【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員湯詠瑜昨（22）日在市議會社政部門質詢時火力全開，聚焦勞工職安、兒少隱私、中高齡就業與長者福祉四大議題，要求市府正視制度缺口並落實改善。她主張，從數位隱私到高齡政策，高雄應打造更細緻、更有感的城市防護網。
針對近期頻傳的工地事故與裝修意外，湯詠瑜要求市府嚴格強化職安審查制度。她建議大型室內外裝修工程必須強制編列至少1%的職業安全費用，並在申請許可前，要求業者提出完善勞工安全保障計畫，且須指定專責人員管理，否則不得核發許可，後續更應不定時抽查，杜絕潛在風險。
面對數位時代兒少隱私日益受侵擾，湯詠瑜點出當代「曬娃文化」與兒童網紅現象所潛藏的隱憂，直指現行機制對兒少數位影像使用缺乏明確規範。她呼籲市府應研訂「兒少數位隱私保護指引」，讓學校、機關、企業及非營利團體有所依循，從拍攝角度到影像使用，皆應細緻把關，避免兒童正臉曝光。對此，社會局長蔡宛芬回應，現行若涉及未成年數位影音，須經家長或監護人同意，未來是否制定具體指引，將與法制局研議。
湯詠瑜進一步關注中高齡與高齡就業障礙。她指出，不少求職者面臨「外貌不佳」「年齡太大」等歧視，且常因缺乏舉證工具而求助無門。她建議勞工局加強家庭支持政策與公立就服據點能見度，並推動社會與企業共同營造友善就業氛圍。勞工局長江健興回應，目前提供最高六萬元補助鼓勵企業聘僱中高齡勞工，若求才廣告出現性別限制，也將視為歧視處理。
談及超高齡社會挑戰，湯詠瑜指出，隨著人口老化加劇，市府應加速盤點長者福祉政策落差，升級長照服務。她建議強化長者友善居住環境、提升健康促進與管理機制、增設適性休閒活動與公共交通網絡，並透過電視等媒體推廣長輩參與社會活動，讓老後生活不只是被照顧，而是有尊嚴、有選擇的積極人生。社會局長蔡宛芬則表示，讓長輩願意出門參與活動，正是社會局持續努力的方向。
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【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員湯詠瑜昨（22）日在市議會社政部門質詢時火力全開，聚焦勞工職安、兒少隱私、中高齡就業與長者福祉四大議題，要求市府正視制度缺口並落實改善。她主張，從數位隱私到高齡政策，高雄應打造更細緻、更有感的城市防護網。
針對近期頻傳的工地事故與裝修意外，湯詠瑜要求市府嚴格強化職安審查制度。她建議大型室內外裝修工程必須強制編列至少1%的職業安全費用，並在申請許可前，要求業者提出完善勞工安全保障計畫，且須指定專責人員管理，否則不得核發許可，後續更應不定時抽查，杜絕潛在風險。
面對數位時代兒少隱私日益受侵擾，湯詠瑜點出當代「曬娃文化」與兒童網紅現象所潛藏的隱憂，直指現行機制對兒少數位影像使用缺乏明確規範。她呼籲市府應研訂「兒少數位隱私保護指引」，讓學校、機關、企業及非營利團體有所依循，從拍攝角度到影像使用，皆應細緻把關，避免兒童正臉曝光。對此，社會局長蔡宛芬回應，現行若涉及未成年數位影音，須經家長或監護人同意，未來是否制定具體指引，將與法制局研議。
湯詠瑜進一步關注中高齡與高齡就業障礙。她指出，不少求職者面臨「外貌不佳」「年齡太大」等歧視，且常因缺乏舉證工具而求助無門。她建議勞工局加強家庭支持政策與公立就服據點能見度，並推動社會與企業共同營造友善就業氛圍。勞工局長江健興回應，目前提供最高六萬元補助鼓勵企業聘僱中高齡勞工，若求才廣告出現性別限制，也將視為歧視處理。
談及超高齡社會挑戰，湯詠瑜指出，隨著人口老化加劇，市府應加速盤點長者福祉政策落差，升級長照服務。她建議強化長者友善居住環境、提升健康促進與管理機制、增設適性休閒活動與公共交通網絡，並透過電視等媒體推廣長輩參與社會活動，讓老後生活不只是被照顧，而是有尊嚴、有選擇的積極人生。社會局長蔡宛芬則表示，讓長輩願意出門參與活動，正是社會局持續努力的方向。
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【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員湯詠瑜昨（22）日在市議會社政部門質詢時火力全開，聚焦勞工職安、兒少隱私、中高齡就業與長者福祉四大議題，要求市府正視制度缺口並落實改善。她主張，從數位隱私到高齡政策，高雄應打造更細緻、更有感的城市防護網。
針對近期頻傳的工地事故與裝修意外，湯詠瑜要求市府嚴格強化職安審查制度。她建議大型室內外裝修工程必須強制編列至少1%的職業安全費用，並在申請許可前，要求業者提出完善勞工安全保障計畫，且須指定專責人員管理，否則不得核發許可，後續更應不定時抽查，杜絕潛在風險。
面對數位時代兒少隱私日益受侵擾，湯詠瑜點出當代「曬娃文化」與兒童網紅現象所潛藏的隱憂，直指現行機制對兒少數位影像使用缺乏明確規範。她呼籲市府應研訂「兒少數位隱私保護指引」，讓學校、機關、企業及非營利團體有所依循，從拍攝角度到影像使用，皆應細緻把關，避免兒童正臉曝光。對此，社會局長蔡宛芬回應，現行若涉及未成年數位影音，須經家長或監護人同意，未來是否制定具體指引，將與法制局研議。
湯詠瑜進一步關注中高齡與高齡就業障礙。她指出，不少求職者面臨「外貌不佳」「年齡太大」等歧視，且常因缺乏舉證工具而求助無門。她建議勞工局加強家庭支持政策與公立就服據點能見度，並推動社會與企業共同營造友善就業氛圍。勞工局長江健興回應，目前提供最高六萬元補助鼓勵企業聘僱中高齡勞工，若求才廣告出現性別限制，也將視為歧視處理。
談及超高齡社會挑戰，湯詠瑜指出，隨著人口老化加劇，市府應加速盤點長者福祉政策落差，升級長照服務。她建議強化長者友善居住環境、提升健康促進與管理機制、增設適性休閒活動與公共交通網絡，並透過電視等媒體推廣長輩參與社會活動，讓老後生活不只是被照顧，而是有尊嚴、有選擇的積極人生。社會局長蔡宛芬則表示，讓長輩願意出門參與活動，正是社會局持續努力的方向。
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【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】高雄市議員湯詠瑜昨（22）日在市議會社政部門質詢時火力全開，聚焦勞工職安、兒少隱私、中高齡就業與長者福祉四大議題，要求市府正視制度缺口並落實改善。她主張，從數位隱私到高齡政策，高雄應打造更細緻、更有感的城市防護網。
針對近期頻傳的工地事故與裝修意外，湯詠瑜要求市府嚴格強化職安審查制度。她建議大型室內外裝修工程必須強制編列至少1%的職業安全費用，並在申請許可前，要求業者提出完善勞工安全保障計畫，且須指定專責人員管理，否則不得核發許可，後續更應不定時抽查，杜絕潛在風險。
面對數位時代兒少隱私日益受侵擾，湯詠瑜點出當代「曬娃文化」與兒童網紅現象所潛藏的隱憂，直指現行機制對兒少數位影像使用缺乏明確規範。她呼籲市府應研訂「兒少數位隱私保護指引」，讓學校、機關、企業及非營利團體有所依循，從拍攝角度到影像使用，皆應細緻把關，避免兒童正臉曝光。對此，社會局長蔡宛芬回應，現行若涉及未成年數位影音，須經家長或監護人同意，未來是否制定具體指引，將與法制局研議。
湯詠瑜進一步關注中高齡與高齡就業障礙。她指出，不少求職者面臨「外貌不佳」「年齡太大」等歧視，且常因缺乏舉證工具而求助無門。她建議勞工局加強家庭支持政策與公立就服據點能見度，並推動社會與企業共同營造友善就業氛圍。勞工局長江健興回應，目前提供最高六萬元補助鼓勵企業聘僱中高齡勞工，若求才廣告出現性別限制，也將視為歧視處理。
談及超高齡社會挑戰，湯詠瑜指出，隨著人口老化加劇，市府應加速盤點長者福祉政策落差，升級長照服務。她建議強化長者友善居住環境、提升健康促進與管理機制、增設適性休閒活動與公共交通網絡，並透過電視等媒體推廣長輩參與社會活動，讓老後生活不只是被照顧，而是有尊嚴、有選擇的積極人生。社會局長蔡宛芬則表示，讓長輩願意出門參與活動，正是社會局持續努力的方向。
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