大千同時設計實務導向的培育機制，學生需完成20小時志工服務，並鼓勵寒暑假返院工讀，提前進入臨床場域，培養職場向心力。
大千醫療體系總裁徐千剛表示，護理人力是醫療的核心，近年積極推動「碧英護理師公費培育專班」，盼透過實質獎助吸引更多青年投入護理。他說：「我們會像家人一樣照顧這群孩子，讓他們在大千感受到支持與溫暖。」此計畫特以其母劉碧英老師命名，紀念其終身奉獻教育、關懷弱勢的精神。劉老師曾獲師鐸獎，長年自費幫助清寒學童準備便當、購鞋買襪，如今精神化作獎助金，照亮無數護理新秀的未來。
樹人醫專校長林品瑄指出，身為全國最大五專學校，樹人醫專長期重視學生職涯引導與專業素養養成，護理科自新生入學即啟動完整職涯規劃。林品瑄說：「我們希望學生不只學會護理，更要愛上護理、堅持護理。這次與大千攜手，是一份厚禮，更是一份責任，深具意義。」
本次合作展現產學攜手的深度價值，為青年提供安心就學與穩定就業的雙重保障，也為台灣基層醫療注入穩定的護理人力新動能。雙方未來也將持續深化合作，擴大投入培育計畫，落實人才在地留用、永續發展。
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▲大千健康醫療體系總裁徐千剛(左)與樹人醫專校長林品瑄(右)共同簽署合作備忘錄
▲大千健康醫療體系「碧英護理師公費獎助合作方案」，每年將提供50名護理學生公費名額，最高5年補助60萬元，培育護理人才
