電動車大廠特斯拉（Tesla）董事會近日宣布，將依2019年已獲股東通過的「股權激勵計畫」，向執行長馬斯克（Elon Musk）發放一筆價值約290億美元的股票薪酬方案。特斯拉表示，此舉是因應「日益激烈的AI人才戰爭」，並強調特斯拉正處於發展關鍵轉捩點。
電動車大廠特斯拉（Tesla）董事會近日宣布，將依2019年已獲股東通過的「股權激勵計畫」，向執行長馬斯克（Elon Musk）發放一筆價值約290億美元的股票薪酬方案。特斯拉表示，此舉是因應「日益激烈的AI人才戰爭」，並強調特斯拉正處於發展關鍵轉捩點。
AI搶人大戰開打！特斯拉祭出天價薪酬留住執行長馬斯克，董事會批准290億美元配股方案。（圖／AI生成）這筆天價薪酬將透過發放9600萬股特斯拉股票給馬斯克，前提是他需在未來2年內持續擔任特斯拉高階領導職務，並持股5年。若以週一盤前股價換算，這筆交易價值約290億美元，馬斯克需以每股23.34美元價格購買該股票，實際獲利價值約為267億美元。此薪酬計畫將不再與特斯拉股價或營運目標掛鉤。
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不過，這項新方案能否生效，仍存法律變數。2024年1月，美國特拉華州衡平法院曾裁定馬斯克2018年的原始薪酬方案（當時總值達560億美元）無效，原因是制定過程缺乏透明，並受馬斯克與董事會關係影響。目前特斯拉正上訴至特拉華州最高法院，一旦該院最終裁定駁回先前判決，新薪酬方案將失效，以避免重複領取。
對此，特斯拉強調，「馬斯克將無法同時保有2018年與2025年的兩份薪酬方案」，若法院認定舊方案有效，新方案將作廢。此外，馬斯克與其兄弟、特斯拉董事會成員金巴爾（Kimbal Musk）皆未參與此次新方案設計過程。
為籌劃本次薪酬重整，特斯拉董事會今年初成立特別委員會，由董事長Robyn Denholm與董事Kathleen Wilson-Thompson主導，針對馬斯克的貢獻與未來承諾進行評估。不同於2018年的方案，此次薪酬計畫明確要求馬斯克需留任至少2年，彌補先前「未設綁約期限」的漏洞。
事實上，馬斯克近年頻頻以「AI與機器人計畫進展停滯」威脅，要求特斯拉給予更多控制權，並同步成立外部AI公司xAI，發展與特斯拉競爭的技術，加劇市場緊張氣氛。特斯拉表示，這筆新薪酬案也是穩定核心領導人的策略之一。
特斯拉目前也計畫於11月召開股東大會，針對未來長期CEO薪酬制度進行表決。由於特斯拉已從特拉華州遷冊至德州，而德州的法律中對股東的保護條款較少，外界關注未來相關股東權益將出現哪些變化。
資料來源：TechCrunch
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